Prihaja sezona študentskega dela. Prvomajski prazniki so tik pred vrati, delodajalci pa se že pripravljajo na kadrovske okrepitve čez poletje. 

Študenti in dijaki že sedaj hitijo z iskanjem primernih del, pomembno pa je tudi vedeti, katera podjetja so na črnem seznamu oz. katera podjetja ne plačujejo ali zamujajo s plačili za opravljena dela. Zato je dobro, da se še sprejetjem dela pozanimate, ali gre za težavnega delodajalca. To lahko preverite tudi na spletni strani neplacniki.info (kliknite na povezavo), kjer različni študentski servisi vpisujejo imena podjetij, s katerimi so imeli težave. 

Poznajte svoje pravice

Dobro je, da študenti in dijaki poznajo svoje pravice, saj marsikateri delodajalec poskusi naložiti več dela, kot je primerno, ali pa plačati manj, kot bi moral. 

S 1. aprilom se je zvišala minimalna urna postavka za študentsko delo s 4,61 evra na uro bruto na 4,73 evra na uro bruto. Dvig minimalne urne postavke je sicer letna uskladitev z gibanjem povprečne plače, ki je zakonsko predvidena in določena.

Povprečna urna postavka za študentsko delo po informacijah študentskih servisov znaša med 5 in 5,5 evra bruto na uro. Najvišje urne postavke pa lahko po podatkih M servisa dosegajo tudi 15 evrov na uro bruto.

Katera dela so najbolje plačana?

Delodajalci najbolje nagrajujejo dela, kot so anketiranje, promocije in degustacije, težja fizična dela in vsa kratkotrajna dela. Najnižje urne postavke pa dosegajo strežba, čiščenje, delo v administraciji, polnjenje polic.

Katera dela so zelo iskana?

Delodajalci potrebujejo pomoč za vsa dela v gostinstvu in turizmu, prodajo v trgovinah, pomoč v skladiščih in proizvodnji. Zelo iskani so tudi programerji in informatiki.

Študentje in dijaki pa se po podatkih Adecca zanimajo predvsem za enostavna dela ali pa delo, ki je povezano s študijem, da bi si pridobili delovne izkušnje, ki jim bodo kasneje koristile pri iskanju redne zaposlitve, ugotavljajo v študentskih servisih.