Od danes lahko delodajalci oddajo vlogo za delno subvencioniranje skrajšanega polnega delovnega časa po Zakonu o interventnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic epidemije (ZIUOOPE).

Delodajalci lahko zaposlenemu, s katerim imajo sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za polni delovni čas, pisno odredijo delo s skrajšanim delovnim časom, in sicer v obdobju od 1. junija 2020 do 31. decembra 2020. Skrajšani delovni čas pomeni delo vsaj za polovični delovni čas, torej 20 ur na teden, opozarjajo na zavodu za zaposlovanje.

Še pred oddajo vloge za pridobitev subvencije imajo delodajalci zakonsko obveznost, da zavodu za zaposlovanje v treh delovnih dneh od takrat, ko zaposlenim odredijo delo s skrajšanim delovnim časom, pošljejo obvestilo po elektronski pošti na naslov zavoda - obvestilacas@ess.gov.si.

Zavod opozarja, naj obvestilo vsebuje naslednje podatke: naziv in MŠO delodajalca, število zaposlenih, ki jim je bilo odrejeno delo s skrajšanim delovnim časom, in datum odreditve takšnega dela. Dokazilo o poslanem obvestilu je obvezna priloga k vlogi za pridobitev subvencije.

"Vlogo za pridobitev subvencije predložite v elektronski obliki na portalu za delodajalce, v 15 dneh od odreditve dela s skrajšanim delovnim časom. Pred prvo uporabo portala se registrirajte," so še sporočili delodajalcem.

Če izpolnjujete vse zakonske pogoje, bo zavod o popolni vlogi odločil v 15 dneh. Izdal vam bo sklep o dodelitvi subvencije in z vami sklenil pogodbo o subvencioniranju. V njej bo določeno, na kakšen način bodo delodajalci uveljavljali subvencijo za posamezen mesec.

Subvencija za zaposlenega mesečno znaša: 

448 evrov – ob zagotavljanju dela za skrajšani delovni čas od 20 do 24 ur na teden,

336 evrov – ob zagotavljanju dela za skrajšani delovni čas od 25 do 29 ur na teden,

224 evrov – ob zagotavljanju dela za skrajšani delovni čas od 30 do 34 ur na teden,

112 evrov – ob zagotavljanju dela za skrajšani delovni čas 35 ur na teden.

Vir vseh podatkov: Zavod RS za zaposlovanje