Medicinske sestre so leto dni delale po šest ur in hkrati prejemale plačo za osemurni delovnik. Poskus je temeljil na predpostavki, da bo krajši delovni čas pripomogel k osebnemu zdravju in splošnem počutju zaposlenih, višje stroške pa bi pokrili s privarčevanim zaradi manj bolniških stažev in drugih z zdravjem povezanih izdatkov.

Izkazalo se je ravno nasprotno - zaposleni po poročanju Sundsvalls Tidninga niso manj obolevali. Ravno nasprotno, število bolniških stažev se je povečalo z osmih na 9,3 odstotka.

Popolnoma drugače je bilo v domu za ostarele v Gothenburgu, kjer so zaposleni prav tako leto dni delali manj ur dnevno. Njihovo leto se je izteklo marca in poskus je bil opisan kot velik uspeh. Medicinske sestre pri njih naj bi bile bolj srečne, manjkrat so bile na bolniški in bile naj bi bolj produktivne.

Zato ne moremo trditi, da je krajši delavnik napaka ali pravilna odločitev. Univerzalnega uspeha torej ni, morda bo realna ocena možna šele čez nekaj let.