Top delodajalci ponujajo stabilnost in karseda gotovo prihodnost z uspehi in tudi s poslovnimi neuspehi v preteklosti. Imajo skrbno načrtovano poslovno pot in dobro poznajo začrtane cilje. Obenem zaposlenim ponujajo možnost rasti, izobraževanja in napredovanja, pa tudi denarne nagrade ob dobrem delu. Dajo jim vedeti, da na njih računajo na dolgi rok.
Najboljša podjetja pri zaposlenih zbujajo občutek varnosti. Težko je namreč delati dobro in biti produktiven ob stalnem strahu pred izgubo službe in dohodka za vzdrževanje sebe in morebitne družine. To ne pomeni, da ni odpuščanj. So, ampak slovo od zaposlenih je upravičeno in pošteno, obenem pa se zaposluje nove ljudi.
Dobri delodajalci so zanesljivi, v preteklosti so dosegli večino začrtanih ciljev. Ne gradijo gradov v oblakih, njihove obljube so realne in vedno jih izpolnijo, pa čeprav ne takoj. Zaposlenim ponujajo nove izzive, jim dajejo možnost sodelovanja pri pomembnih projektih, jih spodbujajo k dajanju predlogov za izboljšanje poslovanja, jih vključujejo v odločitve.
Njihovi delovni prostori so zabavni in spodbujajo ustvarjalnost. V njih so lahko tudi mize za ročni nogomet, udobni naslonjači, sobe za sproščanje. Zaposleni imajo ugodnosti pri športnih aktivnostih, nakupu avtomobila, pri turističnih storitvah ipd. Razumejo, da ljudje živijo življenje tudi izven službe.
Včasih delodajalci tudi priredijo zabavo, omogočijo druženje v neformalnem okolju, da se zaposleni bolje spoznajo. Spodbujajo torej dobro delovno okolje s povezano ekipo. Zavedajo se pomena močnega jedra. Vedo, da so podjetje ljudje, da so dobri sodelavci največje bogastvo, da brez njih ni uspeha.
Po možnosti dovoljujejo fleksibilni delovni čas ali delo od doma. Večina delovno aktivnih zaposlenih namreč skrbi za svoje otroke in tudi svoje starše, veliko jim pomeni družina in kakovosten čas preživet z njo. Včasih imajo vrtec kar v podjetju ali pa vsaj v bližini podjetja, kar zagotovo pomeni dobra optimizacija časa.
Najboljši delodajalec je tudi pošten. Njegovi zaposleni vedo, da posluje zakonito, da v poslovnem svetu uživa ugled in da mu poslovni partnerji lahko zaupajo. In čeprav plača morda ni najpomembnejši dejavnik, pa je zelo pomemben. Zaposlene je treba pošteno nagraditi za njihovo dobro delo. Če je plača prenizka, lahko namreč zaposleni dobijo občutek, da niso dovolj cenjeni.
Na portalu mojazaposlitev.si je veliko zaposlitvenih oglasov top delodajalcev. Trenutno je največje povpraševanje na področjih gostinstva in turizma, na področju elektrotehnike, za tehnične poklice (na primer po monterjih in varilcih), na področju informatike, strojništva, na področju prodaje in trženja ter na področju transporta in logistike.
Preglejte jih, morda odkrijete službo pri najboljšem delodajalcu!
Sponzorirana objava
