Zaposleni v ameriškem tehnološkem podjetju GoDaddy so pred božičnimi prazniki od vodstva podjetja prejeli elektronsko sporočilo, da bodo vsi prejeli finančno nagrado, in sicer v višini 650 ameriških dolarjev, kar je 531 evrov. 

Vodstvo je v sporočilu zapisalo, da so v letošnjem letu kljub pandemiji dosegli odlične in rekordne rezultate, zaznali naj bi rekordno rast podjetja, zato so se direktorji odločili, da bodo nagradili zaposlene. V elektronskem pismu je bilo navedeno, da za namen izplačila nagrade podjetje potrebuje določene podatke zaposlenih – tudi osebne podatke in lokacijo, kjer se zaposleni trenutno nahaja oz. biva. 

Zaposleni so seveda podatke poslali, a so v odgovor prejeli obvestilo, da so padli na testu phishinga. Podjetje je namreč pripravilo test, saj so vodilni želeli vedeti, kako pozorni so zaposleni na sumljiva elektronska sporočila. Zaposlene so obvestili, da bo podjetje zanje pripravilo izobraževanje na temo varnosti na internetu.

Šok zaposlenih se je hitro prelevil v jezo, tako da je dogodek pristal na družbenih omrežjih. Delavci so bili namreč presrečni, da jim je vodstvo v izredno težkih finančnih trenutkih in pred božičnimi prazniki namenilo finančno nagrado. Gre za okrutno dejanje, so si enotni komentatorji na družbenih omrežjih, ki menijo, da je vodstvo popolnoma odpovedalo. Kot da ne razumejo, da se ljudje sredi epidemije resnično iz dneva v dan borijo za lastno eksistenco. Čeprav so zaposleni, so številni v hudih finančnih stiskah. 

Kmalu po viharju, ki je zajel splet, se je oglasilo tudi podjetje GoDaddy. Dejali so, da jim je žal in da se zaposlenim opravičujejo za neprimeren test. Poudarili so, da je varnost v njihovem podjetju na prvem mestu ter da so želeli preveriti, ali so zaposleni pozorni na morebitne znake spletne prevare. Ob tem so še dodali, da bodo v prihodnje pozorneje izbirali teste za zaposlene. 

"Torej je nagrada za celoletno delo med epidemijo, za doseganje rezultatov kruta šala," so zaključili nekateri komentatorji. 

A to ni prvo podjetje, ki je zaposlene testiralo na tako krut način. Podobne teste, v katerih obljubljajo bogate finančne nagrade, je zaposlenim poslalo že nekaj podjetij. S tem želijo preveriti, kako se odzivajo ter ali znajo prepoznati spletno prevaro.