Na ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti so prispela vprašanja tako delavcev kot delodajalcev, saj so vsi želeli izvedeti več o testiranju zaposlenih na prisotnost virusa SARS-CoV-2 in cepljenju. Ministrstvo je zato pripravilo nekaj pojasnil, ki jih objavljamo v nadaljevanju članka. 

Ukrep testiranja na prisotnost SARS-CoV-2 pri delodajalcih lahko uvrstimo med ukrepe zagotavljanja varnosti in zdravja pri delu. Delodajalec namreč mora poskrbeti za varnost in zdravje zaposlenih. "Delodajalci sprejemajo ukrepe za zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu na podlagi ocene tveganja. V primeru spremenjenih okoliščin, ki vplivajo na sprejeto oceno tveganja, med katere sodi tudi nevarnost za okužbo z virusom SARS-CoV-2, ki povzroča covid-19, delodajalci opravijo revizijo ocene tveganja in sprejmejo ustrezne ukrepe. Pri sprejemanju revidirane ocene tveganja delodajalci spoštujejo prepisane postopke, ki vključuje posvetovanje z delavci oziroma njihovimi predstavniki in objavo nove ocene tveganja. V določenih dejavnostih in delovnih procesih je s predpisi za obvladovanje epidemije predviden posebni presejalni program za zgodnje odkrivanje okužb z virusom SARS-CoV-2 in testiranje posameznih skupin delavcev oziroma testiranje v posebej opredeljenih situacijah," pravijo na ministrstvu. 

Delodajalec se lahko odloči za testiranje delavcev

Delodajalci, ki jih neposredno ne zavezujejo interventni predpisi, lahko, če je to primerno, strokovno utemeljeno in v vnaprej opredeljenih primerih v oceni tveganja predvidijo tudi testiranje delavcev na prisotnost virusa. "Potrebo po izvajanju in ustrezen način izvajanja testiranja delodajalec ugotovi in sprejme v sodelovanju z izvajalcem medicine dela in strokovnim delavcem za varnost pri delu, tako da je testiranje izvedeno na strokovno sprejemljiv način in od usposobljenega zdravstvenega osebja," so poudarili. Torej: če delodajalec od zaposlenih zahteva testiranje, se mora to opraviti strokovno – z zdravstvenim osebjem, ki je usposobljeno za to nalogo. 

Kaj pa cepljenje?

Na ministrstvu so prejeli tudi vprašanja o cepljenju. "V zvezi z vprašanji o cepljenju in dolžnostmi delodajalcev po Pravilniku o varovanju delavcev pred tveganji zaradi izpostavljenosti biološkim dejavnikom pri delu pojasnjujemo, da ta ureja dejavnosti, ki vključujejo uporabo biološkega dejavnika oziroma ko zaradi dejavnosti obstaja tveganje, da delavec pride v stik z biološkim dejavnikom. Splošno cepljenje v primeru epidemije, kot je tudi epidemija covida-19, pa ima podlago v predpisih, ki urejajo nalezljive bolezni, ki ogrožajo zdravje prebivalcev Republike Slovenije, ter ukrepe za njihovo preprečevanje in obvladovanje ter v interventni zakonodaji v času epidemije," so zapisali. 

Spomnimo

V sedmem protikoronskem zakonu je navedeno, da lahko podjetja od države dobijo pomoč za nakup hitrih testov. Do 40 evrov pomoči na zaposlenega so upravičene pravne osebe, ki so organizirane kot gospodarske družbe, samostojni podjetniki posamezniki in zadruge. 

Pomoč bo izplačevala finančna uprava (Furs). A če to pomoč želite, boste morali oddati vlogo. Ta naj bi bila dostopna že danes. Vlogo morate vložiti prek eDavkov najpozneje do 30. januarja 2021. Finančna uprava izplača pomoč v enkratnem znesku.