Zaposleni v podjetju so različni – eni so dobri organizatorji, drugi odlično "gasijo" krizne situacije, tretji so spet kreativci ... In še bi lahko naštevali. Dobro je, da so v kolektivu različni karakterji, ki na vsaj enem področju blestijo. V članku si lahko pogledate, katere tipe delavcev poznamo in ugotovite, kateri tip ste vi.

1. Najbolj zanesljiv

Zanesljivi delavci pomenijo ogrodje, znotraj katerega se dogaja kreativno delo. Pomenijo stabilnost, saj poskrbijo, da je delo kljub zapletom na koncu, ne glede na vse, opravljeno.

2. Točen 

Točnost je izraz spoštovanja do nadrejenih in sodelavcev. Za nadrejenega to pomeni, da mu ni treba sestavljati akcijskega plana B, ki ga bo moral spraviti v življenje, če slučajno spet zamudite. Vašim sodelavcem pa ne bo treba opravljati vašega dela. 

3. Gasilec

Saj veste, da tudi v službi pogosto 'gori'. Takrat se potrebuje ljudi, ki znajo v kritičnih trenutkih ohraniti mirne živce in najti rešitev. 'Gasilec' je oseba, ki zaupa v svoje sposobnosti, prevzema odgovornost in zna reagirati v kriznih trenutkih. 

4. Organizator

Organizator ima vse zabeleženo, tako da ne bo nikoli pozabil na sestanek ali druge obveznosti. Njegovi dokumenti so urejeni po sistemu in lahko jih najde kadar koli. Poleg tega na pamet pozna vse roke za dokončanje projektov ali oddajo dokumentacije in izdelkov.

5. Vlečni konj

Ponavadi gre za starejšega sodelavca, ki do potankosti pozna delovni proces v podjetju, zna namesto šefa voditi tim delavcev in iz njih izvleči najboljše. Lahko je tudi v vlogi vzornika mlajšim kolegom. Nadrejeni se lahko tako bolj posveti na iskanje novih idej in poslov. Ob tem bo miren, saj bo vedel, da je na terenu za vse poskrbljeno. 

6. Najbolj 'priden'

Učinkovito izpolnjuje dane naloge, se drži rokov in je pripravljen za dobro službe žrtvovati tudi prosti čas. Če se znajdete v tej vlogi, bodite pozorni na to, da vas služba ne posrka vase ali da vas šef ne začne jemati za nekaj samoumevnega. 

7. Učenjak

Vedno pripravljen na nove izzive. Ni mu škoda časa, ki ga porabi za dodatna izobraževanja, ki za podjetje prej ali slej pomenijo dodano vrednost. Pomembno je le, da sredi učenja ne pozabite nase in na vaše običajne delovne naloge.

8. Najbolj kreativen

Morda ni najbolj točen, najbolj zanesljiv ali najbolj priden, a v vsakem trenutku ima na zalogi novo idejo. Kreativnost je tista, ki vam lahko ob pomanjkanju drugih lastnosti obdrži službo, saj so prav nove ideje tisto, kar poganja podjetje. 

9. Duša kolektiva

Oseba, ki v delovno okolje in ekipo vnaša veselje, pozitivno energijo in ima sposobnost bodriti sodelavce. Takšna oseba namesto šefa delavce spodbuja k delu v trenutkih, ko bi sami že vrgli puško v koruzo. Ima pozitiven odnos do dela, ki se prenaša na sodelavce, zaradi česar je delo opravljeno hitreje in bolj kakovostno.

10. Najbolj odgovoren

Ta prevzame nase odgovornost za izvedbo najtežjih nalog in poskrbi, da je njihovo izvajanje uspešno. Pazite le, da v tej vlogi ne boste primorani opraviti polovice šefovega dela. Je pa to dobra pot do tega, da postanete njegova desna roka.