Zavod za zaposlovanje je oktobra in novembra izvedel raziskavo Napovednik zaposlovanja na reprezentativnem vzorcu delodajalcev, ki zaposlujejo 10 ali več sodelavcev. Vprašalnik je izpolnilo 2872 vabljenih delodajalcev, pri katerih je bilo zaposlenih 343.000 oseb, ter še 71 delodajalcev, ki niso bili v vzorcu in so zaposlovali 10 ali več delavcev.

Anketirani delodajalci so napovedali, da bodo podjetja v prihodnjega pol leta potrebovala 22.300 delavcev. Del števila bodo predstavljala nadomeščanja, del pa tudi povečano število zaposlenih. Največjo rast števila zaposlenih predvidevajo delodajalci iz drugih raznovrstnih poslovnih dejavnosti, kamor se uvrščajo tudi agencije za zaposlovanje. Optimistične so tudi napovedi delodajalcev iz prometa in skladiščenja, gostinstva, strokovnih, znanstvenih in tehničnih dejavnosti, trgovine, informacijskih in komunikacijskih dejavnosti ter predelovalne dejavnosti. Zaposlenost se bo po drugi strani zmanjšala v dejavnosti oskrbe z vodo, ravnanja z odplakami in odpadki ter saniranja okolja, dejavnosti oskrbe z električno energijo, plinom in paro ter dejavnosti kmetijstva, lova, gozdarstva in ribištva.

Delodajalci bodo najpogosteje iskali delavce za preprosta dela v predelovalnih dejavnostih, voznike težkih tovornjakov in vlačilcev, prodajalce, varilce, orodjarje, čistilce, strežnike in gospodinjske pomočnike, zidarje, varnostnike, komercialne zastopnike za prodajo ter kuharje. Med poklici, ki so jih delodajalci napovedali, je precej poklicev, ki so na slovenskem trgu že dalj časa deficitarni, kar pomeni, da so možnosti za zaposlitev s temi poklici večje. Gre za poklice na področju gostinstva, prometa in skladiščenja, predelovalnih dejavnosti, gradbeništva in prevozništva.

Delodajalci od kandidatov pričakujejo različne kompetence. Po mnenju delodajalcev so kandidatom za zasedbo prostih delovnih mest najpogosteje manjkale delovne izkušnje oziroma ustrezna izobrazba ali pa specifična znanja. Od splošnih kompetenc so delodajalci pri kandidatih najbolj pogrešali telesne sposobnosti, ustrezen odnos do strank, timsko naravnanost in znanje tujih jezikov.