Delovni inšpektorji letno prejmejo precej prijav zaradi neizplačil regresov. V lanskem letu so ugotovili 1335, v letu 2014 1213, v letu 2013 1318, v letu 2012 1103, v letu 2011 685 kršitev zaradi regresa, in sicer zaradi neizplačila, poznejšega izplačila, izplačila v bonih, čeprav ni določeno v kolektivni pogodbi. Nekateri pa celo pogojujejo izplačilo s poslovno uspešnostjo.

Ugotovljene kršitve zaradi regresov:

Razumljivo je največ kršitev v zasebnem sektorju. A inšpektorji lahko po prijavi zgolj sprožijo prekrškovni postopek in izrečejo globo, delodajalca ne morejo prisiliti k izplačilu. Lahko nudijo strokovno pomoč zaposlenim, kjer jim zgolj pojasnijo, da lahko terjatve uveljavljajo po sodni poti pred delovnim sodiščem.

Regres mora biti najmanj 790,73 evra bruto

Vsak redno zaposleni mora do 1. julija prejeti regres za dopust najmanj v višini minimalne plače, ki je 790,73 evra bruto. Manj lahko dobi delavec, ki ni bil zaposlen celo leto ali ki je zaposlen za krajši delovni čas. Vsi javni uslužbenci so ga že dobili pri majski plači. V javnem sektorju je odvisen od plače in znaša od 350 do 791 evrov; najnižjega dobijo zaposleni v najvišjem plačnem razredu. Skupno bo šlo iz proračuna za regrese skoraj 114 milijonov evrov.

Telekomova kolektivna pogodba predvideva, da njihovi zaposleni prejmejo regres v višini 70 odstotkov povprečne slovenske plače. Tako je vsak od njih, razen uprava, že pri marčevski plači dobil še 1092 evrov, kar je skupno naneslo 2,76 milijona evrov. Zaposleni v Si.mobilu so ga prejeli ob aprilski plači, koliko, niso izdali, so pa sporočili, da je bil višji od minimalnega predpisanega zneska.

927 evrov bruto regresa so v Pošti Slovenije izplačali pred prvomajskimi prazniki, kar je pomenilo skupni strošek v višini 5,2 milijona evrov. Pri Petrolu so 15. marca izplačali 900 evrov bruto, uprava je dobila regres v višini minimalne plače. Regres so izplačali pri OMV in v Sparu, višine niso izdali. V Mercatorju je bil regres 930 evrov bruto. Zaposleni ga bodo dobili 15. junija pri majski plači, in sicer 55 odstotkov v denarju, preostanek pa v e-bonih. V Tušu bodo regres izplačali z majsko plačo v juniju. 55 odstotkov bo v denarju in 45 odstotkov v bonih.

Zaposlenim v Elesu so 15. aprila izplačali 1581 evrov regresa, kar je za podjetje pomenilo skupni strošek v višini skoraj 871.580 evrov. V Gen-i so konec maja dobili 1090 evrov regresa, kar je za 216 zaposlenih skupno znašalo 216.365 evrov. V Elektru Maribor bodo 17. junija vsakemu zaposlenemu izplačali 1735 evrov regresa. Skupni strošek podjetja bo 1,5 milijona evrov. V Elektru Ljubljana je skupni strošek regresa za 849 zaposlenih znašal 1,45 milijona evrov.

Vsi zaposleni pri Darsu, z izjemo uprave, so konec aprila dobili regres v višini minimalne plače. Skupni strošek zanje je bil 972.270 evrov. Regres v višini minimalne plače bo izplačan tudi pri Adrii Airways. V Zavarovalnici Triglav bodo konec junija vsakemu zaposlenemu izplačali 75 odstotkov povprečne plače zadnjih treh mesecev. Za predstavo: povprečna mesečna izplačana bruto plača pri njih je bila lani 2553 evrov. V Adriaticu Slovenici so regres izplačali 22. aprila. Enak je bil za vse, in sicer v bruto znesku 1102 evrov.

V NLB so 18. marca izplačali 1276 evrov bruto. V NKBM so 1634 evrov bruto regresa izplačali 22. aprila. Več kot 5300 zaposlenih v Krki je 22. aprila dobilo po 1092 evrov bruto regresa. V konkurenčnem Leku so maja izplačali 1070 evrov bruto regresa. Pri Akrapoviču bodo 23. junija vsakemu zaposlenemu izplačali še 1115 evrov bruto. V Merkurju so ga izplačali sredi maja, a niso razkrili, koliko.

V Slovenskih železnicah bodo dobili 70 odstotkov povprečne slovenske plače. Po zdajšnjih podatkih bi znašala višina regresa 1153 evrov bruto za 7539 zaposlenih in 86 delavcev, ki jim je delovno razmerje letos že prenehalo. Vodilni ga pri njih ne prejmejo.