"Posledica osemurnega delovnika je kult deloholikov. Na žalost se delovni čas ni menjal 100 let. Očitno ni važno, da je informacijska doba prinesla največjo spremembo v industriji. Delavci namreč vseeno vsak dan vstopajo v avtomobile in se "dušijo" po avtocestah. Nato popoldne vse ponovijo med potjo domov."

"Ponedeljka se vsi bojimo. Sredo moramo preživeti. V petek sledi olajšanje, saj bo kmalu vikend. Ideja, da morajo zaposleni delati 70 odstotkov dni v tednu, da bi lahko uživali v preostalih 30 odstotkih, je kolektivna norost!" piše ustanovitelj uspešnega start-upa Tower Paddle Boards, Stefan Arstol, ki je pred skoraj letom dni uvedel peturni delovnik v svojem podjetju.

Njegovi zaposleni lahko torej odidejo domov še pred kosilom. "V mojem podjetju delamo drugače. Prodajamo deske za supanje ter krajši delovnik in prosti popoldnevi so odlični za naš posel." Pri njih delajo od 8. do 13. ure in zaposleni ne dobijo nižje plače. "Res pa je, da zahtevam večjo produktivnost kot pri povprečnih delavcih," je razložil za Business Insider.

Po njegovih besedah so rezultati izjemni: lani so bili imenovani za najhitreje rastoče podjetje v San Diegu, letos bodo imeli devet milijonov dolarjev (osem milijonov evrov) prihodkov. Ugotavlja, da se drugi lastniki podjetij ne upajo storiti kaj podobnega, saj pravijo, da se jim ne izplača. A sam trdi, da je lahko produktivnost enaka kljub skrajšanem delovniku.

Opozarja, da ljudje niso naprave, da lahko sedijo za mizo osem ur in so toliko časa tudi maksimalno produktivni. Poudaril je, da ljudje najbolj in najbolje delajo, ko so srečni. Razložil je, da so praviloma bolj osredotočeni, če imajo manj časa, in da znajo bolje določati prioritete.

Zaveda se, da skrajšanega delovnika ni moč uvesti povsod. Tako na primer ne bi deloval v službah, ki zahtevajo 24-urna dežurstva, kot so policija, zdravstvo, gasilci ... Zanj pa je bila odločitev prava, "čeprav tudi ena najtežjih v življenju. Ampak danes imam zadovoljne zaposlene, ki so produktivni in bolj zavzeti za posel." Upa na revolucijo, da mu bodo sledili tudi drugi.