O pomanjkanju delovne sile, s katerim se soočajo skoraj po vsem svetu, smo na Cekin.si že poročali. Poglejmo, kako so se teh težav lotili v ameriškem velikanu Amazonu. Čeprav je podjetje leta 2020 beležilo vrtoglave zaslužke, se je soočilo s konkretno grožnjo – odhodi zaposlenih in neuspešno iskanje novih delavcev. 

Zato so vodilni sprejeli nekaj sprememb. Podjetje bo v ZDA okoli 750.000 honorarnim sodelavcem plačalo štiriletno izobraževanje. Od januarja 2022 bo ta velikan prvič plačeval šolnino in študijsko gradivo delavcem v skladiščih, voznikom in vsem, ki si želijo doseči univerzitetno diplomo. 

Prav tako bodo finančno podprli srednješolsko izobraževanje nekaterih zaposlenih ter tudi tečaje angleškega jezika vsem, ki to potrebujejo. 

Tuji mediji sicer poročajo, da uradni seznam, koliko denarja namerava podjetje vložiti v ta namen, še ni objavljen. Prav tako še niso javno objavljeni pogoji, kdo se lahko prijavi v izobraževanje, po neuradnih podatkih je slišati, da bodo imeli možnost prijave tisti, ki so pri Amazonu zaposleni ali honorarno zaposleni najmanj 90 dni. 

Izobraževanje bi potekalo ob delu, pri urniku pa bi jim upoštevali študijske obveznosti. 

Amazon se sooča s konkurenco, kot sta na primer Walmart in Target, obe podjetji pa prav tako zaposlenim nudijo številne bonuse in ugodnosti, vse z namenom, da bi zaposlene zadržali v podjetju.