Zadovoljstvo na delovnem mestu ni nekaj samoumevnega. Raziskava, ki so jo opravili med nemškimi delavci, je pokazala, da je vsak sedmi vprašani sam pri sebi že dal odpoved, a niso imeli poguma, da bi to povedali tudi nadrejenemu. Kar 70 odstotkov ljudi svoje naloge opravi, ker mora, preostali pa v teh nalogah še najdejo nekaj veselja. 

Vztrajati na trenutnem delovnem mestu ali iskati nove izzive? Postavite si šest ključnih vprašanj. 

1. Zadovoljstvo

Razumeti morate, kaj je tisto, zaradi česar ste zadovoljni, in kaj vas dela nesrečne. 

2. Prioritete

Kaj vam pomeni več, kaj je za vas pomembnejše? Koliko energije, truda in časa boste namenili delu? 

3. Kakšni ste?

Ali potrebujete mir ter življenje brez pretresov? Ali pa morda uživate v novih izzivih in vam na enem delovnem mestu hitro postane dolgčas?

4. Smisel

Kaj je tisto, kar vam daje zagon? Zaradi česa bi zapustili varni pristan in se odpravili na razburkano morje?

5. Družina

Kaj bi odpoved in zamenjava službe pomenili za vašo družino? 

6. Kaj ste želeli, ko ste bili mladi?

Zakaj ste postali to, kar ste? Ste to res želeli ali so vas k temu prisilili starši? Ali obstaja možnost, da se začnete ukvarjati s tistim, kar vas resnično veseli?