Največja podjetja v Sloveniji med iskalci zaposlitve niso zelo zaželena, kažejo rezultati raziskave Privlačnost delodajalca, v kateri so anketiranci ocenili 100 največjih slovenskih podjetij. 

Najprivlačnejši slovenski delodajalci sicer so Krka, Lek, Kemofarmacija, Danfoss Trata, Akrapovič, Petrol, HSE, Pivovarna Laško Union, Porsche Slovenija, Domel, Banka Intesa Sanpaolo, A1 Slovenija, Adria Mobil, Telekom Slovenija in Gen-I, kaže raziskava, ki jo je za družbi Competo in Stratkom opravila Ninamedia, v njej pa je sodelovalo več kot 1500 anketirancev.

Najbolj privlačne panoge med največjimi slovenskimi podjetji ostajajo farmacija, telekomunikacije in energetika.

Kakovost medosebnih odnosov očitno šepa

Zanimivost dela je poleg možnosti kariernega razvoja najbolj tesno povezana z željo po zaposlitvi, zaposlovalci v Sloveniji pa so najnižje ocene dobili pri kakovosti medosebnih odnosov. Dejavnika, ki so jih anketiranci ocenili kot najvišje razvita pri ocenjevanih podjetjih, pa sta zanimivost dela in ugled podjetja. Večja ko so podjetja, slabši so po mnenju anketirancev sicer odnosi in plačila.

Potrebujejo delavce, a teh ni

Bitka za talente na trgu delovne sile se sicer zaostruje, Slovenija pa bo v letu 2030 deveta najstarejša država na svetu. Že leta 2019 naj bi dosegli t. i. ničelno brezposelnost, kar za Slovenijo pomeni med 50.000 in 60.000 brezposelnih. Povpraševanje na trgu delovne sile je že zdaj večje od ponudbe.

"V Sloveniji imamo podjetja, ki se jim talenti javljajo z vsega sveta in ki so zaradi svoje odličnosti na področju, s katerim se ukvarjajo, globalno privlačna. Imamo tudi podjetja, v katerih si skoraj nihče ne želi delati," je rezultate raziskave pospremil partner ter direktor za znanje komunikacijske skupine Stratkom Dejan Verčič.

Po njegovem mnenju je privlačnost povezana z razvitostjo gospodarstva in življenjskega okolja. Pri prvi smo bolj privlačni kot Hrvaška in manj kot Avstrija. Drugega, prijaznosti naravnega in bivanjskega okolja ter življenjskega sloga, ki združuje germansko urejenost z mediteransko sproščenostjo, pa ne uporabljamo dovolj, je prepričan.

"Pravzaprav se Slovenija kot takšna še ni odločila, da bo privlačna za tuje talente, ker je tako pametno. O tem kot da nočemo razmišljati, kot da prihodnost ne bo prišla," je še dodal Verčič.

Po mnenju partnerja in direktorja Competa Matica Vošnjaka pa je slovensko gospodarstvo privlačno, vendar pa je še veliko prostora za napredek. "Glede na bitko za talente, ki se dogaja na trgu dela že danes, se moramo veseliti prihodnosti. Le tako bomo delodajalci še bolj privlačni," je dodal.