Kariera

Zakaj Italija vpliva na slabše zaposlovanje pri nas?

STA/M.M.

12. 03. 2019 13.06

Zaposlitvene namere slovenskih delodajalcev so za drugo četrtletje najšibkejše v zadnjih dveh letih, kar je posledica padca možnosti zaposlovanja v različnih sektorjih, najbolj vidno v gradbeni panogi. Neto napoved zaposlovanja znaša plus deset odstotkov, kar je sedem odstotnih točk manj kot v prejšnjem četrtletju, kaže raziskava družbe Manpower.

Raziskava razkriva, da 15 odstotkov delodajalcev načrtuje rast zaposlovanja, dva odstotka delodajalcev načrtuje upad, 82 odstotkov delodajalcev pa sprememb v zaposlitveni strukturi ne predvideva.

Brexit

"Naštejemo lahko nekaj razlogov, zakaj opažamo več negotovosti kot v prejšnjem četrtletju. Brexit na primer vzbuja veliko vprašanj in skrbi skupaj z drugimi spremembami na tujih trgih, ki se seveda odražajo v previdnejšem odnosu na lokalnem trgu," je ob najnovejši napovedi zaposlovanja dejal regionalni vodja Manpower Slovenija Nebojša Biškup.

Pomanjkanje kadrov

Kot je poudaril, moramo pri vrednotenju rezultatov tega četrtletja upoštevati tudi kompleksno in nepredvidljivo naravo poslovnega okolja. "Po drugi strani pomanjkanje nadarjenih in primernih kadrov ostaja ena izmed perečih tematik, s katero se bodo delodajalci še morali soočiti," je dodal Biškup.

Italija

Goran Šimunović iz družbe Manpower medtem razlog za manjši optimizem med slovenskimi delodajalci vidi tudi v Italiji. "Italija je v recesiji, vemo pa, da sta Slovenija in Italija veliki trgovinski partnerici in tu se zazna neposreden vpliv," je dejal.

Šimunović je še povedal, da delodajalcem že več let svetujejo avtomatizacijo in robotizacijo poslovanja ter izpostavljajo, da je čas za nova znanja zaposlenih in povečanje produktivnosti. "S tem bodo odprta vrata za višje plače, te pa privedejo tudi do večje atraktivnosti delovnih mest tako v Sloveniji kot zunaj nje," je še povedal.

Preberi še

2019: Neverjetne napovedi slovenskih delodajalcev

Globalna in EMEA (Evropa, Bližnji vzhod in Afrika) napoved zaposlitvenih namer za drugo četrtletje medtem razkriva, da delodajalci v 40 od skupaj 44 držav po svetu poročajo, da bodo v obdobju od aprila do junija zaposlovali. Raziskava je sicer zajela več kot 59.000 delodajalcev. O najmočnejših zaposlitvenih namerah v obdobju prihajajočih treh mesecev poročajo delodajalci na Hrvaškem, Japonskem, v Grčiji, Združenih državah Amerike, Hongkongu ter v Tajvanu, medtem ko najšibkejši zaposlitveni utrip pričakujejo delodajalci v Argentini, na Madžarskem, v Španiji in v Turčiji.

Kdo bo zaposloval?

Delodajalci v vseh štirih v raziskavo zajetih regijah v državi pričakujejo, da bodo v obdobju prihodnjih treh mesecev zaposlovali. Zanesljiv zaposlitveni utrip (+14 odstotkov) bo po napovedi družbe Manpower značilen za severovzhodno, jugovzhodno in za osrednjo regijo, medtem ko delodajalci v jugozahodni regiji poročajo o neto napovedi zaposlovanja, ki tokrat znaša +13 odstotkov.

Šimunović je izpostavil, da o najmočnejših zaposlitvenih namerah poročajo delodajalci v proizvodni panogi, neto napoved zaposlovanja znaša +19 odstotkov, pa tudi delodajalci v panogi transporta, logistike in komunikacij z neto napovedjo zaposlovanja, ki znaša +18 odstotkov.

Rezultati razkrivajo najšibkejše možnosti zaposlovanja v zadnjih letih za gradbeno panogo (+štiri odstotke), panogo oskrbe z elektriko, vodo in plinom (+tri odstotke) in panogo rudarstva in kamnin (nič odstotkov).

Najmočnejše zaposlitvene namere imajo delodajalci v skupini velikih podjetij, kjer tokrat poročajo o neto napovedi zaposlovanja, ki znaša +24 odstotkov. Neto napoved zaposlovanja za skupino srednjih podjetij znaša +19 odstotkov, za skupino malih podjetij pa +14 odstotkov. Medtem so delodajalci v skupini mikro podjetij bolj previdni, njihova napoved zaposlovanja znaša +dva odstotka.

UI Vsebina ustvarjena brez generativne umetne inteligence.

manpower zaposlitev zaposlitvena namera zaposlitveni utrip