Slovenski delodajalci so pri napovedi zaposlovanja previdno optimistični  –  neto napoved zaposlovanja za Slovenijo znaša 9 odstotkov. Pomanjkanje kadrov je največje v zadnjih 15 letih. 

– V Sloveniji delodajalci poročajo o previdno optimističnih namerah zaposlovanja za obdobje od julija do septembra s + 9 odstotno rastjo. 14 odstotkov delodajalcev napoveduje zaposlovanje, 1 odstotek delodajalcev napoveduje odpuščanje, 78 odstotkov napoveduje stabilno zaposlovanje, medtem ko jih je 7 odstotkov neodločenih. 

Če primerjamo podatke s prejšnjim kvartalom, delodajalci ne nameravajo zaposlovati več, če pa gledamo na letni ravni, ti napovedujejo okrepitev za 19 odstotkov. Delodajalci v vseh zajetih gospodarskih panogah v Sloveniji poročajo, da v prihajajočem četrtletju pričakujejo rast zaposlovanja. 

– Najmočnejše zaposlitvene namere pričakujejo delodajalci v panogi gradbeništva, v osrednjeslovenski regiji ter v velikih podjetjih. 

– 80 odstotkov zaposlovalcev v Sloveniji poroča o izzivih pri iskanju novih zaposlenih, kar je 17 odstotkov več kot lani ter 40 odstotkov več kot leta 2019.  Največje izzive pri iskanju kadrov imajo velika podjetja z več kot 250 zaposlenimi (87 odstotkov), sledijo manjša podjetja z 10–49 zaposlenimi (83 odstotkov), srednja podjetja s 50–250 zaposlenimi (81 odstotkov) in mikropodjetja z 10 zaposlenimi (60 odstotkov).

– O največjem pomanjkanju zaposlenih za zasedbo delovnih mest poročajo na področju logistike/operative, proizvodnje, dela s strankami, dela s podatki/informacijske tehnologije ter prodaje in marketinga.