Na zaposlitvenih intervjujih boste deležni marsikaterega nenavadnega vprašanja. A to, kar je doživela Maja Lesar s Hrvaške, je resnično nenavadno. Ali pa tudi ne ...

Prijavila se je na delovno mesto asistentke direktorja v podjetju v hrvaškem mestu Varaždin. Na razgovor se je primerno pripravila, a vprašanja, ki jih je prejela od delodajalca, se niso nanašala na njene kvalifikacije, temveč na zasebno življenje, poroča hrvaška spletna stran Dnevnik.hr. 

"Vprašali so me, za koga volim, kdo je moj oče ter ali imam otroke oz. ali jih načrtujem," je novinarjem razkrila ženska. Razgovor se je odvijal lanskega oktobra, Lesarjeva pa na vprašanja ni odgovarjala in zadevo takoj prijavila pristojni inšpekcijski službi. To se ji je med iskanjem zaposlitve zgodilo že dvakrat. 

Pristojni so se na njeno prijavo nemudoma odzvali. Podjetje in odgovorna oseba sta prejeli kazen v višini 35.000 hrvaških kun, kar je 4.630 evrov. 

'Kateri stranki pripadate?'

"Jaz sem desničar, a nima nič proti levičarjem," je na razgovoru dejala odgovorna oseba. Slednja je Lesarjevo vprašala tudi, kateri politični stranki pripada. 

Lesarjeva ima tovrstnih razgovorov dovolj. Poziva vse, naj takšne delodajalce prijavijo pristojnim inšpekcijskim službam. 

Iskalci zaposlitve morajo poznati svoje pravice. Katera vprašanja so prepovedana?

Pri zaposlovanju je prepovedana vsakršna diskriminacija, in sicer zaradi katere koli osebne okoliščine. Delodajalec mora kandidatu zagotavljati enako obravnavo ne glede na narodnost, raso ali etnično poreklo, nacionalno in socialno poreklo, spol, barvo kože, zdravstveno stanje, invalidnost, vero ali prepričanje, starost, spolno usmerjenost, družinsko stanje, članstvo v sindikatu, premoženjsko stanje ali drugo osebno okoliščino.