Storili ste pomemben korak v svojem življenju in karieri. Odločili ste se, da boste delali in živeli v tujini. Kaj morate storiti, da boste tudi čez mejo živeli brezskrbno? Seveda morate poskrbeti za primerno zavarovanje. 

"Vsaka država svobodno odloča o tem, kdo se lahko zavaruje po njeni zakonodaji, katere pravice izhajajo iz zavarovanja in pod kakšnimi pogoji. Evropska unija določa skupne predpise, po katerih so vaše socialne pravice zaščitene v Evropi (v državah članicah EU, EGP in Švici). Pri tem sledi načelom uporabe zakonodaje ene države, enakega obravnavanja, seštevanja zavarovalnih obdobij, prenosljivosti pravic (npr. prenos denarnega nadomestila) in izračuna nadomestil," pravijo na zavodu za zaposlovanje. 

Veljajo štiri osnovna načela

Zavarovani ste samo po zakonodaji ene države, hkrati zato plačujete prispevke samo v eni državi. Zavodi za zavarovanje odločijo, katera zakonodaja velja za vas. Sami ne morete izbirati.

V državi, v kateri ste zavarovani, imate enake pravice in obveznosti kot državljani te države. To je načelo enakega obravnavanja ali načelo nediskriminacije.

Ko uveljavljate svoje pravice, pristojni zavod po potrebi upošteva tudi zavarovalno oziroma delovno dobo in prebivanje v drugih državah.

Če ste upravičeni do gotovinskega izplačila v eni državi, ga boste na splošno prejemali tudi, če živite v drugi državi. To je načelo prenosljivosti pravic.

"Pravila usklajevanja socialne varnosti določajo, da se pri sočasnih zaposlitvah ali samozaposlitvah v dveh ali več državah članicah EU vključite v obvezna socialna zavarovanja samo v eni državi članici EU. To pomeni, da je potrebno vložiti prijave v obvezno socialno zavarovanje in plačevati prispevke od vseh prejemkov iz dela ali dejavnosti le v tisti državi članici, ki jo koordinacijska pravila osnovne uredbe določajo kot pristojno," pravijo na zavodu. 

Kaj pa zdravstveno zavarovanje?

V primeru dela v tujini turistično zavarovanje ni dovolj, temveč boste morali razmisliti o boljši zaščiti. Razlika je tudi, ali boste delali v EU ali v tretji državi ter ali vas na delo v tujino pošilja slovenski delodajalec ali pa ste delo dobili pri tujem delodajalcu. Države imajo različne zdravstvene sisteme, zato jih morate pred odhodom dobro preučiti in se pri delodajalcu pozanimati, kaj vam priporoča. Ponekod je namreč tako, da boste morali za zdravstveno zavarovanje poskrbeti sami. Če vam zavarovanje nudi tamkajšnji delodajalec, se pozanimajte, v kakšnem obsegu – le osnovno ali bodo pokrili tudi morebitne višje zneske, zobozdravstvene storitve in podobno.