Kompetence prihodnosti
Kaj bo delal človek, ko bodo v Sloveniji delali roboti?
30. 09. 2026 03.39Ameriški milijarder Elon Musk napoveduje prihodnost, v kateri bodo velik del dela prevzeli humanoidni roboti. Slovenski antropolog Dan Podjed opozarja, da bodo prav zato človeške sposobnosti, kot so empatija, kritično mišljenje in sodelovanje, postale še dragocenejše.
Brez diplome do dobre plače v Sloveniji: kateri mojstri so najbolj iskani?
28. 09. 2026 04.00Je diploma res še vedno pot do dobre službe in dobre plače? Na slovenskem trgu dela je vse več povpraševanja po mojstrih, ki znajo kaj narediti z rokami in imajo tehnično znanje. Električarji, monterji, inštalaterji, varilci, avtomehaniki, zidarji, tesarji, krovci in vozniki tovornjakov so med kadri, ki jih delodajalci težko najdejo. Dober in izkušen mojster lahko hitro najde delo, z znanjem in izkušnjami pa tudi dobro zasluži ali se poda na samostojno podjetniško pot.
Rekordne postavke za študentsko delo: mladi iščejo izkušnje, podjetja kadre
06. 07. 2026 04.00Študentsko delo ni več le oblika dodatnega zaslužka, temveč postaja prehod med izobraževanjem in prvo redno zaposlitvijo. Generacija Z vse bolj vpliva na slovenski trg dela, kjer mladi želijo predvsem izkušnje, delodajalci pa v njih iščejo prihodnje zaposlene.
Največja napaka starejših zaposlenih: delajo več, a so manj opazni
17. 06. 2026 04.00Delate več kot kdajkoli, a vas ne opazijo? Največja napaka zaposlenih po 45. letu je nevidno delo – in to jih stane povišice.
Trg dela se 'ruši': ti poklici bodo eksplodirali, drugi izginjajo
04. 06. 2026 06.40Kateri poklici bodo v prihodnje najbolj iskani? Preverite ključne trende, ki bodo oblikovali trg dela, ter kako se lahko nanje pripravite že danes.
Če se prepoznate v teh znakih, vam trenutna služba verjetno ne služi več
09. 02. 2026 03.53Zaposlitveni trg je v zadnjem času vse prej kot predvidljiv. Podjetja po svetu uvajajo obvezno vračanje v pisarne, v javnem sektorju potekajo odpuščanja, številni programi za raznolikost in vključenost pa se ukinjajo. Posledično se na trg dela steka veliko izkušenih kadrov, konkurenca za nova delovna mesta je večja, iskanje zaposlitve pa pogosto traja dlje kot nekaj mesecev. Kljub temu strokovnjaki poudarjajo, da to še ne pomeni, da menjave službe ni smiselno načrtovati. Pomeni pa, da mora biti ta premišljena.
Koliko stanejo najstniki? Starši plačujejo, otroci pa ne vedo – zakaj je to težava
21. 10. 2025 03.46Veliko najstnikov ne razume, koliko njihovi starši plačujejo za njih in kaj pomeni finančna neodvisnost. Zakaj je zgodnji pogovor o denarju ključen za njihovo prihodnost?
Znanje - edina stvar, ki nam je nihče ne more vzeti
09. 09. 2025 09.08Vseživljenjsko učenje ni tekmovanje, temveč pot. Pot, ki nas vodi k boljšemu razumevanju sebe, drugih in sveta. Vabimo vas, da se nam pridružite na tej poti – z branjem, razmišljanjem, deljenjem svojih izkušenj in predvsem z odprtostjo za nekaj novega.
Umetna inteligenca že spreminja zaposlovanje – v ZDA bolj kot v Evropi
08. 09. 2025 19.00Če vas skrbi vpliv umetne inteligence na prihodnost vašega podjetja, je ključnega pomena, da se naučite, kako deluje, in da ste na tekočem z njenim razvojem.
Učitelj leta je Milan Mandeljc
22. 05. 2025 09.42Milan Mandeljc je učitelj angleščine, ki dokazuje, da lahko učitelj s predanim delom postane vplivna figura tudi na mednarodni ravni. Poučuje na Gimnaziji in srednji šoli Rudolfa Maistra Kamnik.
Kdo so 'broligarhi' in zakaj se jih svet z razlogom boji?
28. 01. 2025 04.27Ko so se na inavguraciji Donalda Trumpa zbrali najbogatejši ljudje na svetu, je završalo - to pa ni nič dobrega. Zakaj?
Prihodnost dela: Trendi zaposlovanja v letu 2025 in pozneje
13. 01. 2025 04.02Prihodnost dela v letu 2025 bo zaznamovana z avtomatizacijo, gig ekonomijo, hibridnimi modeli dela in poudarkom na mehkih veščinah. Nenehno učenje, raznolikost in vključenost ter prilagodljivo vodenje bodo ključni za uspeh.
Iz hitrega tempa prestolnice se je preselil v mirno Ajdovščino
04. 10. 2024 04.35Kdaj je pravi trenutek za spremembo? To vprašanje si je zastavljal dr. Matevž Korenč, ko se je z družino odločil za korenito spremembo življenjskega okolja. Iz hitrega tempa prestolnice se je preselil v mirno Ajdovščino, kjer danes združuje družinsko življenje s svojo vlogo vodilnega inovatorja v biotehnološkem podjetju Sartorius BIA Separations. Odločitev, ki bi marsikoga presenetila, je zanj in njegovo družino postala pot do kakovostnejšega življenja in novih poklicnih priložnosti. V nadaljevanju članka dr. Korenč odkrito govori o izzivih in priložnostih, ki so ga spremljali na tej poti.
Slovenija na lestvici konkurenčnosti IMD nazadovala
18. 06. 2024 08.28Slovenija se je letos na lestvici konkurenčnosti švicarskega inštituta IMD med 67 državami uvrstila na 46. mesto, kar je štiri mesta slabše kot lani. Svojo uvrstitev je sicer poslabšala večina evropskih držav. Najbolj konkurenčne države so Singapur, Švica in Danska, sledita Irska in Hongkong, so raziskavo povzeli v Spiritu Slovenija.
Kako se pripraviti na prehod iz študentskega življenja v poklicno kariero?
30. 08. 2023 04.45Prehod iz študentskega življenja v poklicno kariero je pomemben mejnik v življenju mladih. Ta prehod prinaša s seboj številne spremembe in izzive, ki jih je treba premagati.
Izkoristi priložnost študentskega dela
26. 06. 2023 05.00Študentsko delo je postalo pomemben del obštudijskega življenja, saj študentom omogoča pridobivanje izkušenj, finančno neodvisnost in razvoj veščin, ki jim bodo koristile v prihodnosti. Kot na vseh področjih pa se nenehno tudi pri študentskem delu pojavljajo novosti, ki študente še dodatno spodbudijo k delu.
'Kaj pa je eno leto, če bomo delali do 70? Nič.'
28. 02. 2023 12.36Pogosto se zgodi, da se mladostnik vpiše v srednjo šolo ali na fakulteto in hitro, že po nekaj tednih ugotovi, da to ni to. Morda še nekaj časa vztraja, premleva, kaj naj stori, starši obupujejo ... Pogovarjali smo se s svetovalko na zavodu za zaposlovanje Karmen Saje, ki je za Cekin.si dejala, da je treba na takšne dogodke gledati iz drugega zornega kota.
Se bodo delavci sploh še kdaj vrnili v gostinstvo?
20. 01. 2022 04.45Prejšnji mesec smo na Cekin.si preverili, kako hudo je pomanjkanje varilcev na slovenskem trgu, januar pa smo namenili kadru v gostinstvu. Tega je bilo težko dobiti že pred epidemijo, sedaj pa je na trgu zelo hudo. Kader (natakarji, kuharji, kuhinjski pomočniki in drugi) je pod pritiski koronakrize "migriral" v druge panoge. Kako množično? Se bodo delavci sploh še kdaj vrnili v gostinstvo? Kako hudo je na terenu in kako reševati te težave?
Kako bodo potekali informativni dnevi?
18. 01. 2022 04.45Letos bodo informativni dnevi za dijake, ki se odločajo o študiju, potekali 11. in 12. februarja. Kako sprejeti tako pomembno odločitev, da bo prava?
5 izjemno dragocenih veščin, ki se jih naučite takoj
09. 07. 2021 05.00Živimo v času velikih sprememb, vsaj, kar se tiče dela. Če je bilo delo od doma še pred nekaj meseci nekaj nepojmljivega, je sedaj popolnoma običajno. In kaj pravijo futuristi? Katerih veščin se moramo naučiti, da nam bo lažje?
Najbolj iskani poklici so večni
15. 09. 2020 14.03Znanje je danes eden od najpomembnejših kriterijev, po katerih se izbira najboljše od najboljših za nova delovna mesta. In zakaj ne bi postali najboljši, kot ste lahko?
Za katere poklice je ta hip največ povpraševanja?
12. 02. 2020 07.00Na katero šolo se vpisati, da bo moj otrok po končanem šolanju lažje dobil službo? To je vprašanje, ki si ga v teh dneh postavlja marsikateri starš. Trenutno je največ povpraševanja po voznikih tovornjakov, varilcih, prodajalcih, kuharjih, natakarjih … A trg dela je v današnji družbi zelo nepredvidljiv in spremenljiv, zato je zelo težko napovedati, kakšne kadrovske potrebe bodo imela podjetja na dolgi rok.
UI: Je strah pred izgubo službe upravičen?
22. 11. 2019 08.02Do 2022 bo vaš pametni telefon vedel več o vaših čustvih kot vaši družinski člani, je poudaril Pawel Bialka iz Gartnerja. Se tega veselite ali vas je strah?
Formalna izobrazba ne bo zadoščala za uspeh
14. 02. 2019 14.56Konkurenčno prednost bodo v prihodnosti imeli ciljno naravnani, učljivi in prilagodljivi posamezniki.
Ali bi otroku dovolili, da sam izbere poklic, ki bi ga opravljal?
29. 10. 2018 08.24Dolgo časa je veljalo, da morajo vsi študirati. Da bodo le tako uspešni. Čas je, da razmislimo o tem, kaj razumemo pod pojmom karierni uspeh.
Panoga, ki veliko obeta, vabi mlade z vizijo
25. 10. 2018 08.31To je panoga, katere prihodnost je več kot svetla.
'Naj gre, saj bomo dobili novega'
28. 03. 2018 14.55Ali se slovenski delodajalci zavedajo, da delovne sile na trgu primanjkuje?
Zakaj bi trpeli pri delodajalcu, ki vas ne ceni in ne želi primerno plačati?
20. 12. 2017 11.29Izjemna gospodarska rast v letu 2017 je povzročila povečano zaposlovanje v skoraj vseh panogah. Za kandidate je to priložnost, da se dogovorijo za dobre pogoje ali poiščejo novo, boljšo zaposlitev, kadroviki pa se srečujejo z izzivi ohranjanja zaposlenih v svojih podjetjih.
Tako uspešni delodajalci usmerjajo zaposlene!
20. 03. 2017 09.04Mnenja o letnih razgovorih so močno deljena: eni so nad njimi navdušeni, spet drugi jih vidijo kot izgubo dragocenega časa.
Ko delodajalci že v štiridesetletnikih vidijo prestare delavce
17. 03. 2017 09.21Dejstvo je, da nas bo vse manj in kot družba bomo vse starejši. Kdo bo delal? Kdo bo polnil pokojninsko in druge blagajne? Skupina, ki bo takrat delovno aktivna, tega pritiska ne bo zmogla. Zato je toliko bolj nerazumljivo, da nekateri delodajalci že v štiridesetletnikih vidijo prestare delavce.
To mora znati zaposleni 21. stoletja
12. 12. 2016 06.17Svet se spreminja z rekordno hitrostjo, globalizacija, demografske spremembe in tehnološki napredek so gonilo prihodnosti. Iskalci zaposlitve, zaposleni in delodajalci se morajo v 21. stoletju zato znati spopasti s spremembami in izzivi, če želijo doseči zastavljene cilje.
Že dvajset let varni
20. 11. 2012 10.07Med zavarovalnicami, ki se uspešno borijo s krizo je tudi Merkur zavarovalnica, ki v teh dneh praznuje 20 obletnico delovanja v Sloveniji. Ob tej priložnosti je slovenske novinarje nagovoril tudi generalni direktor Merkur Versicherung A.G Alois Sundl.
Perspektivni poklici prihodnosti in poklici, ki izginjajo
24. 12. 2008 09.23Kljub temu da na trgih delovne sile vlada brezposelnost, ki jo trenutna kriza le še povečuje, podjetja že več let ugotavljajo, da je vedno težje pridobiti dobre kadre.