angažiranost zaposlenih
Tihi odhod: Evropski delavci pod manjšim stresom, a manj motivirani
16. 04. 2026 04.00Ste pod stresom ali ste izgubili motivacijo? Evropa se sooča s posebnim izzivom nizke angažiranosti delavcev, kar lahko pripelje do pojava "tihih odpovedi" in dolgoročnih izgub, o čemer smo na Cekin.si že poročali. Odkrijte, kje je največja potreba po spremembah.
Morda ste v službi ujeti v nevaren sindrom
06. 11. 2025 03.56Stockholmski sindrom se ne pojavlja le med talci. Odkrijte, kako se kaže v službi, zakaj ostajate pri toksičnem delodajalcu in kako se osvoboditi.
Generacija Z vse bolj odkrito kaže odpor do nekaterih služb
14. 09. 2025 03.56Generacija Z ne skriva svojega odpora do nekaterih začetniških služb, saj je razočarana nad nizkimi plačami in fiksnim delovnim časom, ki so bili nekoč nekaj običajnega.
Tu pristane hrana, ki je slovenski trgovec ne proda
13. 12. 2023 08.30Vključevanje okoljske trajnostne politike v poslovanje je velik izziv današnjega gospodarstva, s katerim se podjetja spopadajo na različne načine. Cilj je pri vseh enak: zagotoviti blaginjo in gospodarsko rast ter se hkrati odgovorno vesti do okolja in zaposlenih. Gre za proces, ki zahteva svoj čas in angažiranost vodilnih, je pa že mogoče zaznati premike v pravo smer. V Sloveniji kot primer dobre prakse izstopa znan trgovec, ki se je pred kratkim okitil celo s srebrnim priznanjem za trajnostno poslovanje.
Ali je to znak, da je morda čas za odpoved?
18. 01. 2023 03.15Služba je kot odnos – če ni razumevanja, dogovarjanja, kompromisov, spoštovanja, ciljev ... začne motivacija upadati. Če pa je treba v odnos vlagati ogromne količine energije, boja, solz in stresa, pa je morda čas za težko odločitev.
To je nova normalnost službe
16. 02. 2022 04.45Že dolga leta potekajo razprave o tem, kako dolgi naj bi bili sestanki, ki jih imajo zaposleni na delovnih mestih. Sedaj so določili pravo minutažo.
Ti tipi zaposlenih so najpogosteje žrtve nasilnežev
11. 09. 2019 08.51Nasilja na delovnem mestu je veliko, temu ne gre oporekati. Dogaja se skorajda povsod in je prisotno tako horizontalno kot vertikalno. Tarče so lahko delavci, vodje oddelkov, direktorji, skratka vsi, ki so del nekega sistema. Tokrat izpostavljamo specifične tipe zaposlenih, ki so najpogosteje žrtve nasilnežev, pri čemer lahko vidimo, da ni univerzalnega pravila, zakaj nekdo nad nekom izvaja nasilje – bodisi psihično, fizično ali spolno.
Najboljša reklama podjetja je zadovoljen zaposleni
25. 04. 2017 08.09Delodajalci, ki želijo zaposlene povezati med seboj in ustvariti klimo sodelovanja, vedo, kako pomembno je graditi dobre odnose med zaposlenimi v podjetju. "Team building" sodelavce povezuje, ustvarja zaupanje med njimi, kar posledično vodi k boljši produktivnosti kolektiva.