delovna
Lani rast števila brezposelnih
08. 01. 2026 12.44Zmanjševanje brezposelnosti se je v letu 2025 upočasnilo. Konec leta je bilo registriranih 47.177 brezposelnih, kar je 0,3 odstotka več kot decembra 2024, je danes objavil Zavod RS za zaposlovanje. Brezposelnost se je zmanjševala do junija, v nadaljevanju leta pa se je povečala, medtem ko se je zaposlovanje umirilo.
Nemci sedaj še bogatejši: zasebno premoženje preseglo 10 bilijonov evrov!
07. 01. 2026 03.59Kako Nemcem uspe privarčevati milijarde? Kakšne so njihove navade in finančne strategije? Zakaj kljub negotovostim in dvomu v delnice dosegajo rekordne prihranke in kaj se lahko naučimo iz njihovega pristopa.
Zakaj se milenijci počutijo revne, čeprav zaslužijo več kot starši?
06. 01. 2026 09.09Generacija baby boom ostaja na vodilnih položajih in vpliva na nepremičninski trg. Zakaj se milenijci kljub višjim dohodkom počutijo finančno ogrožene?
Odločitve, ki krojijo prihodnje cene elektrike
29. 12. 2025 04.00Ko beseda nanese na jedrske elektrarne, marsikdo še vedno pomisli na zapletene sisteme in visoka tveganja. A jedrska energija danes ni več to, kar je bila pred desetletji. Razvoj je prinesel bistveno višjo raven varnosti, večjo učinkovitost in boljše prilagajanje potrebam sodobnih energetskih omrežij.
Kdo bo v letu 2026 zamenjal službo?
27. 12. 2025 03.22Leto 2026 prinaša velike karierne premike! Astrologi razkrivajo, katera znamenja bodo skoraj zagotovo zamenjala službo, napredovala ali popolnoma spremenila svojo karierno pot.
Zakonca zadela že drug jackpot
18. 12. 2025 10.03Spoznajte izjemno zgodbo zakoncev, ki sta dvakrat zadela jackpot in svojo srečo nesebično delita z drugimi. Njuna dejanja navdihujejo in kažejo, kako lahko denar resnično spreminja življenja na bolje.
Energetski prehod Slovenije: Od besed k dejanjem
11. 12. 2025 15.59Slovenija stoji pred ključnimi odločitvami za zagotovitev energetske prihodnosti. Pogovor z vodilnimi v energetiki razkriva potrebo po jedrski elektrarni do leta 2039, a opozarja na počasne postopke umeščanja projektov v prostor.
72 delovnih ur tedensko: kitajski delovni model preplavlja Silicijevo dolino
09. 12. 2025 03.50V Silicijevi dolini se uveljavlja model dela "996", kar pomeni 72 ur dela tedensko. Nekatera podjetja to eksplicitno zahtevajo, ne glede na kritike in pretekle prepovedi tovrstnega delovnega režima, ki je znan iz Kitajske.
Delodajalci, takšno globo boste plačali, če ne izplačate božičnice
21. 11. 2025 11.03Inšpektorat RS za delo opozarja delodajalce na zakonsko obveznost pravočasnega izplačila božičnice do 18. decembra. Ta znaša polovico minimalne plače, za neupoštevanje so predvidene globe od 1.500 do 20.000 evrov, odvisno od velikosti podjetja.
Najboljše trajnostne turistične prakse – kaj se lahko naučimo in uporabimo doma
19. 11. 2025 03.25Od Islandije do Kostarike: odkrijte 7 globalnih trajnostnih turističnih praks in preverite, kako jih lahko uporabite v vsakdanjem življenju.
Zgodnji znaki odpuščanj v podjetjih: Kako se pripraviti?
12. 11. 2025 03.44Se sprašujete o prihodnosti vaše zaposlitve? Naučite se prepoznati znake, ki jih podjetja kažejo pred odpuščanji. Z znanjem in pravočasno pripravo, vključno z urejanjem dokumentacije in ustvarjanjem finančne rezerve, lahko zmanjšate negotovost in lažje sprejmete spremembe.
Težaven november za ta 3 horoskopska znamenja: Poslovni izzivi, ki jih ne smete spregledati
04. 11. 2025 03.30Naporen mesec je pred vrati! Trije horoskopski znaki se bodo novembra soočili z velikimi poslovnimi pritiski. Preverite, ali ste med njimi in kako jih premagati.
Umetna inteligenca se seli iz Silicijeve doline v indijske vasi
03. 11. 2025 03.27Podeželska Indija se spreminja v ključnega igralca na področju umetne inteligence. Odkrijte, kako lokalni talenti usposabljajo AI-modele za globalne tehnološke velikane in zakaj je to prihodnost digitalnega dela.
Ali je odhod iz službe točno ob koncu delovnega časa sprejemljiv?
28. 10. 2025 03.36Viralni TikTok video je sprožil razpravo o tem, ali je odhod iz službe točno ob koncu delovnega časa sprejemljiv. Mladi zagovarjajo pravico do ravnovesja med delom in zasebnim življenjem.
'Microshifting': nov delovni trend, ki ga mladi obožujejo in šefi težko sprejmejo
27. 10. 2025 03.46"Microshifting" je nov trend med mladimi, ki delo razporejajo v krajše, nelinearne časovne bloke. Povečuje produktivnost in omogoča večjo prilagodljivost, a zahteva dobro komunikacijo in razumevanje delodajalcev.
Odvisnosti na delovnem mestu: Alkohol ostaja največja grožnja produktivnosti
23. 10. 2025 03.20Odvisnosti na delovnem mestu, od alkohola do videoiger, ogrožajo varnost, odnose in učinkovitost. Zakaj je alkohol še vedno največji problem in kako se ga lotevajo v novi strategiji?
Koliko stanejo najstniki? Starši plačujejo, otroci pa ne vedo – zakaj je to težava
21. 10. 2025 03.46Veliko najstnikov ne razume, koliko njihovi starši plačujejo za njih in kaj pomeni finančna neodvisnost. Zakaj je zgodnji pogovor o denarju ključen za njihovo prihodnost?
Umetna inteligenca odpira vrata obrtnikom, ne programerjem
18. 10. 2025 03.25Umetna inteligenca spreminja trg dela – izvršni direktor podjetja Nvidia opozarja, da bo prihodnost pripadala kvalificiranim obrtnikom, ne programerjem. Zakaj so električarji in vodovodarji ključni za tehnološki napredek?
Ena stvar v službi ni več sprejemljiva
13. 10. 2025 03.17Nekoč znak predanosti, danes neodgovorno dejanje. Nova raziskava razkriva, zakaj prihod v službo bolan ni več sprejemljiv – niti za šefe.
Američani pod pritiskom: Delo od zore do mraka kot odgovor na kitajsko delovno kulturo
04. 10. 2025 03.40Ameriška tehnološka podjetja pritiskajo na zaposlene, da delajo 60+ ur tedensko, da bi konkurirala kitajski kulturi 996. Je ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem sploh še mogoče?
Iščete zaposlitev? To je stabilna zaposlitev z možnostjo napredovanja in izobraževanja
03. 10. 2025 03.58Ko razmišljamo o svoji prihodnosti, si pogosto želimo več kot le običajno službo. Iščemo poklic, v katerem bi lahko rasli, se izpopolnjevali in čutili, da naše delo resnično šteje. Danes pri izbiri kariere ni pomembno zgolj plačilo ali delovni čas, ampak je ključen tudi občutek varnosti, stabilnosti, možnosti napredovanja in predvsem smisel, ki ga delo prinaša v naše življenje.
Anketa: Ali bi se odpovedali božičnici, da ne bi potopili podjetja?
01. 10. 2025 09.49Premier Robert Golob vztraja, da bo božičnica od letos obvezna, socialni partnerji pa se morajo dogovoriti o njeni višini in morebitnih izjemah. Sam predlaga, da podjetjem božičnice ne bi bilo treba izplačati le v primeru, ko bi se ji odpovedali zaposleni sami, da ne bi potopili podjetja.
'Tihi odhod' – generacija Z se ne odpoveduje službi, ampak kulturi prekomernega dela
27. 09. 2025 03.13"Tihi odhod" je izraz, ki se je pojavil na TikToku in opisuje vedenje zaposlenih, zlasti pripadnikov generacije Z, ki se odločajo za postavljanje jasnih meja med delom in zasebnim življenjem. Ne gre za odpoved, temveč za zavračanje kulture prekomernega dela, izčrpanosti in pričakovanj, ki presegajo opis delovnega mesta.
Zgodba o fantu, ki ga šola ni razumela
19. 09. 2025 03.28Kognitivna sposobnost otrok, ki je umetna intelienca ne more niti doseči niti razumeti.
Obvezna božičnica za vse? To pravijo delodajalci
17. 09. 2025 10.57Vlada bo v četrtek razpravljala o uvedbi obvezne božičnice, ki bo neobdavčena, in o spremembi obdavčitve normirancev. S tem želijo davčno razbremeniti prejemke tako samostojnih podjetnikov kot drugih zaposlenih. A oglasili so se delodajalci ...
Zakaj starejši delavci zaostajajo pri usposabljanju – in kako to spremeniti
16. 09. 2025 03.42OECD opozarja: starejši delavci se redkeje vključujejo v usposabljanja, čeprav je to ključno za konkurenčnost. Kaj jih ovira in kako jih spodbuditi?
Generacija Z vse bolj odkrito kaže odpor do nekaterih služb
14. 09. 2025 03.56Generacija Z ne skriva svojega odpora do nekaterih začetniških služb, saj je razočarana nad nizkimi plačami in fiksnim delovnim časom, ki so bili nekoč nekaj običajnega.
Talent ni enak šolskemu uspehu. Kaj torej je talent?
11. 09. 2025 03.22Mladi so radovedni, željni znanja in iščejo smisel v svojem delu. Če jim delodajalci nudijo fleksibilnost, svobodo in priložnosti za rast, se lahko razvijejo v ključne kadre, strokovnjake prihodnosti in vodje, česar se zavedajo tudi v nekaterih slovenskih podjetjih. Kako prepoznati, pritegniti in obdržati mlade talente ter razvijati njihove potenciale, svetujeta prof. dr. Eva Boštjančič in dr. Robert Ličen.
Ameriški turizem izgublja zagon: priložnost za druge države?
09. 09. 2025 09.57Ameriški turizem izgublja milijarde dolarjev – zakaj se turisti raje odločajo za Latinsko Ameriko, Evropo in Azijo? Preverite, katere države izkoriščajo padec ZDA.
Znanje - edina stvar, ki nam je nihče ne more vzeti
09. 09. 2025 09.08Vseživljenjsko učenje ni tekmovanje, temveč pot. Pot, ki nas vodi k boljšemu razumevanju sebe, drugih in sveta. Vabimo vas, da se nam pridružite na tej poti – z branjem, razmišljanjem, deljenjem svojih izkušenj in predvsem z odprtostjo za nekaj novega.