delovna
Najboljše trajnostne turistične prakse – kaj se lahko naučimo in uporabimo doma
19. 11. 2025 03.25Od Islandije do Kostarike: odkrijte 7 globalnih trajnostnih turističnih praks in preverite, kako jih lahko uporabite v vsakdanjem življenju.
Zgodnji znaki odpuščanj v podjetjih: Kako se pripraviti?
12. 11. 2025 03.44Se sprašujete o prihodnosti vaše zaposlitve? Naučite se prepoznati znake, ki jih podjetja kažejo pred odpuščanji. Z znanjem in pravočasno pripravo, vključno z urejanjem dokumentacije in ustvarjanjem finančne rezerve, lahko zmanjšate negotovost in lažje sprejmete spremembe.
Težaven november za ta 3 horoskopska znamenja: Poslovni izzivi, ki jih ne smete spregledati
04. 11. 2025 03.30Naporen mesec je pred vrati! Trije horoskopski znaki se bodo novembra soočili z velikimi poslovnimi pritiski. Preverite, ali ste med njimi in kako jih premagati.
Umetna inteligenca se seli iz Silicijeve doline v indijske vasi
03. 11. 2025 03.27Podeželska Indija se spreminja v ključnega igralca na področju umetne inteligence. Odkrijte, kako lokalni talenti usposabljajo AI-modele za globalne tehnološke velikane in zakaj je to prihodnost digitalnega dela.
Ali je odhod iz službe točno ob koncu delovnega časa sprejemljiv?
28. 10. 2025 03.36Viralni TikTok video je sprožil razpravo o tem, ali je odhod iz službe točno ob koncu delovnega časa sprejemljiv. Mladi zagovarjajo pravico do ravnovesja med delom in zasebnim življenjem.
'Microshifting': nov delovni trend, ki ga mladi obožujejo in šefi težko sprejmejo
27. 10. 2025 03.46"Microshifting" je nov trend med mladimi, ki delo razporejajo v krajše, nelinearne časovne bloke. Povečuje produktivnost in omogoča večjo prilagodljivost, a zahteva dobro komunikacijo in razumevanje delodajalcev.
Odvisnosti na delovnem mestu: Alkohol ostaja največja grožnja produktivnosti
23. 10. 2025 03.20Odvisnosti na delovnem mestu, od alkohola do videoiger, ogrožajo varnost, odnose in učinkovitost. Zakaj je alkohol še vedno največji problem in kako se ga lotevajo v novi strategiji?
Koliko stanejo najstniki? Starši plačujejo, otroci pa ne vedo – zakaj je to težava
21. 10. 2025 03.46Veliko najstnikov ne razume, koliko njihovi starši plačujejo za njih in kaj pomeni finančna neodvisnost. Zakaj je zgodnji pogovor o denarju ključen za njihovo prihodnost?
Umetna inteligenca odpira vrata obrtnikom, ne programerjem
18. 10. 2025 03.25Umetna inteligenca spreminja trg dela – izvršni direktor podjetja Nvidia opozarja, da bo prihodnost pripadala kvalificiranim obrtnikom, ne programerjem. Zakaj so električarji in vodovodarji ključni za tehnološki napredek?
Ena stvar v službi ni več sprejemljiva
13. 10. 2025 03.17Nekoč znak predanosti, danes neodgovorno dejanje. Nova raziskava razkriva, zakaj prihod v službo bolan ni več sprejemljiv – niti za šefe.
Američani pod pritiskom: Delo od zore do mraka kot odgovor na kitajsko delovno kulturo
04. 10. 2025 03.40Ameriška tehnološka podjetja pritiskajo na zaposlene, da delajo 60+ ur tedensko, da bi konkurirala kitajski kulturi 996. Je ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem sploh še mogoče?
Iščete zaposlitev? To je stabilna zaposlitev z možnostjo napredovanja in izobraževanja
03. 10. 2025 03.58Ko razmišljamo o svoji prihodnosti, si pogosto želimo več kot le običajno službo. Iščemo poklic, v katerem bi lahko rasli, se izpopolnjevali in čutili, da naše delo resnično šteje. Danes pri izbiri kariere ni pomembno zgolj plačilo ali delovni čas, ampak je ključen tudi občutek varnosti, stabilnosti, možnosti napredovanja in predvsem smisel, ki ga delo prinaša v naše življenje.
Anketa: Ali bi se odpovedali božičnici, da ne bi potopili podjetja?
01. 10. 2025 09.49Premier Robert Golob vztraja, da bo božičnica od letos obvezna, socialni partnerji pa se morajo dogovoriti o njeni višini in morebitnih izjemah. Sam predlaga, da podjetjem božičnice ne bi bilo treba izplačati le v primeru, ko bi se ji odpovedali zaposleni sami, da ne bi potopili podjetja.
'Tihi odhod' – generacija Z se ne odpoveduje službi, ampak kulturi prekomernega dela
27. 09. 2025 03.13"Tihi odhod" je izraz, ki se je pojavil na TikToku in opisuje vedenje zaposlenih, zlasti pripadnikov generacije Z, ki se odločajo za postavljanje jasnih meja med delom in zasebnim življenjem. Ne gre za odpoved, temveč za zavračanje kulture prekomernega dela, izčrpanosti in pričakovanj, ki presegajo opis delovnega mesta.
Zgodba o fantu, ki ga šola ni razumela
19. 09. 2025 03.28Kognitivna sposobnost otrok, ki je umetna intelienca ne more niti doseči niti razumeti.
Obvezna božičnica za vse? To pravijo delodajalci
17. 09. 2025 10.57Vlada bo v četrtek razpravljala o uvedbi obvezne božičnice, ki bo neobdavčena, in o spremembi obdavčitve normirancev. S tem želijo davčno razbremeniti prejemke tako samostojnih podjetnikov kot drugih zaposlenih. A oglasili so se delodajalci ...
Zakaj starejši delavci zaostajajo pri usposabljanju – in kako to spremeniti
16. 09. 2025 03.42OECD opozarja: starejši delavci se redkeje vključujejo v usposabljanja, čeprav je to ključno za konkurenčnost. Kaj jih ovira in kako jih spodbuditi?
Generacija Z vse bolj odkrito kaže odpor do nekaterih služb
14. 09. 2025 03.56Generacija Z ne skriva svojega odpora do nekaterih začetniških služb, saj je razočarana nad nizkimi plačami in fiksnim delovnim časom, ki so bili nekoč nekaj običajnega.
Talent ni enak šolskemu uspehu. Kaj torej je talent?
11. 09. 2025 03.22Mladi so radovedni, željni znanja in iščejo smisel v svojem delu. Če jim delodajalci nudijo fleksibilnost, svobodo in priložnosti za rast, se lahko razvijejo v ključne kadre, strokovnjake prihodnosti in vodje, česar se zavedajo tudi v nekaterih slovenskih podjetjih. Kako prepoznati, pritegniti in obdržati mlade talente ter razvijati njihove potenciale, svetujeta prof. dr. Eva Boštjančič in dr. Robert Ličen.
Ameriški turizem izgublja zagon: priložnost za druge države?
09. 09. 2025 09.57Ameriški turizem izgublja milijarde dolarjev – zakaj se turisti raje odločajo za Latinsko Ameriko, Evropo in Azijo? Preverite, katere države izkoriščajo padec ZDA.
Znanje - edina stvar, ki nam je nihče ne more vzeti
09. 09. 2025 09.08Vseživljenjsko učenje ni tekmovanje, temveč pot. Pot, ki nas vodi k boljšemu razumevanju sebe, drugih in sveta. Vabimo vas, da se nam pridružite na tej poti – z branjem, razmišljanjem, deljenjem svojih izkušenj in predvsem z odprtostjo za nekaj novega.
Donosna služba za upokojence: bi lahko tudi pri nas babice zaslužile do 40 evrov na uro?
06. 09. 2025 03.25Na Japonskem se starejše ženske vključujejo v inovativno storitev "najem babice", kjer za pogovor, objem in pomoč pri gospodinjstvu zaslužijo tudi do 40 evrov na uro. Gre za uspešen model, ki združuje oskrbo, skupnost in zaposlovanje v starajoči se družbi.
Kdo bo podedoval Armanijev imperij?
05. 09. 2025 19.00Giorgio Armani je imel neto premoženje, ki ga je Forbes ocenil na 12,1 milijarde dolarjev, kar je skoraj 10,4 milijarde evrov.
Katero bo letos najbolj tekaško podjetje? Zmagovalec bo prejel ekskluzivno nagrado
01. 09. 2025 08.4718. in 19. oktobra bo potekal NLB 29. Ljubljanski maraton, ki velja za največjo tekaško prireditev v Sloveniji. Vsako leto je dogodek priložnost za podjetja, da povežejo svoje zaposlene in jih aktivirajo za skupinsko udeležbo, saj ima le-ta številne koristi - tako za zaposlene, kot tudi za delodajalce.
Švedska študija: Te tri poklice bo umetna inteligenca najprej prizadela
26. 08. 2025 09.49Umetna inteligenca na pohodu po trgu dela: kako ravnati, kaj se učiti, kaj študirati?
Ste na seznamu? To so dela, pri katerih se izgorelost najpogosteje pojavi
26. 08. 2025 03.07Katera delovna mesta so najbolj nevarna za izgorevanje ...
Hrvaška: Izgubljamo bitko s konkurenco in to je glavni razlog
21. 08. 2025 03.29V prvih šestih mesecih letošnjega leta so se cene hotelskih namestitev na Hrvaškem v primerjavi z enakim obdobjem lani zvišale za 4,6 odstotka, kar sledi trendu sredozemske konkurence v Evropski uniji. Toda ...
Sam Altman nima dobrih novic za tiste, ki se bližajo upokojitvi
19. 08. 2025 10.48Trg dela in gospodarski časi doživljajo transformacijo, ki se odvija hitreje kot kdajkoli doslej. Zavedajte se pomena teh sprememb in ostanite korak pred konkurenco!
Odpustili delavce in jih nadomestili z zunanjimi izvajalci. Sedaj prejeli kazen
18. 08. 2025 10.06Največja avstralska letalska družba Qantas mora zaradi nezakonitih množičnih odpuščanj v času pandemije covida-19 plačati večmilijonsko kazen. Ker je odpustila približno 1800 zaposlenih in jih nadomestila z zunanjimi izvajalci, ji je sodišče prisodilo kazen v višini 90 milijonov avstralskih dolarjev (približno 50 milijonov evrov).
Znane so plače pri športnem velikanu. Nekateri zaslužijo tudi do 260.000 evrov na leto
18. 08. 2025 03.14Podatki o plačah, ki temeljijo na vlogah za vizum H1-B v ZDA, veljajo za delovna mesta v Združenih državah Amerike in se osredotočajo predvsem na tehnološke vloge.