delovno okolje
Švica v iskanju kadra: Na voljo več kot 20.000 prostih delovnih mest
26. 04. 2026 04.00V Švici kritično primanjkuje strokovnjakov v medicini in tehnologiji. A vstop na trg dela je pogojen s strogimi pravili glede delovnih dovoljenj.
Evropo preplavljajo tihi odhodi: zaposleni niso izčrpani, a so že odnehali
16. 04. 2026 04.00Evropski zaposleni so manj pod stresom kot Američani – a vse bolj brezbrižni. Raziskava Gallup razkriva, kje je težava in zakaj to ogroža tudi vašo službo.
Delo na superjahtah: Resničnost, zaslužki in skriti incidenti
28. 03. 2026 04.00Kaj se res dogaja, ko so najbogatejši na svetu prepuščeni sami sebi na morju? Zaposlena na teh superjahtah je delila šokantne podrobnosti o zakulisju luksuza – od bizarnih zahtev do nepoštenih praks – in razkriva svet, ki je daleč od glamurja.
Najbolj zahtevni šefi: trije znaki, s katerimi je najtežje delati
11. 03. 2026 04.00Kateri horoskopski znaki so najzahtevnejši šefi? Odkrijte, zakaj so Devica, Kozorog in Lev med najbolj napornimi nadrejenimi – in kako se z njimi spoprijeti.
Zaposleni z ADHD-jem razkrivajo: 'Kot da bi vsi dobili priročnik – razen mene.'
06. 03. 2026 04.00Osebe z ADHD-jem se na delovnem mestu srečujejo z edinstvenimi izzivi, saj jim pogosto uidejo nepisana pravila, kar vodi v nesporazume in pogosto menjavanje zaposlitve. Zakaj sistem odpove in kako ga lahko izboljšamo?
Mobing na delovnem mestu: skriti stroški, ki jih plačujejo zaposleni in podjetja
25. 02. 2026 04.00Mobing povzroča resne psihične, telesne in finančne posledice za zaposlene in delodajalce.
Sporna profilna fotografija: 24-letnica razjezila internet
24. 02. 2026 03.13Incident s profilno fotografijo generacije Z na delovnem mestu je sprožil razpravo o poklicnih standardih in kulturnih razlikah med generacijami, kar razkriva izzive v sodobnih korporativnih okoljih.
Kandidatko zavrnili zaradi igranja videoiger
18. 02. 2026 04.00Kandidatko so zavrnili, ker v prostem času igra videoigre. Primer je sprožil ogorčenje in razpravo o diskriminaciji hobijev pri zaposlovanju.
Na koliko časa mladi danes menjajo službo? Raziskava razkriva prave razloge za odhode
12. 02. 2026 07.45Mladi ne menjajo služb zato, ker so neodločni. Menjajo jih, ker se je svet dela spremenil. Nova raziskava razkriva, koliko časa generacija Z dejansko ostane v eni službi – in zakaj podjetja podcenjujejo njihove razloge.
Če se prepoznate v teh znakih, vam trenutna služba verjetno ne služi več
09. 02. 2026 03.53Zaposlitveni trg je v zadnjem času vse prej kot predvidljiv. Podjetja po svetu uvajajo obvezno vračanje v pisarne, v javnem sektorju potekajo odpuščanja, številni programi za raznolikost in vključenost pa se ukinjajo. Posledično se na trg dela steka veliko izkušenih kadrov, konkurenca za nova delovna mesta je večja, iskanje zaposlitve pa pogosto traja dlje kot nekaj mesecev. Kljub temu strokovnjaki poudarjajo, da to še ne pomeni, da menjave službe ni smiselno načrtovati. Pomeni pa, da mora biti ta premišljena.
Viralno sporočilo šefice: opozorilo zaradi treh minut sprožilo val ogorčenja
05. 02. 2026 08.32E-pošta šefice, ki je zaposlenega opozorila zaradi treh minut zgodnejšega odhoda, je na Redditu sprožila burno razpravo o slabem vodenju.
Veščina, ki jo delodajalci trenutno najbolj cenijo
02. 02. 2026 03.39LinkedInovi strokovnjaki opozarjajo, da delodajalci leta 2026 najbolj iščejo znanje umetne inteligence. AI hitro spreminja trg dela, medtem ko mlajši iskalci zaposlitve opažajo upad priložnosti.
7 znakov, da v sebi skrivate genija
29. 01. 2026 09.00Visoko inteligentne osebe imajo pogosto navade, ki kažejo na njihovo posebnost.
Upor v Vatikanu?
27. 01. 2026 03.08Vatikanski zaposleni opozarjajo na napeto vzdušje, nizko motivacijo, pomanjkanje transparentnosti in slabe pogoje dela. Kaj se dogaja v najmanjši državi na svetu?
Kdo so bogati starši Nicole Peltz, soproge Brooklyna Beckhama?
24. 01. 2026 03.20Zgodba o milijarderski dinastiji Peltz, ki jo je zaznamovala ljubezen, razkošje in družinska lojalnost. Peltzovi imajo pod palcem veliko več kot družina Beckham.
Petnajst let zapored priznan kot top delodajalec
20. 01. 2026 03.00Odkrijte, kako je Bentley Motors ustvaril idealno delovno okolje in na Otoku že petnajstič osvojil laskav naziv 'Top Employer'. Njihova predanost razvoju, inovativnim usposabljanjem in vključevanju dokazuje, da je investicija v ljudi ključ do dolgoročnega uspeha podjetja.
Prepoznajte svojega šefa in se izognite stresu
16. 01. 2026 03.34Če se sprašujete, zakaj je vaš šef takšen, kot je, horoskop ponuja zanimiv vpogled! Spoznajte najpogostejše slabosti določenih astroloških znakov pri vodenju in se naučite, kako bolje razumeti dinamiko na delovnem mestu.
Mačji sodelavci: inovativni model produktivnosti v Tokiu
14. 01. 2026 03.34V japonskem podjetju Qnote Inc. mačke niso le ljubljenčki, ampak pomembni sodelavci, ki prinašajo nasmehe, zmanjšujejo stres in zvišujejo produktivnosti. Odkrijte, kako so spremenile delovnik in spodbudile ustvarjalnost!
Maščevalna odpoved: nov trend odhoda brez opozorila
10. 01. 2026 03.11Ali ste že razmišljali o takojšnjem odhodu zaradi slabega delovnega okolja? Odkrijte, zakaj se zaposleni vse pogosteje odločajo za "maščevalno odpoved" ter kako ta vpliva na preostale zaposlene in na poslovanje podjetja.
Enej Gradišek: Brez jasnih ciljev UI ne prinese rezultatov
05. 01. 2026 03.54Umetna inteligenca ni čarobna rešitev, ki bi sama po sebi izboljšala poslovanje – zaposlenim lahko prihrani ure dela, izboljša učinkovitost poslovanja in poveča konkurenčnost ali pa ustvari nova tveganja. Če so cilji nejasni, procesi slabi in odgovornost razpršena, UI pomanjkljivosti samo še poglobi, opozarja strokovnjak za generativno umetno inteligenco Enej Gradišek.
Ženska z ADHD dobila tožbo proti delodajalcu
02. 01. 2026 03.33Delavka z diagnozo ADHD je na sodišču uspela dokazati diskriminacijo po tem, ko jo je nadrejena označila za "neorganizirano". Sodišče je razsodilo, da je podjetje kršilo zakonodajo, kar poudarja pomembnost razumevanja nevrorazličnosti.
Top brano: Slepi Matej Auguštin dokazuje, da zmore vse
29. 12. 2025 15.13Matej Auguštin je samoiniciativen, samozavesten in vztrajen. Kljub slepoti ima službo, je dejavno vključen v družbo in živi izjemno polno življenje. Spremljajo ga lokostrelstvo, airsoft, jahanje in harmonika – dejavnosti, ki rušijo stereotipe, česa slepi in slabovidni zmorejo. Njegovo vodilo "poskusi, saj nimaš ničesar za izgubiti" ne velja le zanj, temveč tudi za druge slepe in slabovidne, delodajalce in celotno družbo. Za vse.
Izpoved delavke, ki je pretresla regijo
27. 12. 2025 03.46Štiri mesece – in služba je postala nočna mora. Pretresljiva izpoved delavke iz Hrvaške, ki pred službo joka in doživlja paniko, razkriva, kako nevarno je lahko toksično delovno okolje. Preberite, zakaj je njen primer dvignil regijo na noge.
Kdo bo v letu 2026 zamenjal službo?
27. 12. 2025 03.22Leto 2026 prinaša velike karierne premike! Astrologi razkrivajo, katera znamenja bodo skoraj zagotovo zamenjala službo, napredovala ali popolnoma spremenila svojo karierno pot.
Leto 2025 za OTP banko v duhu trajnosti in odgovornosti
17. 12. 2025 00.15Leto 2025 v OTP banki zaključujemo s ponosom in optimizmom. Dosegli smo spodbudne poslovne rezultate, prejeli številna priznanja in utrjevali vlogo odgovorne bančne ustanove v slovenskem prostoru. S skrbjo za skupnost in podporo trajnostnim vrednotam smo gradili lepši vsakdan in ustvarili trdne temelje za sodobno bančno poslovanje.
Kaj uničuje zadovoljstvo zaposlenih?
10. 11. 2025 04.00Čeprav se v pisarnah pogosto pogovarjamo o rokih, ciljih in rezultatih, je ena tema, ki jo podjetja prepogosto spregledajo: zdravje zaposlenih. Številni strokovnjaki opozarjajo, da dolgotrajno sedenje, pomanjkanje gibanja in visoka raven stresa vplivajo na počutje in produktivnost. Zdrav človek je namreč bolj osredotočen, ustvarjalen in odporen na izzive. Ravno zato se vse več slovenskih podjetij odloča, da zdravje zaposlenih ne bo več stvar posameznika, ampak skupna odgovornost.
Ta 4 astrološka znamenja bodo novembra razmišljala o menjavi službe. Ste med njimi?
07. 11. 2025 03.27November prinaša nemir in željo po spremembi. Odkrijte, katera astrološka znamenja bodo ta mesec razmišljala o kariernem preobratu.
Morda ste v službi ujeti v nevaren sindrom
06. 11. 2025 03.56Stockholmski sindrom se ne pojavlja le med talci. Odkrijte, kako se kaže v službi, zakaj ostajate pri toksičnem delodajalcu in kako se osvoboditi.
Ali je odhod iz službe točno ob koncu delovnega časa sprejemljiv?
28. 10. 2025 03.36Viralni TikTok video je sprožil razpravo o tem, ali je odhod iz službe točno ob koncu delovnega časa sprejemljiv. Mladi zagovarjajo pravico do ravnovesja med delom in zasebnim življenjem.
Odvisnosti na delovnem mestu: Alkohol ostaja največja grožnja produktivnosti
23. 10. 2025 03.20Odvisnosti na delovnem mestu, od alkohola do videoiger, ogrožajo varnost, odnose in učinkovitost. Zakaj je alkohol še vedno največji problem in kako se ga lotevajo v novi strategiji?
Astrologija in motivacija: Kateri znaki najhitreje obupajo nad delom?
17. 10. 2025 03.01Nekateri astrološki znaki težje ohranjajo delovno motivacijo. Odkrijte, kateri štirje zodiakalni znaki najhitreje izgubijo zagon in zakaj.
Oglas za sanjsko službo? Morda skriva toksično delovno okolje
14. 10. 2025 03.47Strokovnjak opozarja: oglas za delo lahko skriva znake toksične kulture. Preverite, na katere fraze morate biti pozorni.
Takšno vedenje na delovnem mestu je v Sloveniji prepovedano
13. 10. 2025 08.24Na delo bi morali hoditi brez strahu in ne s cmokom v grlu, a za mnoge je resničnost drugačna. Mobing, prikrito psihično nasilje na delovnem mestu, še vedno prepogosto ostaja spregledan. Preverite, kako ga prepoznati, ukrepati in se zaščititi.
Kaj se spreminja na trgu dela? Več denarja za brezposelne, ugodnosti za starejše ...
23. 09. 2025 14.51Novosti, ki jih prinaša v soboto uveljavljena novela zakona o urejanju trga dela, so namenjene izboljšanju socialne varnosti brezposelnih, večji zaščiti iskalcev zaposlitve, tudi študentov, ter preprečevanju predčasnega odhoda starejših s trga dela, so danes poudarili na Zavodu RS za zaposlovanje. Na nove naloge so pripravljeni, so zatrdili.
Talent ni enak šolskemu uspehu. Kaj torej je talent?
11. 09. 2025 03.22Mladi so radovedni, željni znanja in iščejo smisel v svojem delu. Če jim delodajalci nudijo fleksibilnost, svobodo in priložnosti za rast, se lahko razvijejo v ključne kadre, strokovnjake prihodnosti in vodje, česar se zavedajo tudi v nekaterih slovenskih podjetjih. Kako prepoznati, pritegniti in obdržati mlade talente ter razvijati njihove potenciale, svetujeta prof. dr. Eva Boštjančič in dr. Robert Ličen.
Ste na seznamu? To so dela, pri katerih se izgorelost najpogosteje pojavi
26. 08. 2025 03.07Katera delovna mesta so najbolj nevarna za izgorevanje ...
Delo na prvem mestu: Najbolj delavni znaki v astrologiji
16. 08. 2025 03.48Ko gre za delo, odgovornost in napredovanje v karieri, nekatera zodiakalna znamenja preprosto ne prenašajo izgovorov ali polovičarskih rezultatov. So prvi, ki pridejo, zadnji, ki odidejo, in so vedno pripravljeni dati več, kot se od njih zahteva.
Tabela: število dni dopusta v javnem in zasebnem sektorju
13. 08. 2025 03.30Letni dopust je namenjen počitku in regeneraciji delavcev, a v praksi še vedno prihaja do kršitev te pravice, med drugim na način, da je ni mogoče izkoristiti v celoti. Zaposleni v javnem sektorju imajo sicer praviloma več dopusta od kolegov v gospodarstvu. V UKC Ljubljana najdaljši odmerjen dopust znaša 67 dni.
Astrološka znamenja, ki v delu iščejo tudi smisel, ne le varnosti in dobička
18. 07. 2025 03.58V svetu, ki pogosto ceni stabilnost, varno plačo in predvidljivost, obstaja vrsta ljudi, za katere to preprosto ni dovolj. Ne morejo opravljati dela le zato, ker "prinaša denar" ali "ima dobro funkcijo". Potrebujejo več – občutek, da ima to, kar počnejo, globlji pomen, da delajo iz srca, ne iz navade.
Generacija Z: Kariera po njihovih pravilih
10. 07. 2025 03.34Generacija Z spreminja pogled na kariero. Poudarek dajejo smiselnosti dela, duševnemu zdravju in finančni stabilnosti, ne le napredovanju.
Ko zaposleni šikanirajo šefa: tudi vodja je lahko žrtev mobinga
08. 07. 2025 03.09Tudi nadrejeni lahko postane tarča ignoriranja, pasivne agresije, širjenja govoric in spodkopavanja avtoritete. Šikaniranje nad vodjo se v delovnih okoljih dogaja pogosteje, kot si upamo priznati. Mobing od spodaj navzgor obstaja in v podjetjih ga ne bi smeli več spregledovati, opozarja kadrovska strokovnjakinja Laura Smrekar.
Premladi za penzijo, prestari za napredovanje: Starizem na delovnem mestu
01. 07. 2025 03.05Starizem na delovnem mestu je v Sloveniji pogost pojav, o katerem pa se malo govori. Čeprav sta daljša življenjska doba in podaljševanje delovne aktivnosti realnost sodobnega časa, številna delovna okolja še vedno temeljijo na zastarelih predstavah, kdo je še "primeren" za delo. Diskriminacija na podlagi starosti se pogosto začne že okoli 45. leta in se kaže v številnih oblikah – manj priložnosti za napredovanje, manj vključevanja v projekte, manj povabil k sodelovanju.
29-letna direktorica presenetila s pravili na delovnem mestu
24. 06. 2025 03.33Milenijci in pripadniki generacije Z danes predstavljajo več kot polovico svetovne delovne sile, njihov pristop pa vse bolj spreminja tradicionalno korporativno kulturo. Kako v podjetje pritegniti mlade?
Kdaj lahko delavec preneha delati, če je preveč vroče?
23. 06. 2025 03.19Ali ste vedeli, da zaradi izpostavljenosti prekomerni vročini na delovnem mestu vsako leto na svetu umre 19.000 ljudi?
O menjavi službe razmišlja 70 odstotkov zaposlenih
14. 06. 2025 08.39Stanje na trgu dela bo po oceni večine sodelujočih v raziskavi slovenskega zaposlitvenega portala ostalo stabilno, a se ob tem povečuje delež tistih, ki napovedujejo povečanje brezposelnosti. Raziskava je pokazala tudi, da novo službo aktivno ali pasivno išče 70 odstotkov zaposlenih, kar je največ po pandemiji covida-19.
Na MEN-TAL prekinili molk: duševno zdravje ne sme več biti tabu
28. 05. 2025 08.53Izgorelost, tesnoba, občutek praznine in osamljenosti so realnost v poslovnem okolju, so realnost vodij, podjetnikov in zaposlenih. Kljub zunanji podobi moči številni trpijo v tišini, saj je priznanje ranljivosti še vedno pogosto zaznano kot znak šibkosti. A posledice so hude – ne le za duševno zdravje, temveč tudi za gospodarstvo. Slabo duševno zdravje v delovnem okolju Slovenijo po ocenah stane kar tri do štiri odstotke bruto domačega proizvoda in zato je skrb za duševno zdravje ključna naložba v uspeh tako ljudi kot tudi podjetij.
Zgodba slovenskega podjetja, ki je prepričalo celo svetovne velikane
26. 05. 2025 03.12Slovensko podjetje Visionect je svojo pot začelo kot študentska ideja, danes pa velja za enega vodilnih globalnih ponudnikov tehnoloških rešitev za upravljanje delovnih okolij. Med njihovimi naročniki so NASA, IKEA, Siemens in NBA ekipe. Podjetje ni prepoznano le po inovacijah, temveč tudi po pogumnih organizacijskih odločitvah, kot je uvedba štiridnevnega delovnika. Soustanovitelj in tehnični direktor Luka Birsa je spregovoril o začetkih, prebojih, poslovnih vrednotah in nasvetih za mlade podjetnike, ki si želijo uspeti na globalnem trgu.
'Če podjetja tega ne bodo vzela resno, bodo posledice zelo konkretne'
05. 05. 2025 03.55Prepoznavanje duševne stiske pri zaposlenih ni enostavno, a je ključno za dobrobit posameznika in uspeh podjetja. O tem smo se pogovarjali s prof. dr. Evo Boštjančič, ki je za Cekin.si povedala tudi, kakšne dolgoročne posledice lahko pričakujemo, če podjetja ne bodo ukrepala glede duševnega zdravja zaposlenih.
Ko mladi jočejo, ker morajo v službo ...
01. 05. 2025 03.50Analiza razkriva, da Generacija Z odklanja klasično pisarniško delo in pogosto izbira dolgotrajna potovanja. Povratek domov pa sproži psihološke izzive, vključno s povratnim kulturnim šokom, saj se soočajo z izgubo svobode, monotono rutino in težavami pri reintegraciji v staro okolje. Iskanje ravnovesja je ključno.
Dopust za prebolevanje razhoda: Kako podjetja spreminjajo odnos do čustev na delovnem mestu?
09. 04. 2025 04.07Podjetja po svetu preizkušajo nove pristope k dobrobiti zaposlenih, vključno s plačanimi dnevi za okrevanje po čustveno zahtevnih dogodkih, kot so razhodi in ločitve. Preverite primere iz Filipinov in drugih držav. Kakšne so prednosti in slabosti takšnih politik ter kako se kultura dela spreminja. Čustveno zdravje in podpora zaposlenim je vse bolj v ospredju.
Zakaj se mladi vedno bolj pretvarjajo, da imajo polne roke dela?
30. 03. 2025 09.07Generacija Z se v pisarni poslužuje "taskmaskinga" – glasnega tipkanja, hitre hoje in nošenja slušalk, da bi izgledali zaposleni. Preverite, kako podjetja in delavci reagirajo na ta trend.
Slovenca zaposlujeta tiste, ki imajo največje težave pri vključevanju v delovno okolje
26. 03. 2025 04.41Mojca in Mitja, zmagovalca projekta Štartaj Slovenija in ustvarjalca HIT PRODUKTA 2024, sta s sadnimi trakci HUDO DOBRO navdušila ne le z odličnimi okusi, temveč tudi z izjemno zgodbo podjetja, ki združuje inovativnost in družbeno odgovornost. Kako njuno podjetje spreminja življenja in ustvarja priložnosti za ranljive skupine, si preberite v nadaljevanju članka.
Preverite, zakaj jo zaposleni obožujejo
25. 03. 2025 03.20Elizabeth Beggs je osvojila internet s svojim edinstvenim načinom vodenja ekipe. Odkrijte, zakaj jo zaposleni obožujejo in kako skrbi za svoje ljudi!
Kako ustvarjamo močne vodje?
19. 03. 2025 07.28Kaj pomeni biti vodja in kdo je lahko vodja? Ali je uspešen operativec, ki niza vrhunske rezultate, nujno tudi dober vodja? Ali je treba dobrega zaposlenega, ki zasluži napredovanje, nagraditi z vodenjem ljudi? Porajala so se številna vprašanja, poglejte, kaj menijo udeleženci dogodka "Kako ustvarjamo močne vodje".
Nekateri šefi ne želijo, da bi delavci to izvedeli
16. 03. 2025 08.47Se sprašujete, kako uspešno zahtevati povišico? HR strokovnjak Ante Lučić razkriva preverjene taktike za pogajanja o višji plači in boljših delovnih pogojih.
To naj bi bili največji manipulatorji na delovnih mestih
08. 03. 2025 04.16V poslovnem svetu nekatera znamenja s svojim šarmom, inteligenco in strategijo prikrito vplivajo na druge – seveda ne s preveč dobrimi nameni. Poglejte, kaj pravi astrologija, kdo so največji manipulatorji.
Ali je še mogoče najti službo, kjer ni stresa?
03. 02. 2025 04.50Le kdo si ne želi zaposlitve, ki mu ne bo povzročala stresa. Številni so odločeni, da jo bodo našli in da jim bo takrat kariera zacvetela. Bo res tako?
Če na delovnem mestu počnete to, imamo rešitev za vas!
31. 01. 2025 04.55Ali imate navado vse narediti v zadnjem trenutku? Psihologinja razkriva, zakaj odlašamo in kako premagati prokrastinacijo.
Psihopati med sodelavci: metoda 'sive skale' vas lahko reši
27. 01. 2025 04.15V službi se srečujemo z različnimi ljudmi, med katerimi so tudi posamezniki, ki na prvi pogled delujejo karizmatično in sposobno. Vendar pa njihovo vedenje pogosto povzroča zmedo in spore, negativno vpliva na delovno vzdušje ter škoduje ugledu in uspešnosti podjetja. Kako prepoznati psihopata na delovnem mestu in kako se zaščititi pred njim, pojasnjuje direktorica Inštituta za znanstveno proučevanje in raziskovanje psihopatije, dr. Leonida Zalokar.
Zakaj mladi iščejo karierne nasvete na TikToku?
23. 01. 2025 11.40Zakaj se vse več pripadnikov generacije Z vse bolj zanaša na karierne nasvete na platformi TikTok in katere teme so najbolj priljubljene na platformi TikTok (CareerTok)?