hibridno delo
Zakaj se mladi vedno bolj pretvarjajo, da imajo polne roke dela?
30. 03. 2025 09.07Generacija Z se v pisarni poslužuje "taskmaskinga" – glasnega tipkanja, hitre hoje in nošenja slušalk, da bi izgledali zaposleni. Preverite, kako podjetja in delavci reagirajo na ta trend.
Direktor, ki se je odločil zaposlene vrniti nazaj v pisarne
18. 09. 2024 04.29Amazon odreja zaposlenim, da se vrnejo v pisarno pet dni na teden, saj ukinja politiko hibridnega dela. Zakaj in kako so se odzvali zaposleni?
Takšne plače potrebujete za 'dobro življenje' v evropskih prestolnicah
14. 09. 2024 04.15Koliko morate zaslužiti za udobno življenje v Berlinu? Koliko, če živite v Madridu? Poglejte te zneske.
Kako kljub visokim cenam osvežiti garderobno omaro in zapraviti čim manj?
11. 06. 2024 07.41V članku nekaj idej.
Kako do zaposlitve, ki jo boste ljubili?
15. 05. 2024 08.13Če iščete zaposlitev – ne glede na to, ali ste trenutno brezposelni ali zaposleni z željo po novih kariernih ciljih – se morate osredotočiti na to, da najdete dobro zaposlitev. To pomeni, da boste z veseljem hodili na delovno mesto in da boste zaslužili toliko, da boste lepo živeli. A kako do dobre zaposlitve?
Delavci bi sprejeli slabše plačano službo, če bi jim omogočala to
26. 02. 2024 04.27Je to 10 najboljših mest na svetu za življenje, če želite boljše ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem?
Ali bi v službi tudi vi zahtevali to?
21. 01. 2024 04.51Preverite, kako bi delavci delali, če bi imeli možnost krajšega delovnega tedna. Bi tudi vam to bolj ustrezalo?
Dan in ure, ko se na delovnih mestih zgodi največ napak
07. 11. 2023 04.45Raziskovalci so dve leti preučevali 800 zaposlenih, ki delajo v pisarni in ne doma.
Velika podjetja sprejemajo drastične ukrepe
13. 09. 2023 09.31Delo od doma je bilo med pandemijo covida-19 nekaj povsem običajnega. Podjetja so tako brez večjih izpadov zaradi bolniških normalno poslovala, zaposleni pa so odkrili prednosti tovrstnega dela. A sčasoma so na površje prišle tudi njegove negativne plati, zato so delodajalci na vse načine poskušali svoje delavce zvabiti nazaj v pisarne. Slednji so se upirali, zato so nekatera velika podjetja ubrala bolj drastične ukrepe.
Nekateri se delajo, da delajo. Kako jim to uspe?
12. 07. 2023 04.45Ja, tudi to obstaja – delavci, ki se pretvarjajo, da delajo. In ne le to, pretvarjajo se tako učinkovito, da je res videti, da so preobremenjeni.
'Pri vodenju gre po mojem mnenju v prvi vrsti za to, da si človek – človeku'
31. 05. 2023 09.27Lucija Sajevec je za Cekin.si razkrila, da vodje morajo razumeti, da imamo ljudje različne potrebe in danes je potrebno bolj kot kadarkoli prisluhniti potrebam posameznika.
Generacija Z, delavci, ki želijo vse
16. 11. 2022 04.15Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem, pošteno plačilo in usklajevanje vrednot – današnji najmlajši delavci želijo vse to in so pripravljeni oditi, če tega ne dobijo.
Bodo v državni upravi delali po tem modelu?
01. 08. 2022 05.00Ministrstvo za javno upravo je pripravilo predlog modela hibridnega načina dela za državno upravo. Po tem predlogu, če ga vlada potrdi, bodo zaposleni delali en dan na teden od doma, dva v službi, dva pa po dogovoru.
Ti delavci so v večji meri kot drugi pripravljeni, da ob nezadovoljstvu podajo odpoved
26. 07. 2022 05.00Delavci iz generacije Z in milenijci, ki predstavljajo velik del delovne sile, nakazujejo na spremembe delovnih mest. Raziskava tehnološkega velikana Microsoft namreč razkriva njihovo željo po prilagodljivosti delovnega mesta, kamor spada tudi hibridno delo, ter večjo pripravljenost po menjavi službe v primeru nezadovoljstva od drugih delavcev.
Četrtek je novi ponedeljek. Zakaj?
04. 11. 2021 09.53Če ste se z nadrejenim dogovorili o fleksibilnem urniku ter se lahko sami odločite, katere dneve boste prisotni na delovnem mestu, potem bodite pozorni na to, kateri dan v tednu boste izbrali za odhod v podjetje.
Delo v slovenskih podjetjih: katera nudijo fleksibilen delovni čas, delo od doma ...?
10. 12. 2019 08.51V večini slovenskih podjetij omogočajo prilagodljiv prihod in odhod v in iz službe, medtem ko sta skrajšan delovni čas in delo od doma prej privilegij kot pravica. Kljub številnim prednostim, ki jih prinaša fleksibilen delovni čas.