introvertirani
Premišljeno in počasi se na delovnem mestu lahko daleč pride
30. 01. 2025 04.07Se vam zdi, da besede "introvertirani", "napredovanje in uspeh", "vodja", "vodstveni položaj" in podobno ne gredo skupaj? Preverite, kaj pravi strokovnjak.
Izbira kariere glede na osebnost: seznam idealnih poklicev za introvertirane in ekstrovertirane
05. 10. 2023 04.45Malo za šalo, malo zares: poiščite popolno službo, ki bo v skladu z vašimi značajskimi lastnostmi.
Pozabili bodo vaše besede, ne pa tudi, kako so se počutili zaradi vas
20. 06. 2023 10.42Vsak si želi dobrih sodelavcev. In kakšen ste vi? To je nekaj znakov, ki kažejo, da ste čustveno inteligentna oseba. Pa še nekaj: sodelavci bodo pozabili, kaj ste rekli, ne bodo pa pozabili, kako so se zaradi vas počutili.
Kako skozi digitalne kanale izraziti spoštovanje?
02. 09. 2021 08.26Se še spomnite, kako je bilo na delovnih srečanjih ali na delovnem mestu, še preden je udarila epidemija?
'Ko ljudi preveč nadzirate, pošiljate signale, da jim ne zaupate'
25. 08. 2020 06.00Tako meni eden vodilnih organizacijskih psihologov na svetu Adam Grant. Prepričan je, da bi morali delodajalci to krizo izkoristiti za to, da razvijejo zaupanje do svojih zaposlenih in jim prepustiti več svobode pri urejanju delovnika. Namesto o ravnovesju med delom in zasebnim življenjem pa bi morali govoriti o ritmu med obema.
Ti tipi zaposlenih so najpogosteje žrtve nasilnežev
11. 09. 2019 08.51Nasilja na delovnem mestu je veliko, temu ne gre oporekati. Dogaja se skorajda povsod in je prisotno tako horizontalno kot vertikalno. Tarče so lahko delavci, vodje oddelkov, direktorji, skratka vsi, ki so del nekega sistema. Tokrat izpostavljamo specifične tipe zaposlenih, ki so najpogosteje žrtve nasilnežev, pri čemer lahko vidimo, da ni univerzalnega pravila, zakaj nekdo nad nekom izvaja nasilje – bodisi psihično, fizično ali spolno.
Da podnajemnik ne bo nočna mora
22. 05. 2019 08.20Kot lastniki stanovanja, ki ga oddajamo podnajemnikom, si želimo predvsem dvoje. To, da bi bil podnajemnik reden plačnik in da bi stanovanje korektno vzdrževal. A včasih se zgodi, da se nam skozi intervjuje s potencialnimi podnajemniki izmuzne tudi takšen, s katerim pridejo težave. Morda je to neredno plačevanje najemnine, obiski policije, pritožbe sosedov, zanemarjanje stanovanja in uničevanje lastnine … Na kaj je treba biti pozoren, ko smo v fazi izbire podnajemnikov?
Kako starševski stil vpliva na otrokovo uspešnost v življenju?
20. 05. 2019 08.05Ste se kdaj vprašali, kako na otroka vplivajo starši, ki ga nenehno opozarjajo na vse potencialne nevarnosti, ki ’prežijo’ nanj? Ali pa starši, ki se za svoje otroke ne zmenijo? Starševski stil nedvomno vpliva na razvoj otroka, njegovo zmožnost spopadanja s svetom, obvladovanja okoliščin in na razvoj samozavesti. Vse to pa ima pomemben vpliv na šolski uspeh in pozneje razvoj kariere. Kateri starševski stil najbolj konstruktivno vpliva na otroka?
Številni se sploh ne zavedajo, v kaj se spuščajo!
15. 11. 2018 08.24Časov, ko je bila diploma zlata vstopnica v redno zaposlitev, že dolgo ni več. Delovna mesta ne čakajo več za prvim ovinkom, zato se je treba pošteno potruditi, če si želimo zagotoviti finančno varnost. V današnjem času se tudi zaradi tega veliko mladih, pa tudi starejših, odloča za samostojno pot, ki ima te prednosti, da omogoča večjo svobodo, raznolikost, neodvisnost in vsestranskost. A takšen način ni primeren za vsakogar. Ljudje smo si različni, in kar nekomu predstavlja navdih in svobodo, je nekomu drugemu vir stiske in borbe s samim seboj. Vse prednosti neodvisnega dela imajo namreč tudi drugo plat – pripravljenost na trdo delo, samodisciplino, vztrajnost in preseganje svojih omejujočih prepričanj.
Kako odraslega človeka naučiti odgovornosti?
07. 06. 2018 08.18Pogosto se srečam z ljudmi v podjetjih, ki nosijo vso odgovornost na svojih ramenih, nekateri pa ne znajo prevzeti skoraj nobene. Veliko vodij obupuje, saj ne vedo, kako naj sodelavce naučijo odgovornosti. Naloga ni enostavna. Začne se pri vodji. Vse skupaj pa se je začelo že v vašem otroštvu in tem, kako ste v vaši družini obravnavali napake.