kadrov
AI pospešuje delo, a izčrpava? Val "AI-utrujenosti" v 2026
20. 02. 2026 04.00Raziskave in izpovedi inženirjev razkrivajo skriti strošek produktivnosti: AI-utrujenost. Zakaj prihaja do izgorelosti in kako jo ustaviti?
Sindikati za, delodajalci proti: bo plača od junija 2026 obvezna že v oglasu?
16. 02. 2026 04.00Direktiva Evropske unije o preglednosti plačil predvideva nova pravila razkritja. Ministrstvo predlaga obvezno navedbo, Združenje delodajalcev in Zveza svobodnih sindikatov pa imata različne poglede.
Zvišanje plač v prvi polovici leta napoveduje 65 odstotkov slovenskih delodajalcev
12. 02. 2026 08.00Dinamika rasti plač se po umirjenem drugem polletju 2025 v prvi polovici 2026 krepi. Zvišanje napoveduje 65,1 odstotka delodajalcev, pri čemer večina predvideva do petodstotni dvig, kaže objavljena raziskava Manpower Slovenija. Zaposlitvene napovedi ostajajo pozitive. 49,4 odstotka delodajalcev tako namerava več zaposlovati kot odpuščati.
Če se prepoznate v teh znakih, vam trenutna služba verjetno ne služi več
09. 02. 2026 03.53Zaposlitveni trg je v zadnjem času vse prej kot predvidljiv. Podjetja po svetu uvajajo obvezno vračanje v pisarne, v javnem sektorju potekajo odpuščanja, številni programi za raznolikost in vključenost pa se ukinjajo. Posledično se na trg dela steka veliko izkušenih kadrov, konkurenca za nova delovna mesta je večja, iskanje zaposlitve pa pogosto traja dlje kot nekaj mesecev. Kljub temu strokovnjaki poudarjajo, da to še ne pomeni, da menjave službe ni smiselno načrtovati. Pomeni pa, da mora biti ta premišljena.
Upor v Vatikanu?
27. 01. 2026 03.08Vatikanski zaposleni opozarjajo na napeto vzdušje, nizko motivacijo, pomanjkanje transparentnosti in slabe pogoje dela. Kaj se dogaja v najmanjši državi na svetu?
Poklici, ki bodo med največjimi zmagovalci
26. 01. 2026 03.08Izvršni direktor Nvidie Jensen Huang je na Svetovnem gospodarskem forumu v Davosu poudaril, da bo AI revolucija odprla ogromno dobro plačanih delovnih mest za vodovodarje, električarje in gradbince. Zakaj bodo ravno ti poklici med največjimi zmagovalci?
Petnajst let zapored priznan kot top delodajalec
20. 01. 2026 03.00Odkrijte, kako je Bentley Motors ustvaril idealno delovno okolje in na Otoku že petnajstič osvojil laskav naziv 'Top Employer'. Njihova predanost razvoju, inovativnim usposabljanjem in vključevanju dokazuje, da je investicija v ljudi ključ do dolgoročnega uspeha podjetja.
Trg dela 2026: kaj lahko pričakujemo?
15. 12. 2025 12.49Razmere na slovenskem trgu dela so letos ostale ugodne, padel je nov rekord na področju brezposelnosti, ob tem pa so se nadaljevale težave s pomanjkanjem kadrov. Podobne trende je pričakovati tudi v prihodnje. Ob tem delodajalci pozivajo k ukrepom za razbremenitev gospodarstva, sindikati pa k dostojnim plačam in kakovostnim pogojem dela.
Mladi milijarder opozarja: 'Moje 3,2 milijarde kmalu ne bodo vredne nič'
15. 10. 2025 03.37Alexandr Wang, soustanovitelj Scale AI, napoveduje, da bo umetna inteligenca v petih letih sposobna napisati vso kodo, ki jo je kdaj ustvaril. Opozarja na revolucijo v programiranju in poziva mlade k hitremu prilagajanju.
Cena letnika študija na zasebnih visokošolskih zavodih nekaj tisoč evrov
01. 10. 2025 08.47V Sloveniji je poleg treh javnih univerz mogoče študirati tudi na več zasebnih univerzah, fakultetah in visokih šolah, kjer se cene za letnik študija močno razlikujejo glede na program in zavod ter se tudi v novem študijskem letu gibljejo med 2000 in slabimi 9000 evri. Plačljivi študijski programi so sicer precej raznoliki.
AmCham opozarja na potrebo po premišljenih spremembah davčne politike
24. 09. 2025 12.29Ob napovedanih spremembah na področju davčne politike v Ameriški gospodarski zbornici v Sloveniji (AmCham) opozarjajo, da čeprav naj bi naslovile konkurenčnost in razbremenitev stroškov dela, lahko v trenutni obliki dosežejo nasproten učinek. Povečujejo namreč negotovost, zmanjšujejo zaupanje in slabijo privlačnost poslovnega okolja.
Talent ni enak šolskemu uspehu. Kaj torej je talent?
11. 09. 2025 03.22Mladi so radovedni, željni znanja in iščejo smisel v svojem delu. Če jim delodajalci nudijo fleksibilnost, svobodo in priložnosti za rast, se lahko razvijejo v ključne kadre, strokovnjake prihodnosti in vodje, česar se zavedajo tudi v nekaterih slovenskih podjetjih. Kako prepoznati, pritegniti in obdržati mlade talente ter razvijati njihove potenciale, svetujeta prof. dr. Eva Boštjančič in dr. Robert Ličen.
Tekma za AI talente: Milijardne naložbe v iskanje strokovnjakov
31. 07. 2025 03.49Tehnološki velikani vlagajo milijarde v privabljanje in prevzemanje najboljših kadrov s področja umetne inteligence, kar vodi v nenadzorovano rast plač in ustvarja nove izzive za podjetja.
Kako zadržati kader v zdravstvu?
27. 06. 2025 11.09Na ministrstvu za zdravje želijo ustvariti konkurenčno in privlačno ponudbo za delo in izobraževanje v zdravstvu.
Tako je Jeff Bezos na razgovorih iskal optimiste
13. 05. 2025 03.58Vas zanima, s kakšnim nenavadnim vprašanjem je Jeff Bezos testiral kandidate za delo? Pogosto je vprašal: 'Ali ste srečna oseba?', saj je verjel, da to hitro razkrije optimiste in posameznike z naravno sposobnostjo za doseganje uspeha.
'Če podjetja tega ne bodo vzela resno, bodo posledice zelo konkretne'
05. 05. 2025 03.55Prepoznavanje duševne stiske pri zaposlenih ni enostavno, a je ključno za dobrobit posameznika in uspeh podjetja. O tem smo se pogovarjali s prof. dr. Evo Boštjančič, ki je za Cekin.si povedala tudi, kakšne dolgoročne posledice lahko pričakujemo, če podjetja ne bodo ukrepala glede duševnega zdravja zaposlenih.
'Ali bo lahko neka blagajničarka zdržala tak tempo pri 67 letih?'
01. 05. 2025 03.08Slovenija se sooča s pomanjkanjem delovne sile, a številni delodajalci še vedno ne dajejo prednosti dobremu odnosu do zaposlenih. Pravnica Valentina Franca izpostavlja problem neustrezne priprave na prihode tujih delavcev, ki so v porastu, ter upad sindikalizma. Poudarja pomembnost prilagajanja razmeram in zagotavljanja boljših pogojev dela za vse.
Donosne obrti: na tisoče evrov mesečnega zaslužka za znanje, ki ga imate v rokah
24. 04. 2025 03.59V času, ko se v Sloveniji vse več govori o pomanjkanju obrtnikov, pogled v tujino razkriva zanimiv trend: v Srbiji so najbolj iskani mojstri tisti, ki znajo pleskati, polagati keramiko in popravljati cevi – in za svoje delo prejemajo tudi več kot 5000 evrov mesečno. Zato so se celo začeli vračati iz tujine v domovino.
Bill Gates: Ta dva poklica nista več odporna na umetno inteligenco
20. 04. 2025 03.37Bill Gates opozarja na prihajajoče spremembe, ki jih bo umetna inteligenca prinesla v svetu dela, pri čemer poudarja, da bosta tudi zdravstvo in izobraževanje deležna velikih sprememb. Raziskave kažejo na potencialno zmanjšanje kadrov, medtem ko se podjetja že usmerjajo v avtomatizacijo procesov in iskanje novih rešitev.
Za te deficitarne poklice lahko prejmete štipendijo
04. 02. 2025 10.52Javni štipendijski, razvojni in preživninski sklad razpisuje štipendije za deficitarne poklice za prihodnje šolsko leto. Z razpisom želijo mlade spodbuditi za vpis v izobraževalne programe za poklice, ki primanjkujejo na trgu. Razpis je vreden 4.444.560 evrov, vlogo pa bo mogoče oddati od 1. avgusta do vključno 30. septembra.
Psihopati med sodelavci: metoda 'sive skale' vas lahko reši
27. 01. 2025 04.15V službi se srečujemo z različnimi ljudmi, med katerimi so tudi posamezniki, ki na prvi pogled delujejo karizmatično in sposobno. Vendar pa njihovo vedenje pogosto povzroča zmedo in spore, negativno vpliva na delovno vzdušje ter škoduje ugledu in uspešnosti podjetja. Kako prepoznati psihopata na delovnem mestu in kako se zaščititi pred njim, pojasnjuje direktorica Inštituta za znanstveno proučevanje in raziskovanje psihopatije, dr. Leonida Zalokar.
Vse to gre v nos tujim investitorjem v slovenskem poslovnem okolju
16. 01. 2025 04.29Ocene slovenskega poslovnega okolja se med tujimi investitorji slabšajo, je pokazala raziskava Centra za mednarodne odnose na FDV. Delež podjetij s širitvenimi načrti v Sloveniji je prvič po letu 2010 padel pod 20 odstotkov. Podjetja kot ovire izpostavljajo zapletene birokratske postopke, neugoden davčni sistem, politiko in kompleksno zakonodajo.
V gostinstvu in turizmu z novim letom višje plače
24. 12. 2024 04.42Sindikat delavcev gostinstva in turizma Slovenije je z delodajalci po dveh letih pogajanj dosegel dogovor o prenovljeni kolektivni pogodbi. Dogovor, ki zaposlenim med drugim zagotavlja višje povračilo prehrane in stroškov kilometrine ter zvišanje najnižjih osnovnih plač za približno 15 odstotkov, bo začel veljati z novim letom.
'Pomanjkanje farmacevtov ogroža dostopnost in kakovost zdravstvenih storitev'
22. 10. 2024 11.38V Sloveniji se soočamo z resnim pomanjkanjem magistrov farmacije in farmacevtskih tehnikov, kar ogroža dostopnost in kakovost zdravstvenih storitev. Primanjkuje več sto farmacevtov, opozarjajo v Lekarniški zbornici Slovenije. Če ministrstvo za zdravje ne bo ukrepalo, se obetajo dodatne težave, ki bi lahko vodile v zapiranje lekarn, dodajajo.
Slovenska direktorica: Vsak zaposleni ceni, če je dodatno nagrajen za trdo delo
19. 09. 2024 08.32Kaj ponuditi zaposlenim – poleg konkurenčnih plač –, da ne uidejo h konkurenci? Delodajalci imajo različne ukrepe, da zmanjšajo ali v največji meri omejijo fluktuacijo zaposlenih.
Ali je delo na daljavo res tisto, kar je potrebno za srečo?
16. 09. 2024 09.05Možnosti dela na daljavo so v Evropi v nekaterih panogah ponovno v porastu. Vendar se delodajalci soočajo z morebitnimi tveganji in izzivi, ko zaposlenim ponudijo možnost dela zunaj pisarne. Kateri izzivi so to?
Delavci, bi vas to prepričalo, da ostanete pri trenutnem delodajalcu?
13. 09. 2024 04.10V sodobnem poslovnem okolju, kjer se trg dela hitro spreminja, je zadrževanje talentov v podjetju eden ključnih izzivov za vsakega delodajalca. Odhod kakovostnih zaposlenih h konkurenci ne pomeni le izgube znanja in izkušenj, temveč tudi potencialno zmanjšanje konkurenčnosti podjetja. Vendar pa lahko s pravimi ukrepi delodajalci ustvarijo delovno okolje, ki spodbuja zvestobo in motivacijo zaposlenih, kar zmanjšuje verjetnost, da bodo ti poiskali priložnosti drugje. V članku smo predstavili nekaj učinkovitih načinov, kako zadržati zaposlene in preprečiti njihov odhod h konkurenci.
Že 14 let dela v tem podjetju in zato ga ne misli zapustiti
09. 09. 2024 05.00V slikoviti Ajdovščini, kjer naravna lepota Vipavske doline srečuje stoletno tradicijo, se skriva srce biotehnološke inovacije – Sartorius BIA Separations. V podjetju, ki združuje najnaprednejša znanja in tehnologije, smo spoznali Urha Černigoja, raziskovalca, ki s svojo strastjo prispeva h globalnim uspehom. Černigoj izpostavlja, da Sartorius BIA Separations ponuja številne ugodnosti za zaposlene, kar na dolgi rok pomembno prispeva tudi k razcvetu Ajdovščine. Podjetje vedno išče nove talente, ki želijo oblikovati prihodnost biotehnologije v tem edinstvenem okolju, kjer se spoštuje lokalno skupnost in podpira profesionalni razvoj.
Če ne dobijo delavcev, spremenijo naziv poklica, da bo zvenel bolj prestižno
21. 08. 2024 05.09Delodajalci na konkurenčnem trgu dela nenehno iščejo nove načine strategije za privabljanje najbolj iskanih in najboljših kadrov. Ena izmed taktik je tudi uporaba prestižnih in prenovljenih nazivov poklicev v zaposlitvenih oglasih, ki se pojavljajo v želji povečati privlačnost delovnega mesta in obenem tudi ugled podjetja.
Razkrili plače zaposlenih na inšpektoratu za delo. So res tako slabe?
16. 08. 2024 07.34Osip zaposlenih na inšpektoratu za delo se nadaljuje – med drugim tudi zaradi plač. Poglejte, kakšne imajo.