kako dati odpoved
'Obstaja več razlogov, zakaj želi delodajalec zaposlenega prisiliti k odpovedi'
12. 01. 2025 04.27Neverjetno, kaj se lahko dogaja ...
Delavci, bi vas to prepričalo, da ostanete pri trenutnem delodajalcu?
13. 09. 2024 04.10V sodobnem poslovnem okolju, kjer se trg dela hitro spreminja, je zadrževanje talentov v podjetju eden ključnih izzivov za vsakega delodajalca. Odhod kakovostnih zaposlenih h konkurenci ne pomeni le izgube znanja in izkušenj, temveč tudi potencialno zmanjšanje konkurenčnosti podjetja. Vendar pa lahko s pravimi ukrepi delodajalci ustvarijo delovno okolje, ki spodbuja zvestobo in motivacijo zaposlenih, kar zmanjšuje verjetnost, da bodo ti poiskali priložnosti drugje. V članku smo predstavili nekaj učinkovitih načinov, kako zadržati zaposlene in preprečiti njihov odhod h konkurenci.
Ste dobili boljšo ponudbo? Kako trenutnemu delodajalcu povedati, da se poslavljate?
02. 09. 2024 04.31Ste našli nov izziv, novo službo? Najbrž se vsakdo vsaj enkrat v življenju znajde v situaciji, ko mora podati odpoved. A kako to storiti dostojanstveno in tako, da se ne zapletete v nepotrebne težave?
Številne delavke v menopavzi dajejo odpovedi, saj nimajo podpore delodajalcev
11. 04. 2024 04.04Simptomi, povezani z menopavzo, so lahko zelo naporni. Številne delavke pravijo, da nimajo podpore delodajalcev, zato jim ne preostane drugega, kot da zapustijo svoje delovno mesto. Ali res mora biti tako?
Pri 32 letih je pustila sanjsko službo in storila to
16. 02. 2024 04.04Šla je na potovanje po svetu, porabila privarčevani denar in se naučila pomembnih lekcij.
To je v jezi rekla šefu
22. 06. 2023 04.30Vedno je veljalo, da je treba delodajalca zapustiti mirno in tiho. A poraja se vprašanje, kaj je v bistvu dobro za počutje zaposlenega? Ali si res, če pove resnico, zakaj odhaja, zapre vsa vrata in morda celo uniči kariero?
Zato dobri zaposleni dajo odpoved
31. 10. 2022 07.13Ko zaposleni napove svoj odhod, je treba ugotoviti, zakaj se je odločil tako. Strokovnjakinja za odnose na delovnem mestu meni, da najboljši delavci odhajajo zaradi toksičnosti, ki vlada v podjetju oz. kolektivu.
Bodite pozorni na te znake pri zaposlenih. Gre za pandemsko utrujenost
17. 02. 2022 04.45Dolgi delavniki, dežurstva, nadomeščanja sodelavcev, fizično in psihično naporno delo. Povrh vsega pa še nenehen strah, ali bodo tudi sami hudo zboleli za covidom-19 ali prinesli virus domov k svojim partnerjem, otrokom, staršem ... S tem se od začetka pandemije soočajo predvsem zdravstveni delavci, ki so v prvih bojnih vrstah, a tudi številni drugi poklici, kjer so v stalnem stiku z ljudmi. In vse to je pri marsikomu povzročilo pandemsko utrujenost ali celo hujše težave.
Mlada mama se je vrnila s porodniške in prosila za krajši delovni čas. Na koncu je dala odpoved
20. 09. 2021 05.00Ko se je po porodniškem dopustu želela vrniti v službo, je šefa vprašala, ali bi lahko delala s krajšim delovnim časom, torej štiri dni v tednu. Delo bi končala ob 17. uri. Doživela je hladen tuš.
Kdaj je pravi čas za pogajanja za boljše delovne pogoje in višje plačilo?
13. 09. 2021 07.41Po epidemiološki krizi so v različnih koncih sveta zaznali povečan trend menjavanja služb in odhodov zaposlenih iz različnih panog. Marsikje delodajalci težko dobijo kader. Tisti, ki še vedno mislijo, da so "tam zunaj ljudje, ki stojijo v vrsti in čakajo na službo", bodo pristali na trdih tleh. Zaposleni so v poziciji moči, kakršne niso imeli že vrsto let. Je torej pravi čas, da se pogajajo za boljše delovne pogoje in višje plačilo? Kako se pripraviti na takšna pogajanja?
Znaki, da je resnično konec
05. 07. 2021 09.10Če zjutraj komaj vstanete in čutite odpor do odhoda na delovno mesto, je to že znak, da je nekaj hudo narobe.
Kako opravljati delo, ki ga ne marate?
19. 05. 2021 05.00"Delaj tisto, kar te osrečuje in te zanima." Odličen nasvet, a bodimo realni - ali res lahko vsi na svetu delamo le v tistih službah, ki so nam všeč? Ali res lahko kar vsi služimo denar le z delom, v katerem uživamo? Ne, večina nima te sreče. In ta članek je prav za njih.
Zaposleni starši so v tem primeru pripravljeni dati tudi odpoved
07. 05. 2021 05.00Nekateri delodajalci si že manejo roke, saj se zavedajo, da bodo njihovi konkurenti, če se ne bodo želeli prilagoditi novim oblikam dela, ostali brez kadra. Raziskava v ZDA je namreč pokazala, da je kar 62 odstotkov zaposlenih staršev pripravljeno dati odpoved in si poiskati drugo zaposlitev, če jih bodo delodajalci silili nazaj v pisarne.
Upokojitev po PKP 7 lahko privede do višje odpravnine
01. 02. 2021 15.35Ali se bodo delodajalci sploh odločali za možnost odpovedi delovnega razmerja ob izpolnitvi pogojev za starostno upokojitev po PKP 7, ki posledično predvideva višje odpravnine, ali bodo raje čakali, da bodo zaposleni ob nastopitvi pogojev za starostno upokojitev sami odpovedali delovno razmerje? Koliko se bodo delodajalci odločali za tovrstno možnost in ali bo "prisilnih upokojitev" več v javnem kot zasebnem sektorju, bo pokazal čas.
Izbruhi jeze, obtoževanje in javno obračunavanje: kako se spopasti s konflikti v timu?
31. 12. 2020 08.15V trenutkih, ko so pritiski izjemni, lahko ena mala kepa sproži plaz. Kaj se zgodi, če se konflikti ne rešujejo sproti, smo lahko videli v Planici. Ljudje smo pogosto v konfliktu, vprašanje pa je, kaj s temi konflikti storimo. A tudi, ko so strasti razgrete, je treba ohraniti dostojanstven in spoštljiv odnos.
Strah pred virusom zamenjal strah pred posledicami epidemije
22. 04. 2020 11.29Italija je ena izmed evropskih držav, ki jo je izbruh novega koronavirusa močno prizadel. Strah pred okužbo in virusom je bil med ljudmi zelo močan, a zdaj se ta strah preoblikuje v strah pred posledicami epidemije, poročajo tuji mediji.
'Vsi, ki smo kdaj zaposlovali, vemo, da je dober kader težko dobiti'
01. 04. 2020 08.18Barbara Čufer: "V želji, da se čim hitreje spet povrne prejšnja rutina in se čim prej vrnemo v delovno okolje."
Pojdite domov in stres iz službe pustite v službi
19. 12. 2019 14.27Gotovo poznate tisti znani stavek, da je treba težave iz zasebnega življenja puščati pred vrati službe. Nihče pa ne govori o nasprotnem – da je treba stres iz službe puščati prav tam, v službi. A verjetno ni osebe, ki se ne bi vsaj kdaj zalotila pri premlevanju neprijetnih dogodkov, ki izvirajo iz izzivov ali odnosov na delovnem mestu. Če se to dogaja pogosto, lahko začne močno vplivati na počutje, kakovost življenja in ne nazadnje tudi zdravje. Pomembno je osvojiti mehanizme, s katerimi se izognemu nepotrebnemu stresu, in uspešno ločujemo obe plati življenja.
Rok Gulič – bil je 'nikjer', danes vodi enega boljših slovenskih start upov
05. 12. 2019 07.00"Nobenih urnikov nimamo, nobenih omejitev. Zaposleni lahko pridejo v službo in gredo domov, kadar hočejo. Skrbimo za zaposlene, da niso preobremenjeni, da ni nepotrebnega stresa. Na potek dela lahko zelo vplivajo sami. Tako je v start upu. Vsakdo lahko vse poskusi, preizkusi. Nikoli ne veš – lahko se rodi ideja, izjemna zadeva, ki nam bo pomagala v prihodnjem letu," pravi Rok Gulič, idejni oče slušalk, ki jih uporabljajo največji profesionalci v glasbenem svetu.
Živa je dobila odpoved in takrat je storila pomemben korak
27. 10. 2019 18.30Ni bilo lahko, a je iskala rešitev. Ko je dobila odpoved, pa je vedela, da je prišel pomemben trenutek odločitve.
'Nismo šli v hotel zaradi hčerkine bolezni'
12. 07. 2019 09.00Bralka je opisala, kako je bilo, ko so zaradi hčerkine bolezni prosili za prestavitev rezervacije v hotelu.
Ko odpovedni rok postane nočna mora in teror
06. 12. 2018 08.46Če ljudje okoli vas niso prijazni in so pravzaprav žleht, pa bo tisti mesec do tri vašega odpovednega roka dolgih in napornih. Sama sem v treh mesecih po tej odpovedi shujšala več kot deset kilogramov. Moj šef ni z mano spregovoril niti besede. Če sem stala v krogu ljudi, se je znal postaviti pred mene in mi obrniti hrbet.
Zato ne boste dobili službe!
12. 11. 2018 13.56Iščete službo. Prijavljate se na prave oglase, imate zahtevano znanje, izobrazbo, ste usposobljeni. Povabijo vas na zaposlitveni razgovor, po njem imate odličen občutek. A odgovor na koncu je vedno enak: "Izbrali smo nekoga drugega."
Vas ne cenijo dovolj? Preverite, kje vas lahko čaka boljša zaposlitev!
14. 10. 2016 13.11Najboljši zaposleni praviloma prvi odidejo, saj imajo največ možnosti za novo, praviloma boljšo zaposlitev. Zavedati se je treba, da dober delavec ne zapušča poklica, temveč podjetje. Najboljši delodajalci namreč vedo, kako obdržati najboljše sodelavce!
Slovenka, ki je delala tudi za Eddija Murphyja
14. 08. 2015 09.20"Človek, ki bi bil z lahkoto tvoj prijatelj," o njem spregovori Saša Hreščak, ki v tujini z nekaj predahi živi in dela že od svojega 24 leta. Ustalila se je na Nizozemskem, kjer ima lokal z zdravo prehrano.
10 služb, ki so zagotovo slabše od vaše!
29. 04. 2013 11.46Kako pogosto se zjutraj zbudite z mislijo, da bi ostali kar doma in ne bi šli v službo? Delo je dolgočasno, šef napol nor kolerik, še kolege težko prenašate … Zveni znano?
Sprehajam pse, 'štiham' vrtove in stradam, ker mi je država dala 4500 €
15. 02. 2011 15.29'Z iskanjem službe, ki bi me veselila in prinašala dohodek, ki bi omogočal preživetje moje družine, nisem imel sreče,' pravi 39-letni Andrej iz okolice Maribora. 'Podjetje, kjer sem dobil prvo zaposlitev, je po nekaj letih propadlo, nove službe pa ni bilo takoj oziroma sem se odločil, da si želim nekaj novega.'
Noro! Na internetu sodeluje v nagradnih igrah in dobro živi SAMO od dobitkov!
28. 06. 2011 11.33Britanski mediji so ji nadeli vzdevek najbolj srečna ženska na svetu. Opis, ki ni daleč od resnice!
Koliko dopusta mu pripada?
13. 05. 2011 13.44Delavec je s 5.5.2011 podal odpoved, ima pa 1 mesec odpovednega roka, torej je pri nas do 4.6.2011. Zaposlili smo ga s 1.12.2010, torej bo ravno 1.6.2011 šest mesecev, kar dela pri nas. Po 6 mesecih pripada delavcu dopust po odločbi (on ima letno odločbo za 20 dni) torej bi mu 1.6.2011 pripadel dopust proporcionalno 2 dni za lani ter 10 dni za letos. Ker pa dela samo do 4.6.2011, izkoristi dopust, ki mu bo po 1.6. pripadel, prej (se pravi, že v maju), ali ne? Kako se postopa v tem primeru? Mu dopust sploh pripada, glede na to da je dal odpoved pred pretekom 6 mesecev?
Ana María prestara in pregrda za televizijo?!
22. 10. 2010 14.30Prva se od televizijskih gledalcev poslavlja po štirinajstih, druga po enaindvajsetih letih, obe pa sta vodili najuspešnejše oddaje na špansko govorečem kanalu Univisión.