kako zadržati zaposlene
Microsoftov interni dokument razkril, kako se vodje odločajo, katerih zaposlenih ne smejo izgubiti
16. 01. 2025 04.43Nekateri vodje v ameriškem tehnološkem velikanu Microsoft si morda bolj prizadevajo zadržati nadarjene zaposlene z znanjem o umetni inteligenci, je razvidno iz internega dokumenta, ki je prišel v javnost.
Če ni stanovanj, potem ni niti delavcev. Službena stanovanja postajajo nuja
15. 01. 2025 04.11Naraščajoči stanovanjski stroški vplivajo na delovna mesta, saj delodajalci težko najdejo zaposlene.
Nemški delodajalci delavcem ponujajo to, če pridejo delati k njim!
30. 09. 2024 04.55Vse več podjetij v Nemčiji ponuja bonuse za spremembo zaposlitve. S tem želijo izstopati. Konkurenca na trgu dela je namreč huda, delavci pa premišljeno izbirajo delodajalce.
Slovenska direktorica: Vsak zaposleni ceni, če je dodatno nagrajen za trdo delo
19. 09. 2024 08.32Kaj ponuditi zaposlenim – poleg konkurenčnih plač –, da ne uidejo h konkurenci? Delodajalci imajo različne ukrepe, da zmanjšajo ali v največji meri omejijo fluktuacijo zaposlenih.
Delavci, bi vas to prepričalo, da ostanete pri trenutnem delodajalcu?
13. 09. 2024 04.10V sodobnem poslovnem okolju, kjer se trg dela hitro spreminja, je zadrževanje talentov v podjetju eden ključnih izzivov za vsakega delodajalca. Odhod kakovostnih zaposlenih h konkurenci ne pomeni le izgube znanja in izkušenj, temveč tudi potencialno zmanjšanje konkurenčnosti podjetja. Vendar pa lahko s pravimi ukrepi delodajalci ustvarijo delovno okolje, ki spodbuja zvestobo in motivacijo zaposlenih, kar zmanjšuje verjetnost, da bodo ti poiskali priložnosti drugje. V članku smo predstavili nekaj učinkovitih načinov, kako zadržati zaposlene in preprečiti njihov odhod h konkurenci.
Imajo dobro plačo, a vseeno bežijo drugam. Zakaj?
04. 06. 2024 07.53Česa vaši zaposleni ne marajo in zakaj kljub dobri plači odhajajo drugam? Velik zaslužek namreč še ne pomeni, da bodo delavci zadovoljni. Trenutno jim je pomembnejše, da je na delovnem mestu dobro vzdušje, da so spoštovani in kako službeno življenje vpliva na njihovo duševno zdravje.
Delodajalci že iščejo kader za poklice prihodnosti
26. 02. 2024 06.35Tudi Slovenija se sooča z zanimivimi premiki na trgu dela. Kljub rahlemu upadanju števila prostih delovnih mest in povečanju brezposelnosti, vlada optimizem z nadaljevanjem rasti zaposlenosti. Bolj iskani ostajajo poklici v gradbeništvu, zdravstvu, socialnem varstvu, predelovalnih dejavnostih in izobraževanju, delodajalci pa že iščejo kader za tako imenovane poklice prihodnosti.
Najboljši šefi poskrbijo, da zaposleni izkoristijo to!
04. 02. 2024 04.223 preproste taktike, ki jih najboljši šefi uporabljajo za boljše delo.
Japonci odkrili, kje grešijo. Ali enako počnemo tudi Slovenci?
08. 01. 2024 05.00Gospodarstvo ne more cveteti, inovacije ne bodo številne in raznolike, napredek bo počasnejši ... Kako ukrepati, da se ne ujamemo v podobno past?
'Menopavza pride v času, ko so ženske na točki vzpona na vodilne položaje'
25. 08. 2023 04.45Ženskam v menopavzi je lahko to obdobje zelo naporno in stresno, kar se odraža tudi na delovnih mestih. Zato so se delodajalci začeli odzivati na potrebe žensk, ki so v tej življenjski fazi.
'Pingpong v službi nikogar več ne zanima, veliko pomembnejša je ena stvar'
23. 06. 2023 04.45Kaj naj panoge, kjer se soočajo s pomanjkanjem kadra, storijo zaradi težave privabljanja in ohranjanja kakovostnih kadrov. Jih bo prepričal namizni nogomet, pingpong ali brezplačna kava? Več kot očitno je, da ne.
Stroški izgorelosti – najpomembneje je to, da do izgorelosti sploh ne pride
31. 05. 2023 11.42Vsaka izgorelost stane veliko tako podjetje kot državo.
Tudi v podjetništvu velja Darwinov evolucijski nauk
13. 06. 2022 05.00Gospodarski napredek je v današnji časih mogoč zgolj ob zelenem in digitalnem prehodu. "Podjetja brez digitalizacije ne bodo preživela, podobno kot niso, če so se pred 250 leti ob nastopu industrijske revolucije in prehodu iz ročne v strojno proizvodnjo spraševala, ali so stroji zares pomembni," je poudaril predstojnik Inštituta za podjetništvo in management malih podjetij na Ekonomsko-poslovni fakulteti Univerze v Mariboru, prof. dr. Miroslav Rebernik.
Začel se je boj za vsakega zaposlenega
29. 09. 2021 05.00Med tistimi podjetji, ki trepetajo in se borijo za zadostno število delavcev, je tudi Amazon. Zato so vodilni sprejeli nekaj konkretnih sprememb, s katerimi želijo privabiti nove in zadržati že zaposlene.
V času epidemije letni razgovori na daljavo tudi v slovenskih podjetjih
16. 12. 2020 05.05Podjetja opravljajo letne razgovore na različne načine, a s podobnim ključnim ciljem – da glede na ugotovitve podajo oceno delovne uspešnosti, znanja, veščin in sposobnosti ter izdelajo načrt za prihodnje leto tako za zaposlenega kot tudi za celoten kolektiv. Pogovor je lahko tudi priložnost za razkritje želje o povišici ali napredovanju, a se je v času koronakrize treba zavedati, da morda vsaj v določenih panogah zdaj res ni čas za pogajanja o dodatnih ugodnostih.
Ko Angela Merkel povzdigne glas
21. 04. 2020 10.59Vedno umirjena nemška kanclerka Angela Merkel naj bi na videokonferenci povzdignila glas.
Zaradi novega koronavirusa so se odločili za spremembe
10. 03. 2020 14.33Si ne morete več zamisliti svojega dneva brez mobilnega telefona in aplikacij, ki ste si jih naložili nanj? Niste edini. Digitalno okolje je namreč postalo središče našega življenja, potrošniki pa že sedaj stavijo le na tiste, ki jim omogočajo najboljšo uporabniško izkušnjo.
'Vedno se odloči za službo, v kateri boš užival in se lahko izpopolnil'
28. 11. 2019 16.50Aleš Muhič je prejemnik nagrade za medijskega menedžerja leta 2019. Za Cekin.si je dejal, da nič ni težko, če v poslu uživaš. Je vodja oddelka, za katerega pravi, da je sestavljen iz ljudi z različnimi znanji in karakterji. " Imam res izredno ekipo sodelavcev, s katerimi delimo iste vrednote in to nam daje energijo, da lahko trende obračamo sebi v korist," je dodal.
Iskal rešitev za hčerino bolezen, postal eden najvidnejših slovenskih direktorjev
26. 11. 2019 08.56Milan Kuster, lastnik in direktor podjetja Lunos Slovenija, ima zanimivo zgodbo o svojem uspehu. Imel je vse – družino, dobro službo, dovolj denarja ..., a nekaj ga je gnalo naprej. Ko je iskal, kako bi pomagal hčerki in ji ublažil zdravstvene težave, s katerimi se je soočala, je naletel na rešitev, katero je pograbil. Izstrelil se je med zvezde slovenskega podjetništva.
Podjetje išče talente, ki bodo imeli tudi možnost zaposlitve
28. 05. 2019 13.35Podjetje Outfit7 žanje uspehe po svetu. To jim omogoča vrhunski kader, ki ga iščejo povsod – tako v Sloveniji kot v tujini. Tudi s pomočjo brezplačnih delavnic. Ena bo potekala prav kmalu, in sicer v Ljubljani! Mi smo se ob tej priložnosti pogovarjali tehničnim direktorjem podjetja. Miha Obal nam je razkril, kako iščejo in skrbijo za svoj kader.
Takšne plače imajo v gostinstvu
23. 05. 2019 08.43Problematika pomanjkanja gostinskega kadra v turizmu je trajnega značaja. Veliko predstavnikov turističnega gospodarstva je izpostavilo, da se kader zelo hitro menja, pri čemer delavcev pogosto ne zadržijo niti višje plače.
Nekoč so šefi lahko ustrahovali. Danes pa ...
24. 04. 2019 08.28Eden najboljših slovenskih zaposlovalcev je pred nedavnim dejal: "Če kot delodajalec lepo skrbiš za svoje zaposlene, bodo tudi zaposleni lepo skrbeli za tvoje podjetje." Verjetno se vsi strinjamo: tako zaposleni kot tudi delodajalci. Dvoma tukaj ni.
Tudi na Hrvaškem testirajo štiridnevni delovni teden
09. 10. 2018 10.59Vse več delodajalcev se spogleduje z novimi oblikami dela.
V tujini je bila vroča roba, doma pa ...
26. 09. 2018 10.07Varjenje je v bistvu zelo zanimivo delo!
Ne potrebujem šefa, temveč mentorja
24. 09. 2018 09.05Kaj naj bi šefi sploh počeli in zakaj jih pravzaprav sploh ne potrebujemo? Kaj oziroma koga pa zaposleni potrebujejo?
Prihodnje leto veliko možnosti za zaposlitev
20. 12. 2016 10.49V letu 2017 bo veliko možnosti za zaposlitev. Iskali bodo kadre, ki znajo povezati različna znanja. Preverite, kdo in kje ima največ možnosti za zaposlitev!