motivirati
Prodaja genetskih podatkov po stečaju: Nova tveganja za zasebnost
08. 04. 2025 03.19Zaradi stečaja podjetja 23andMe, ki se ukvarja z genetskim testiranjem, so na dražbi na voljo genetski podatki 15 milijonov ljudi. Čeprav lahko takšna prodaja prinese koristi za znanstvene raziskave, vzbuja pomisleke glede zasebnosti, saj lahko ti podatki razkrijejo osebne informacije o zdravju in nagnjenjih. Strokovnjaki opozarjajo, da je ohranitev zasebnosti ključna, potrošnikom pa svetujejo, naj razmislijo o možnosti izbrisa svojih podatkov.
Bill Gates: Toliko denarja bodo podedovali moji otroci
07. 04. 2025 21.00Čeprav je eden najbogatejših ljudi na svetu, Bill Gates svojega bogastva ne namerava prenesti na svoje otroke.
Kako motivirati zaposlene, stare 50+, da ostanejo zavzeti in zadovoljni pri delu
07. 04. 2025 20.21Odkrijte konkretne načine in primere iz prakse, kako motivirati zaposlene, stare 50+, da bodo z veseljem hodili na delo in ostali ključni del vašega podjetja.
Kam z denarjem v krizi: Varna zavetja, ki naj bi ohranjala vrednost premoženja
07. 04. 2025 10.46V času gospodarske negotovosti in strahu pred recesijo se vlagatelji umikajo iz tveganih naložb in iščejo varna zavetja. Japonski jen in švicarski frank kažeta znake okrepitve, analitiki pa napovedujejo njihovo nadaljnjo rast. Poleg tega postaja privlačen tudi brazilski real, medtem ko zlato še vedno sije kot varno zatočišče, čeprav je njegova vrednost tudi zabeležila minuse. Obveznice in druge varne naložbe so v porastu, saj vlagatelji iščejo zaščito pred morebitnimi izgubami na delniških trgih.
Pet znakov, da imate res super šefa
05. 02. 2025 11.00Vse več je vodij, ki svoje zaposlene znajo voditi in usmerjati. In kaj so lastnosti dobrega šefa?
Če na delovnem mestu počnete to, imamo rešitev za vas!
31. 01. 2025 04.55Ali imate navado vse narediti v zadnjem trenutku? Psihologinja razkriva, zakaj odlašamo in kako premagati prokrastinacijo.
Prihodnost dela: Trendi zaposlovanja v letu 2025 in pozneje
13. 01. 2025 04.02Prihodnost dela v letu 2025 bo zaznamovana z avtomatizacijo, gig ekonomijo, hibridnimi modeli dela in poudarkom na mehkih veščinah. Nenehno učenje, raznolikost in vključenost ter prilagodljivo vodenje bodo ključni za uspeh.
4 astrološka znamenja, ki so rojena za direktorske funkcije
31. 10. 2024 04.28Ni boljših direktorjev od njih.
Ali res lahko privarčujemo le tako, da porabimo manj?
25. 08. 2024 04.05Ste tudi vi prepričani, da je izboljšanje vašega finančnega življenja le stvar neprijetnih, a nujnih ukrepov, kot so omejevanje porabe, iskanje dodatnih zaslužkov in višanje prihrankov? Morda je čas, da poskusite kaj novega ...
Ali boste otroku plačali za dobre ocene ob koncu šolskega leta?
21. 06. 2024 09.28Ob koncu šolskega leta se starši vedno znova srečajo z dilemo, ali svoje otroke za učni uspeh nagraditi z denarjem ali ne. Glavna skrb pri tem je, ali bo otrok zaradi tega motiviran na daljši rok. Je denar primerna nagrada za dobre ocene?
Ali bo to vaša glavna finančna odločitev za leto 2024?
14. 01. 2024 04.29Treba bo razumeti, da "denar naredi izključno tisto, kar mu boste vi naročili".
Pomen razvoja vodstvenih veščin pri študentih
28. 08. 2023 04.45Vodstvene veščine so ključne za uspešno karierno pot, ne glede na panogo ali področje dela. Prav tako pa so pomembne že med študijem, saj študentom omogočajo razvoj ključnih kompetenc, ki jim bodo koristile v prihodnosti.
Sledite tem nasvetom in začnite graditi trdno finančno prihodnost že danes
22. 08. 2023 04.45Varčevanje denarja je pomemben del vsakodnevnega življenja. Ne samo, da nam pomaga pri doseganju finančnih ciljev, ampak nam tudi zagotavlja varnost in finančno stabilnost v prihodnosti.
Ta delodajalec ponuja visoko jubilejno nagrado
14. 04. 2023 06.47Z jubilejno nagrado delodajalec nagradi svoje zaposlene za zvesto delo in pripadnost podjetju, ki jo izkazujejo več let. Izplača se jo običajno za 10, 20, 30 in 40 let delovne dobe. Čeprav številni mislijo, da je ta nagrada pravica vsakega zaposlenega, žal ni tako. Preverite, komu pripada in kdaj se jo izplačuje.
Šef na razgovoru razkriva več, kot si mislite
19. 09. 2022 08.24Vzdušje v podjetju ali v specifičnem oddelku ustvarja vodja, zato ni nič čudnega, da si občutek o njem lahko ustvarite tudi na zaposlitvenem razgovoru. Ste vedeli, da lahko v grobem le v pičle pol ure spoznate, kakšen je vodja ter kakšna klima vlada v podjetju? Spodnji pokazatelji so vam lahko v pomoč pri razgovorih, a ne pozabite, da ena 'napaka' še ne pomeni slabega podjetja. Včasih se pač zgodi. Izostrite senzorje in bodite pozorni, če vse skupaj spominja na slabo komedijo.
Poletna sezona trka na vrata, kadra v turizmu in gostinstvu pa primanjkuje
30. 05. 2022 05.00V panogi turizma in gostinstva primanjkuje 10.000 delavcev. Še en izziv, s katerim se soočajo, je enormna rast cen surovin. Kako nasloviti te težave? Kje najti delavce? Kako jih motivirati in dobro plačati?
Lani 1800, letos pa že 2250 evrov bruto. Katero podjetje tako nagradi zaposlene?
01. 12. 2021 04.45Podjetje, ki svojim zaposlenim vedno nameni visoke božičnice. Kakšna je bila višina božičnice lani in kakšna je letos? Kdo jo je že dobil in kdo še čaka?
V teh primerih je denarna nagrada dobra
11. 10. 2021 05.00Čeprav številni menijo, da je denarno nagrajevanje otrok in mladostnikov napačen vzgojni pristop, pa nekateri opozarjajo, da se v določenih situacijah to zdi smiselno.
'Ljudi, ki so zdravi in sposobni za delo, hočemo motivirati, da bi se raje odločili za zaposlitev kot pa za socialno pomoč'
06. 10. 2021 08.56Ministrstvo za delo je pripravilo osnutek novele o urejanju trga dela. V osnutku so predlogi, ki bi posameznikom pomagali čim prej vrniti se na trg dela, ob tem pa so napovedali tudi ukrepe zoper tiste, ki delo iščejo fiktivno.
3 znaki, da zna šef delovati tudi v krizi
19. 07. 2021 05.00Imate super šefa, ki v mirnih časih lepo vodi kolektiv. Kako pa ga vodi, ko nastopijo težave? Ali pa celo izredne razmere, kot je na primer pandemija?
Kakšne pokojnine bomo imeli?
21. 04. 2021 05.00Premoženje v upravljanju slovenskih vzajemnih skladov se je v zadnjih 20 letih podvojilo, vseeno pa imajo vlagatelji še vedno večji del naložb v depozitih in gotovini. Ob ničelnih obrestnih merah in napovedi ležarin so vzajemni skladi neka naravna izbira, pravijo v stanovskem združenju. Skladi so tudi primerna oblika dolgoročnega varčevanja.
Šefi in vodje v času covida-19
18. 03. 2021 05.54Vsaka kriza nam nekaj vzame, a nas tudi veliko nauči. In v pandemiji covida-19 ni prav nič drugače. Lahko se pritožujemo, obupujemo, kažemo s prstom na druge in iščemo krivce ali pa se skušamo prilagoditi danim okoliščinam in se kaj novega naučiti. V tej krizi se je za še posebej pomembno izkazala vloga vodje, ki se je prav tako moral prilagoditi novim razmeram.
Visoka plača, dodatki in službeno stanovanje. Kadra kljub temu ni
12. 02. 2021 08.39Ne le v Sloveniji. Tudi drugod po Evropski uniji imajo težave s kadrom v zdravstvu.
V času epidemije letni razgovori na daljavo tudi v slovenskih podjetjih
16. 12. 2020 05.05Podjetja opravljajo letne razgovore na različne načine, a s podobnim ključnim ciljem – da glede na ugotovitve podajo oceno delovne uspešnosti, znanja, veščin in sposobnosti ter izdelajo načrt za prihodnje leto tako za zaposlenega kot tudi za celoten kolektiv. Pogovor je lahko tudi priložnost za razkritje želje o povišici ali napredovanju, a se je v času koronakrize treba zavedati, da morda vsaj v določenih panogah zdaj res ni čas za pogajanja o dodatnih ugodnostih.
Črna gora: zaradi javnega kovid seznama tožijo državo
14. 09. 2020 11.06Vlada je sicer z javnimi seznami želela dodatno motivirati ljudi, da upoštevajo odrejene ukrepe, a dosegla je prav nasprotno.
To od delavcev pričakujejo delodajalci
30. 12. 2019 08.22Uspešni ljudje se zavedajo, da morajo ves čas skrbeti za to, da bodo konkurenčni v svetu, ki se spreminja s "svetlobno" hitrostjo. Raziskali smo, katere veščine in druga znanja morate okrepiti, če želite v letu, ki prihaja, stopiti stopničko višje ali spremeniti tok svoje kariere.
Šefi delavce nagradili, Delavska svetovalnica opozarja na 'narobe svet', ki vlada pri nas
03. 06. 2019 13.25Da je dobrega delavca težko najti, vedo tudi v belgijskem cestno-transportnem podjetju. Kako so nagradili zaposlene in kako želijo privabiti nov kader? Kako je njihov primer komentirala slovenska Delavska svetovalnica?
Starši si mislijo 'oh, ubogi otrok'. Otrok pa hoče trdo delati
05. 04. 2019 08.56"Otrok ve, da lahko opravilo ne šteje niti med vrstniki niti med odraslimi. Če bo naredil trimetrski čoln, si bo želel narediti še štirimetrskega," poudarja Marko Juhant. Razložil je tudi, zakaj je slabo, ker mladi danes prevečkrat občutijo olajšanje in ne zadovoljstva.
V tujini je bila vroča roba, doma pa ...
26. 09. 2018 10.07Varjenje je v bistvu zelo zanimivo delo!
Tako pri Akrapoviču privabljajo delavce
05. 07. 2018 09.34Danes morajo podjetja razmišljati, kaj lahko ponudijo delavcem. Pri Akrapoviču denimo denarno nagradijo zaposlenega, ki pripelje nove varilce.