nagrajevanje zaposlenih
V treh letih se bodo plače dvignile za 22 odstotkov oziroma 400 evrov
10. 02. 2025 09.43Na ministrstvu za javno upravo so zadovoljni s pripravami na implementacijo plačne reforme, ki ta teden prinaša prva izplačila plač po novem. Napovedujejo pa, da bodo v delovni skupini skupaj s sindikalnimi predstavniki bdeli nad njenim izvajanjem. V povprečju se bodo plače zaposlenim v treh letih dvignile za 22 odstotkov oziroma 400 evrov.
Ste že prejeli božičnico? Poglejte, kakšne zneske so izplačala nekatera podjetja
09. 12. 2024 08.34Številna slovenska podjetja bodo zaposlenim izplačala višje božičnice kot lani. Visoke božičnice bodo prejeli zaposleni v Krki in Leku, Petrolu, Energetiki Ljubljana, Telekomu Slovenije, OTP banki in Lumarju.
Lastnik podjetja organiziral nagradno igro in zaposlenim delil hiše
13. 11. 2024 04.24Kolumbijski podjetnik Mauricio Gómez Botero je ob obletnici delovanja podjetja bogato nagradil zaposlene.
Slovenska direktorica: Vsak zaposleni ceni, če je dodatno nagrajen za trdo delo
19. 09. 2024 08.32Kaj ponuditi zaposlenim – poleg konkurenčnih plač –, da ne uidejo h konkurenci? Delodajalci imajo različne ukrepe, da zmanjšajo ali v največji meri omejijo fluktuacijo zaposlenih.
Delavci, bi vas to prepričalo, da ostanete pri trenutnem delodajalcu?
13. 09. 2024 04.10V sodobnem poslovnem okolju, kjer se trg dela hitro spreminja, je zadrževanje talentov v podjetju eden ključnih izzivov za vsakega delodajalca. Odhod kakovostnih zaposlenih h konkurenci ne pomeni le izgube znanja in izkušenj, temveč tudi potencialno zmanjšanje konkurenčnosti podjetja. Vendar pa lahko s pravimi ukrepi delodajalci ustvarijo delovno okolje, ki spodbuja zvestobo in motivacijo zaposlenih, kar zmanjšuje verjetnost, da bodo ti poiskali priložnosti drugje. V članku smo predstavili nekaj učinkovitih načinov, kako zadržati zaposlene in preprečiti njihov odhod h konkurenci.
Če ne dobijo delavcev, spremenijo naziv poklica, da bo zvenel bolj prestižno
21. 08. 2024 05.09Delodajalci na konkurenčnem trgu dela nenehno iščejo nove načine strategije za privabljanje najbolj iskanih in najboljših kadrov. Ena izmed taktik je tudi uporaba prestižnih in prenovljenih nazivov poklicev v zaposlitvenih oglasih, ki se pojavljajo v želji povečati privlačnost delovnega mesta in obenem tudi ugled podjetja.
Vse te spremembe se nam obetajo na področju davkov
30. 05. 2024 09.57Kaj bo z normiranci? Kaj s tistimi, ki so lastniki številnih nepremičnin? Ali nam bodo avtomati res morali izdajati račune? Preverite ...
Ali bi vas takšne nagrade motivirale, da delate bolje in več?
23. 03. 2024 06.56Ali bi lahko mikronagrajevanje zadržalo zaposlene v podjetju, tako da ne bi zbežali drugam? Ali lahko poveča motivacijo in produktivnost delavcev? Preverite zanimive ugotovitve.
Disciplina ali motivacija – kaj je v poslu bolj pomembno?
02. 11. 2023 04.45Sposobnost ohranjanja osredotočenosti ali močan občutek namena – kaj je bolj pomembno, ko gre za trajnostno poslovanje?
Tu imajo trgovci tudi do 1.944 EUR bruto plače
27. 02. 2023 12.2921 članic Evropske unije ima zakonsko urejene minimalne plače. Že vse od leta 1995 tudi Slovenija. Je to prednost ali slabost? Odvisno od okoliščin. Zadnji rekordni dvig minimalne plače pri nas v začetku letošnjega leta je namreč še dodatno zmanjšal razlike med plačnimi razredi, kar je povzročilo vsesplošno nezadovoljstvo v številnih panogah. Prav zato so nekateri delodajalci že pred leti ubrali drugačno pot in ob izteku vsakega koledarskega leta skrbno analizirajo ter na novo določijo višino plač, pri tem pa ohranjajo plačna sorazmerja znotraj podjetja. Kakšen učinek ima to na zadovoljstvo zaposlenih?
Če se bo splošna olajšava zvišala, bodo neto plače višje za vse
01. 12. 2021 06.00Kaj vse prinašajo predlagane spremembe Zakona o dohodnini in kako se bo to poznalo na plačah zaposlenih?
'Ministrstvo in zbornica ne vesta, koliko zdravnikov specialistov je treba dodatno zagotoviti'
04. 10. 2021 10.15Računsko sodišče je ugotovilo, da ministrstvo za zdravje in zdravniška zbornica od začetka leta 2008 do konca septembra 2019 nista poskrbela za ugotavljanje dejanskih potreb po zdravnikih niti za ugotavljanje razlogov za pomanjkanje po posameznih specialnostih. Tako nista mogla poskrbeti za to, da bi se uspešno odpravljali razlogi za pomanjkanje.
To se dogaja v slovenskem zdravstvu
03. 09. 2021 05.00Zaradi povečanega števila odhodov in zapuščanja delovnih mest bi lahko pandemijo covid-19 na trgu dela poimenovali tudi obdobje množičnih odpovedi, pravijo gospodarstveniki. Po pojavu novega koronavirusa so namreč v različnih koncih sveta zaznali povečan trend menjavanja služb in odhodov zaposlenih iz različnih panog.
Božičnica: ta podjetja se še niso odločila, ali bodo delavcem izplačala božičnico
27. 11. 2020 07.44Ali bodo letos božičnice, se sprašujejo zaposleni, saj jim vsak evro pride prav. Številna podjetja o tem še razmišljajo.
'Privatizacija zdravstva je politično vprašanje, ki ima lahko velike socialne posledice'
19. 10. 2020 08.17V združenju zdravstvenih zavodov podpirajo ukrepe, da bi čakalne vrste, ki so se še podaljšale zaradi covida-19, začasno reševali tudi zasebniki. "Sprašujemo pa se, ali se bodo tudi zdravstvene storitve na podlagi javnega razpisa izvajale po cenah, ki jih priznava ZZZS. V tem primeru se utegne zgoditi, da tudi zasebniki ne bodo kazali velikega interesa za izvajanje nekaterih storitev, saj so cene ZZZS povečini bistveno nižje od cen, ki jih izvajalci zaračunavajo samoplačnikom," je opozoril direktor Marjan Pintar.
Preverite, koliko zasluži negovalka ostarelih. Zaposleni odhajajo, novi ne pridejo
12. 10. 2020 05.45Delo zaposlenih v domovih za ostarele je odgovorno, težko in zahtevno, plače pa so nizke in včasih komaj dosežejo minimalno, čeprav delajo vse dni v tednu, v treh izmenah, tudi nočne, praznike, vikende, nedelje. V domovih za ostarele že dolgo opozarjajo, da bi jih morali bolje nagraditi in da si zaslužijo več. Tudi zato imajo lahko kadrovske težave, ko zaposleni odhajajo, ker dobijo boljšo službo z višjo plačo, in ko ne morejo dobiti novega zaposlenega.
Tako je kitajsko podjetje nagradilo zaposlene za dosežene cilje
07. 10. 2020 15.10Kar pet let so delavci dosegali in celo presegali zastavljene cilje podjetja. Vodstvo se je odločilo, da bo vse zaposlene nagradilo.
Kdo je prejel krizni dodatek in regres?
22. 04. 2020 08.41Ste prejeli krizni dodatek? Morda še kakšen poseben dodatek podjetja? Celo regres? Nekateri delodajalci so namreč izplačali dodatke in regres. Katera in koliko denarja so namenili zaposlenim, preverite v nadaljevanju.
Slovensko podjetje, ki izplača 2650 evrov bruto božičnice
03. 12. 2019 08.49Slovensko gospodarstvo si znova obeta dobro leto in veliko podjetij zaključuje leto z dobičkom. Bodo zaposleni to občutili, ko bo čas za izplačilo božičnice in 13. plače? Preverite!
Iskal rešitev za hčerino bolezen, postal eden najvidnejših slovenskih direktorjev
26. 11. 2019 08.56Milan Kuster, lastnik in direktor podjetja Lunos Slovenija, ima zanimivo zgodbo o svojem uspehu. Imel je vse – družino, dobro službo, dovolj denarja ..., a nekaj ga je gnalo naprej. Ko je iskal, kako bi pomagal hčerki in ji ublažil zdravstvene težave, s katerimi se je soočala, je naletel na rešitev, katero je pograbil. Izstrelil se je med zvezde slovenskega podjetništva.
Taka je plača direktorja UKC Ljubljana. Bodo tujci spraševali, ali je tedenska?
17. 05. 2019 08.11"Nekdo, ki nujno potrebuje diagnostiko, bi šel na magnetno resonanco tudi ob 3. uri zjutraj. Zdaj pa čaka v čakalni vrsti." "Velik problem je, ker morajo zdravniki ponekod delati z opremo, ki sodi samo še v muzej." "Zdravniki delajo tudi v zasebnih ambulantah, saj se to izplača tako njim in zasebnikom, državi pa absolutno ne." Z direktorjem Združenja zdravstvenih zavodov Slovenije Marjanom Pintarjem nisva rešila krize zdravstvenega sistema, saj je ne moreva. Bo imela politika dovolj volje?
Z 'evrom za zdravje' se kuje dobiček. Velik. Neprecenljiv.
29. 04. 2019 10.04Zaposleni niso številke. So ljudje in vlaganje vanje se izplača. Pri slovenskih delodajalcih smo preverili, kako skrbijo za zdravje in zadovoljstvo zaposlenih. Razkrivamo pa tudi številko, kako močno se povrne vsak "evro za zdravje".
Za toliko so plače v javnem sektorju višje od plač v zasebnem!
16. 10. 2018 11.26Primerjava: javni in zasebni sektor ter plače v obeh.
Regres 2018: Ta znesek je vaš po zakonu!
07. 06. 2018 05.50Nekatera podjetja so že ali še bodo zaposlene zelo razveselila. Preverite, kateri delodajalec je zaposlenim izplačal kar 1.837 evrov bruto regresa. In ne le to: uvedel je tudi sistem nagrajevanja. Kdo je ta slovenski delodajalec?
Kdo je lani izplačal 'le' 720 evrov bruto božičnice, letos pa že 1.100 evrov bruto na zaposlenega?
10. 12. 2017 22.53Do konca leta bomo izpostavili najbolj brane članke v letu 2017. Katere teme so požele največ zanimanja? Ta članek se je uvrstil visoko na lestvici branosti: Zaposleni po letih "finančnega hiranja" pričakujejo, da se bodo delodajalci le prebudili in delili dobiček tudi z njimi.
Preverite, koliko božičnice boste dobili!
06. 12. 2016 09.08Najvišje božičnice bodo dobili farmacevti - okoli 1300 evrov bruto na zaposlenega. Kar 1000 evrov višjo kot lani pa bodo dobili vsi zaposleni pri Pipistrelu.
O taki plači lahko vi le sanjate!
28. 10. 2013 09.45Silicijeva dolina je že leta center tehnološkega sveta, zaradi uspeha podjetij, ki tam domujejo, pa se tja stekajo neverjetne količine denarja. Zaslužki v podjetjih so astronomski, boj za dobre kadre neizprosen.
Dokaz, da se da uspeti tudi brez pohlepa in s trdim delom
10. 10. 2013 11.06Janez Zgonec je eden tistih podjetnikov, pri katerem takoj začutiš, da mu dejanja pomenijo več kot besede. O tem so pričali zelo skopi odgovori, ki nam jih je namenil na začetku našega pogovora. A na koncu se je izkazalo, da blagovno znamko DorJan upravlja človek z izdelno poslovno vizijo in trdnimi načeli.
Med zaposlene razdelil 120 milijonov evrov!
25. 04. 2013 15.412.000 zaposlenih v podjetju Sports direct bo kot kaže zaradi velike rasti vrednosti delnic podjetja to poletje bogatejših za kar 60.000 evrov. Lastnik podjetja bo tako med delavce razdelil kar 120 milijonov evrov!