občutek vključenosti
Slovenska podjetja: kako zaposlenim omogočajo miren prehod v upokojitev?
02. 04. 2025 02.38Prehod v upokojitev je pomembna življenjska sprememba, ki jo ljudje doživljajo različno – nekateri z veseljem in pričakovanjem, drugi z negotovostjo in strahovi. Sindikati se zavzemajo za ukrepe in predlagajo prilagoditve delovnih pogojev, razbremenitve, premestitve na lažja delovna mesta in postopno zmanjševanje delovnih ur. Čeprav večina slovenskih podjetij še ne izvaja sistematičnih priprav na upokojitev, je v zadnjih letih opaziti vse več posameznih dobrih praks, ki zaposlenim olajšajo prehod v novo življenjsko obdobje.
Država, kjer številni upokojenci še naprej delajo
26. 12. 2024 04.24Motivi starejših, da še naprej delajo, čeprav so v pokoju, so različni.
Ali je delo po upokojitvi finančno smiselno?
31. 10. 2024 04.07Delo po upokojitvi ima številne prednosti in slabosti, ki so pogosto odvisne od finančnega položaja posameznika, želje po dodatnem zaslužku in življenjskega sloga. Upokojenci, ki razmišljajo o delu, to lahko storijo z namenom izboljšanja svoje finančne stabilnosti, vendar je treba upoštevati tudi vpliv na socialne prejemke, zdravstvene izzive in časovno usklajevanje.
To so slovenska podjetja, ki v svoje vrste vabijo upokojence
23. 05. 2024 04.15Razlogi, zaradi katerih se upokojenci odločajo za delo tudi po upokojitvi, so različni. Delajo, ker želijo povečati prihodke, ostati finančno neodvisni, pomagati družini, ohraniti stik z družbo in ljudmi, povečati občutek produktivnosti in ostati karseda aktivni, se lotiti novih izzivov ter doprinesti dragocene izkušnje družbi. Tudi izkušnje podjetij, ki zaposlujejo starejše, so pozitivne.
Zato se slovenski upokojenci odločijo za delo
02. 04. 2024 11.22Nekaj manj kot desetina oseb se je po začetku prejemanja starostne pokojnine odločila za nadaljevanje dela, med njimi pa je bilo več moških kot žensk, kažejo podatki Statističnega urada RS (Surs). Zakaj?
Umetna inteligenca v letu 2024: Pet trendov, ki jih morajo delavci poznati
08. 01. 2024 09.39Leto 2023 je bilo za umetno inteligenco prelomno. A letos bo UI imela še večji vpliv. Vendar so tokrat delavci pripravljeni.
Nahranite lačna usta slovenskih otrok
20. 10. 2023 13.14Dobrodelnost imamo Slovenci zapisano v genih. To dokazujemo pri vsakem zbiranju finančnih sredstev, pa naj bo za zdravljenje, osnovno preživetje ali pomoč ob naravnih nesrečah. Pomagamo tudi v lokalnem okolju: mladini pri učenju, starejšim pri premagovanju vsakodnevnih izzivov, sosedom pri domačih opravilih. Za ponujeno pomoč ne pričakujemo materialnih koristi, delo opravimo v dobro drugih ali v splošno korist. S tem v svet pošiljamo pomembno sporočilo: da se tudi v kapitalizmu najde prostor za humanitarnost in prostovoljstvo.
Kako naj si vplivnež zagotovi dolgoročno in donosno oglaševanje?
13. 10. 2023 04.45V današnjem digitalnem svetu se stalno širi tudi vloga vplivnežev pri oglaševanju, ki so zaradi čedalje večjega vpliva na sledilce pomembni sooblikovalci trendov v celotni družbi in imajo kot taki tudi veliko odgovornost. Na kaj morajo biti pozorni pri oglaševanju in kako se lahko izognejo spornim promocijam, da v očeh sledilcev postanejo zaupanja vredni ter da si zagotovijo dolgoročno in donosno sodelovanje z uglednimi podjetji, sta obrazložila strokovnjaka za digitalni marketing Monika Horvat in Martin Korošec.
Kako postati bolj opazen na delovnem mestu?
09. 10. 2023 04.45Ob prvem vstopu na trg dela pogosto slišite nasvet: "Delajte dvakrat več kot vsi ostali." V večini primerov to drži – že na začetku kariere se uveljavite kot produktivna in zanesljiva oseba, kar vam bo pomagalo zgraditi močno osebno blagovno znamko in pridobiti zaupanje v ekipi. Toda!
Ta skupina delavcev je še kako pomembna za trg dela
16. 03. 2023 04.00Vsaka oseba si želi biti delovno aktivna, produktivna in živeti samostojno z zaslužkom, ki ga prejme s plačo.
Občutek vključenosti v službi zmanjšuje tveganje za odhod zaposlenih
28. 02. 2023 03.15Vodstvo, ki daje prednost vključenosti na delovnem mestu, lahko zmanjša tveganje odhoda zaposlenih za 50 odstotkov, v pred kratkim objavljeni raziskavi ugotavlja mednarodna družba Boston Consulting Group, ki je razvila nov indeks BLISS. Občutek zaposlenih, da so cenjeni in spoštovani, poleg večje pripadnosti prinaša tudi večjo motiviranost.
'Ljudi, ki so zdravi in sposobni za delo, hočemo motivirati, da bi se raje odločili za zaposlitev kot pa za socialno pomoč'
06. 10. 2021 08.56Ministrstvo za delo je pripravilo osnutek novele o urejanju trga dela. V osnutku so predlogi, ki bi posameznikom pomagali čim prej vrniti se na trg dela, ob tem pa so napovedali tudi ukrepe zoper tiste, ki delo iščejo fiktivno.
Šefi in vodje v času covida-19
18. 03. 2021 05.54Vsaka kriza nam nekaj vzame, a nas tudi veliko nauči. In v pandemiji covida-19 ni prav nič drugače. Lahko se pritožujemo, obupujemo, kažemo s prstom na druge in iščemo krivce ali pa se skušamo prilagoditi danim okoliščinam in se kaj novega naučiti. V tej krizi se je za še posebej pomembno izkazala vloga vodje, ki se je prav tako moral prilagoditi novim razmeram.