odhod zaposlenih
Med bolniško po otroka ali v trgovino? Ja ali ne?
28. 04. 2026 04.00Ali lahko med bolniško odidete v trgovino, po otroka v vrtec ali šolo, na sprehod ali v tujino? Kaj velja pri negi otroka ali drugega družinskega člana in rizični nosečnosti, kako je pri samozaposlenih ter kakšne sankcije grozijo ob kršitvah? Preverite, kaj določajo pravila.
Evropo preplavljajo tihi odhodi: zaposleni niso izčrpani, a so že odnehali
16. 04. 2026 04.00Evropski zaposleni so manj pod stresom kot Američani – a vse bolj brezbrižni. Raziskava Gallup razkriva, kje je težava in zakaj to ogroža tudi vašo službo.
Na koliko časa mladi danes menjajo službo? Raziskava razkriva prave razloge za odhode
12. 02. 2026 07.45Mladi ne menjajo služb zato, ker so neodločni. Menjajo jih, ker se je svet dela spremenil. Nova raziskava razkriva, koliko časa generacija Z dejansko ostane v eni službi – in zakaj podjetja podcenjujejo njihove razloge.
Če se prepoznate v teh znakih, vam trenutna služba verjetno ne služi več
09. 02. 2026 03.53Zaposlitveni trg je v zadnjem času vse prej kot predvidljiv. Podjetja po svetu uvajajo obvezno vračanje v pisarne, v javnem sektorju potekajo odpuščanja, številni programi za raznolikost in vključenost pa se ukinjajo. Posledično se na trg dela steka veliko izkušenih kadrov, konkurenca za nova delovna mesta je večja, iskanje zaposlitve pa pogosto traja dlje kot nekaj mesecev. Kljub temu strokovnjaki poudarjajo, da to še ne pomeni, da menjave službe ni smiselno načrtovati. Pomeni pa, da mora biti ta premišljena.
Maščevalna odpoved: nov trend odhoda brez opozorila
10. 01. 2026 03.11Ali ste že razmišljali o takojšnjem odhodu zaradi slabega delovnega okolja? Odkrijte, zakaj se zaposleni vse pogosteje odločajo za "maščevalno odpoved" ter kako ta vpliva na preostale zaposlene in na poslovanje podjetja.
Izpoved delavke, ki je pretresla regijo
27. 12. 2025 03.46Štiri mesece – in služba je postala nočna mora. Pretresljiva izpoved delavke iz Hrvaške, ki pred službo joka in doživlja paniko, razkriva, kako nevarno je lahko toksično delovno okolje. Preberite, zakaj je njen primer dvignil regijo na noge.
Ali je odhod iz službe točno ob koncu delovnega časa sprejemljiv?
28. 10. 2025 03.36Viralni TikTok video je sprožil razpravo o tem, ali je odhod iz službe točno ob koncu delovnega časa sprejemljiv. Mladi zagovarjajo pravico do ravnovesja med delom in zasebnim življenjem.
Mercedes ponuja visoke odpravnine, da bi zmanjšal število zaposlenih brez prisilnih odpuščanj
22. 10. 2025 03.17Mercedes-Benz ponuja radodarne odpravnine, da bi se izognil prisilnim odpuščanjem. Do 540.000 evrov za odhod je že sprejelo več tisoč zaposlenih. Kaj to pomeni za prihodnost podjetja?
'Tihi odhod' – generacija Z se ne odpoveduje službi, ampak kulturi prekomernega dela
27. 09. 2025 03.13"Tihi odhod" je izraz, ki se je pojavil na TikToku in opisuje vedenje zaposlenih, zlasti pripadnikov generacije Z, ki se odločajo za postavljanje jasnih meja med delom in zasebnim življenjem. Ne gre za odpoved, temveč za zavračanje kulture prekomernega dela, izčrpanosti in pričakovanj, ki presegajo opis delovnega mesta.
Preverite, zakaj jo zaposleni obožujejo
25. 03. 2025 03.20Elizabeth Beggs je osvojila internet s svojim edinstvenim načinom vodenja ekipe. Odkrijte, zakaj jo zaposleni obožujejo in kako skrbi za svoje ljudi!
'Obstaja več razlogov, zakaj želi delodajalec zaposlenega prisiliti k odpovedi'
12. 01. 2025 04.27Neverjetno, kaj se lahko dogaja ...
'Fiksnega dohodka ni. Vse je odvisno od tega, koliko bo dela'
06. 01. 2025 08.36Zgodbe o sezonskem delu na Aljaski vzbujajo vse več pozornosti, Zorica, delavka iz Srbije, pa je delila svoje izkušnje in izzive ter prednosti, ki jih tovrstno sezonsko delo prinaša. Delo v tovarni rib na mrzli Aljaski se morda sliši težko in zahteva nadure, vendar so delavci večinoma zadovoljni in se vedno znova vračajo, predvsem zaradi dobrega plačila. Omenjena ženska pravi, da sezona traja pet mesecev, tempo dela je zahteven, a se je treba navaditi tudi na življenje daleč od doma.
Kako izpogajati čim višjo odpravnino?
27. 12. 2024 04.16Odpravnina je lahko pomemben finančni znesek ob odhodu iz podjetja. Preberite namige, kako se pripraviti in izpogajati najboljše pogoje za vaš odhod.
Zakaj mladi raje menjavajo službe?
01. 12. 2024 04.10Mladi menijo, da bodo le tako prišli do višjih plač in napredovanja. Pa bodo res?
Delavci, bi vas to prepričalo, da ostanete pri trenutnem delodajalcu?
13. 09. 2024 04.10V sodobnem poslovnem okolju, kjer se trg dela hitro spreminja, je zadrževanje talentov v podjetju eden ključnih izzivov za vsakega delodajalca. Odhod kakovostnih zaposlenih h konkurenci ne pomeni le izgube znanja in izkušenj, temveč tudi potencialno zmanjšanje konkurenčnosti podjetja. Vendar pa lahko s pravimi ukrepi delodajalci ustvarijo delovno okolje, ki spodbuja zvestobo in motivacijo zaposlenih, kar zmanjšuje verjetnost, da bodo ti poiskali priložnosti drugje. V članku smo predstavili nekaj učinkovitih načinov, kako zadržati zaposlene in preprečiti njihov odhod h konkurenci.
Ste dobili boljšo ponudbo? Kako trenutnemu delodajalcu povedati, da se poslavljate?
02. 09. 2024 04.31Ste našli nov izziv, novo službo? Najbrž se vsakdo vsaj enkrat v življenju znajde v situaciji, ko mora podati odpoved. A kako to storiti dostojanstveno in tako, da se ne zapletete v nepotrebne težave?
Direktor, ki bo prejel 103 milijonov evrov, bo lahko delal tudi od doma
19. 08. 2024 04.52Brian Niccol je izredno sposoben vodja, ki zna rešiti podjetje iz težav. Zato so ga pri Starbucksu postavili na vodilni položaj, ponudili vrtoglavo plačo in bonuse, ob katerih marsikdo ostane brez besed. Lahko bo delal tudi od doma.
Razkrili plače zaposlenih na inšpektoratu za delo. So res tako slabe?
16. 08. 2024 07.34Osip zaposlenih na inšpektoratu za delo se nadaljuje – med drugim tudi zaradi plač. Poglejte, kakšne imajo.
Imajo dobro plačo, a vseeno bežijo drugam. Zakaj?
04. 06. 2024 07.53Česa vaši zaposleni ne marajo in zakaj kljub dobri plači odhajajo drugam? Velik zaslužek namreč še ne pomeni, da bodo delavci zadovoljni. Trenutno jim je pomembnejše, da je na delovnem mestu dobro vzdušje, da so spoštovani in kako službeno življenje vpliva na njihovo duševno zdravje.
Številne delavke v menopavzi dajejo odpovedi, saj nimajo podpore delodajalcev
11. 04. 2024 04.04Simptomi, povezani z menopavzo, so lahko zelo naporni. Številne delavke pravijo, da nimajo podpore delodajalcev, zato jim ne preostane drugega, kot da zapustijo svoje delovno mesto. Ali res mora biti tako?
Andrej je šel v ZDA in kot natakar brez izkušenj hitro napredoval
27. 02. 2024 04.36Nauk zgodbe je, da ni nič narobe, če začnete s popolne ničle.
Nepričakovan preobrat! Sam Altman se vrača na funkcijo glavnega izvršnega direktorja podjetja OpenAI
22. 11. 2023 12.14Sam Altman se vrača na funkcijo glavnega izvršnega direktorja podjetja OpenAI, so sporočili iz tega podjetja, ki je lani vzpostavilo slavnega klepetalnega robota umetne inteligence ChatGPT. Upravni odbor OpenAI je Altmana minuli teden nepričakovano odpustil, kar je v podjetju in širše sprožilo veliko razburjenje.
Ali lahko OpenAI obstane brez Altmana?
21. 11. 2023 05.00Kaj pomeni odpustitev Sama Altmana za prihodnost OpenAI?
Zaradi naraščajočih stroškov si novo zaposlitev želi vsak četrti delavec
10. 07. 2023 04.45Eden od štirih zaposlenih (26 %) pravi, da bo verjetno zamenjal službo v naslednjih 12 mesecih, v primerjavi z 19 % leta 2022.
Preverite, kaj storiti, če imate dovolj in si želite sprememb
06. 07. 2023 05.00Različni so vzroki, zakaj se nekdo odloči menjati poklic, kariero in službo. Lahko ga vodi želja po novih izzivih, po uresničitvi sanj, višji plači, boljših delovnih pogojih, razlog so lahko naveličanost, slabi odnosi pri prejšnjem delodajalcu, nizko plačilo, nezaposljivost na trgu dela, zdravstvene težave ... Prekvalifikacija lahko poteka na različne načine: v obliki formalnega svetovanja, tečaja, delavnice, veliko pa obenem pomaga karierno svetovanje.
Če se v podjetju dogaja to, je čas za akcijo
07. 03. 2023 03.15Vsak se kdaj vpraša, ali je morda čas za menjavo službe. Večina sicer zaposlitev menja, ko se nakopičijo morebitne slabe izkušnje in nejevolja, a to je slabši pristop. Poglejte, zakaj.
Občutek vključenosti v službi zmanjšuje tveganje za odhod zaposlenih
28. 02. 2023 03.15Vodstvo, ki daje prednost vključenosti na delovnem mestu, lahko zmanjša tveganje odhoda zaposlenih za 50 odstotkov, v pred kratkim objavljeni raziskavi ugotavlja mednarodna družba Boston Consulting Group, ki je razvila nov indeks BLISS. Občutek zaposlenih, da so cenjeni in spoštovani, poleg večje pripadnosti prinaša tudi večjo motiviranost.
To so osnovne plače zdravnikov
07. 11. 2022 08.17V skupini Mladih zdravnikov Slovenije opozarjajo, da se o plačah zdravnikov poroča senzacionalistično, "kar dodatno krepi nezadovoljstvo in načenja zaupanje med bolniki in zdravniki. Čeprav je resnica daleč od zapisanega in večina zdravnikov ne zasluži 5000 evrov in več."
Zato dobri zaposleni dajo odpoved
31. 10. 2022 07.13Ko zaposleni napove svoj odhod, je treba ugotoviti, zakaj se je odločil tako. Strokovnjakinja za odnose na delovnem mestu meni, da najboljši delavci odhajajo zaradi toksičnosti, ki vlada v podjetju oz. kolektivu.
Delo v domovih za ostarele: plače pogosto pod minimalnimi
06. 06. 2022 05.00Delati v domovih za ostarele je lepo, navdihujoče, izpopolnjujoče. Številni zaposleni pravijo, da gre za poslanstvo, za pomoč sočloveku, za sočutje, skrb. Po drugi strani je delo zelo odgovorno, težko in zahtevno. Je večizmensko, dela se vse dni v tednu, v treh izmenah, ponoči, med prazniki, vikendi. Medtem so osnovne plače nizke in na začetku poklicne poti pri večini pod minimalnimi, soočajo se s kadrovskimi stiskami, preobremenjenostjo. Malo je zanimanja za delo s starejšimi in v domovih se že vrsto let soočajo s kadrovskimi težavami. Boren je odziv na razpise za delovna mesta in nekateri zaposleni odhajajo, ker v drugih dejavnostih dobijo službo z višjo plačo ter z boljšimi delovnimi pogoji in delovnikom.
Najprej poskrbite za finance, šele nato zamenjajte službo
31. 03. 2022 04.45Odločitev, da se posloviš od delodajalca, čeprav novega še nisi našel, je zelo težka in tudi tvegana. Če se za tak korak že odločite, potem ga skrbno načrtujte. Sprejeta odločitev ima lahko namreč dolgoročne finančne posledice tako za vas kot vašo družino.
To se dogaja v slovenskem zdravstvu
03. 09. 2021 05.00Zaradi povečanega števila odhodov in zapuščanja delovnih mest bi lahko pandemijo covid-19 na trgu dela poimenovali tudi obdobje množičnih odpovedi, pravijo gospodarstveniki. Po pojavu novega koronavirusa so namreč v različnih koncih sveta zaznali povečan trend menjavanja služb in odhodov zaposlenih iz različnih panog.
Večina da odpoved v jezi
28. 06. 2021 08.22Zaposleni lahko odide mirno, se drži odpovednega roka in se šefu zahvali za sodelovanje. Lahko pa v jezi odvihra iz pisarne, rekoč, da noče nikoli več slišati za podjetje, za sodelavce in za šefa.
Delo v tem skladišču primerjajo z deveturnim intenzivnim treningom
08. 04. 2021 11.35Zaposlena, ki skuša v podjetju ustanoviti sindikat, je razkrila, kako je videti njen delovni dan.
Pogoste odhode na stranišče povezujejo z lenobo
13. 01. 2021 04.45Enkrat lahko. Če pa se med delovnikom na stranišče odpravijo večkrat, bodo prejeli kazen.
Za isto delo v Nemčiji, Avstriji, Italiji enkrat višja plača
11. 09. 2020 08.16Med pandemijo covid-19 smo znova spoznali, kako pomembno je dobro zdravstvo in kako kadrovsko podhranjen je naš sektor zdravstva in nege. A ne le v Sloveniji, tudi drugod po Evropi v času, ko bojujemo bitko proti virusu, bolnišnice in domovi za starostnike mrzlično iščejo nove kadre. Pa je tujina še vedno privlačna za slovenske delavce?
Inšpektorat za delo prejel zaskrbljujoče informacije
14. 04. 2020 10.44Nekateri delodajalci naj ne bi upoštevali pravil, ki se nanašajo na odpoved zaposlenih.
Nadurno delo: kaj ugotavlja inšpekcija?
15. 01. 2020 08.50Delodajalci se še vedno ne zavedajo ali pa nočejo vedeti, da je odreditev nadurnega dela izjema od izjeme, pravijo sindikalisti. Tudi inšpektorji, ki sicer ugotavljajo manj kršitev v povezavi z delovnim časom, so prepričani, da se prekomerno delo v praksi odvija pogosteje, kot odkrijejo na terenu. Največ kršitev se sicer pojavlja v poklicih, kjer že tako primanjkuje delovne sile – pri trgovcih, natakarjih, kuharjih, pa tudi medicinskih sestrah.
Najdaljša bolniška traja že več kot 12 let, najvišje nadomestilo znaša 21.997 evrov bruto
13. 01. 2020 08.27Stroški zdravstvene blagajne za bolniška nadomestila so se v zadnjih petih letih povečali za 71 odstotkov in so lani znašali že skoraj 400 milijonov evrov. Še nekaj sto milijonov evrov stroškov zaradi začasne zadržanosti z dela so imeli delodajalci. Povprečna bolniška je lani trajala 10,5 dneva, najdaljša pa več kot 12 let.
Delo v slovenskih podjetjih: katera nudijo fleksibilen delovni čas, delo od doma ...?
10. 12. 2019 08.51V večini slovenskih podjetij omogočajo prilagodljiv prihod in odhod v in iz službe, medtem ko sta skrajšan delovni čas in delo od doma prej privilegij kot pravica. Kljub številnim prednostim, ki jih prinaša fleksibilen delovni čas.
Slovenci najpogosteje odhajajo v Avstrijo, Nemčijo, Švico
02. 12. 2019 09.00Ko se oseba odloči, da zapusti državo, v kateri se je rodila, odraščala in se izobraževala, s seboj odnaša tudi del potenciala te države in vse, kar je ta država do takrat vložila vanj. V tem primeru postane investicija v posameznika za matično državo strošek, na drugi strani pa poceni pridobitev za državo, v katero se takšna oseba preseli.
Konflikt ali mobing? Kje je razlika?
11. 11. 2019 13.22Te dni odmeva primer, ki se je zgodil na ministrstvu za izobraževanje. Trije predstavniki za odnose z javnostmi na ministrstvu so namreč podali odpovedi, in sicer kot pravijo "zaradi slabih odnosov z vodjo kabineta". Mediji navajajo, da naj bi šlo za mobing oz. šikaniranje. Kako prepoznati, ali gre res za mobing?
'Srbija na Norveško pošilja ljudi, Slovenija blago'
23. 10. 2019 09.01Kaj je država brez ljudi? S čim naj se ukvarjajo državljani: s politiko, kreganjem in delitvami, ali s tem, kako uspeti kot družba?
Spet Finci! Najboljši so tudi v tem!
12. 10. 2019 10.00Finska je država z najbolj fleksibilnim delovnikom. In pripravlja zakonodajo, ki bo še bolj prijazna do zaposlenih. Itak.
Zaposleni so tiho, saj se bojijo zamer šefov
04. 09. 2019 08.14Povsod je tako – v Sloveniji in svetu. V članku smo našteli nekaj slabih in dobrih značilnosti šefov.
Medicinske sestre odhajajo iz intenzivnih terapij
06. 07. 2018 10.42V UKC Ljubljana medicinske sestre zaradi preobremenjenosti odhajajo iz intenzivnih terapij. Zato so morali celo zapreti sobo s petimi posteljami.
Za odhod na stranišče potrebno dovoljenje šefa
11. 06. 2018 13.53Še ena preiskava pokazala grozljive zlorabe delavcev.
Top brano 2018: 'Mislim, da bom vztrajala do konca! Če bom le zdrava'
15. 05. 2018 09.46To, kar družba pričakuje od medicinskih sester, je nečloveško. Dejstvo je, da so medicinske sestre in zdravstveni tehniki le ljudje, ki so na svojih delovnih mestih preobremenjeni. Če ima vsak bolnik pravico do kakovostne obravnave, imajo tudi medicinske sestre in zdravstveni tehniki pravico do tega, da jih je dovolj, da so zdravi in da delajo v urejenih delovnih razmerjih.
Delavci ne smejo na WC, on zbira milijarde
06. 05. 2018 09.19Delo v skladiščih Amazona pa naj bi bilo peklensko. Podjetje obtožbe zanika.
'Plače v Sloveniji niso veliko višje od tukajšnjih. Toda ...'
30. 03. 2018 11.19Vse več ljudi se želi iz Republike srbske preseliti v Slovenijo.
Kdo bo delal, če vsi bežijo v tujino?
23. 08. 2017 08.56V Srbiji zaskrbljeno spremljajo trend odhodov iz države.
S povzdignjenim glasom delodajalci ne bodo motivirali zaposlenih
20. 02. 2017 07.00Delodajalec ima lahko moč, da s povzdignjenim glasom in grožnjami iz svojih zaposlenih "iztisne" pravočasno in korektno opravljene delovne naloge. A raziskave so pokazale, da so posledice takšnega ravnanja nadrejenih katastrofalne in neučinkovite.
Vas ne cenijo dovolj? Preverite, kje vas lahko čaka boljša zaposlitev!
14. 10. 2016 13.11Najboljši zaposleni praviloma prvi odidejo, saj imajo največ možnosti za novo, praviloma boljšo zaposlitev. Zavedati se je treba, da dober delavec ne zapušča poklica, temveč podjetje. Najboljši delodajalci namreč vedo, kako obdržati najboljše sodelavce!
Yahoo naj bi skrivoma preverjal e-pošto uporabnikov za FBI
05. 10. 2016 08.19Yahoo je lani skrivoma naredil program, s katerim so preverjali spletno pošto vseh uporabnikov za ameriške obveščevalne službe, poroča Reuters, ki se sklicuje na pričevanja nekdanjih zaposlenih.
Takrat vam turistična agencija vrne denar
24. 03. 2016 08.51Samo strah ni dovolj, da vam turistična agencija vrne denar za potovanje. Lahko zamenjate destinacijo, pa tudi termin, medtem ko lahko odstopite od pogodbe le, če zunanje ministrstvo odsvetuje potovanja.
Kdo je leta 2011 streljal v polno in kdo mimo?!
31. 12. 2011 16.40Z gospodarskega vidika gledano je bilo tudi leto 2011 – tako kot že leto 2010 – vse prej kot zabavno. Visoka brezposelnost, propadanje nekoč "neuničljivih" podjetij, žalost in obup tistih, ki so zaman čakali plače ali nove zaposlitve.
Ne boste verjeli, kaj si je Steve Jobs izmislil zdaj!
08. 06. 2011 14.35Glava Appla in milijarder Steve Jobs se je lotil novega, revolucionarnega projekta, ki že v fazi načrtov jemlje sapo vsem, ki vidijo, kaj načrtuje.
Bodi boljši zaposleni in poležavaj na plaži
11. 08. 2010 14.16Zaposleni v malih in srednjih podjetjih, ki se poleti odpravijo na plažo, so po povratku na delovno mesto najpogosteje izkažejo za najbolj učinkovite, kaže nova raziskava.
Si lahko v službi privoščite tak škandal?
26. 05. 2010 13.27Hura, nova služba! Ne veselite se prezgodaj. Skoraj zagotovo vas najprej čaka poskusno obdobje, ki vas lahko stane nove zaposlitve, če v tem času zagrešite preveč napak.