ostati v podjetju
Sladke sanje so postale resničnost: zgodba o družinski butični čokoladnici
26. 02. 2025 04.17Nikoli ni prepozno za uresničitev sanj, dokazuje Nataša Mikelj, ki je skupaj z možem Gregorjem pri svojih petdesetih pogumno zapustila varno službo in ustvarila butično čokoladnico v srcu Radovljice. Njuna zgodba potruje, da se s strastjo, predanostjo in trdim delom lahko uresničijo tudi najdrznejše ideje. V pogovoru je razkrila, kako prepoznati vrhunsko čokolado in zakaj bo kakovostna čokolada v prihodnosti postala prestižna poslastica.
Kdo je človek, ki mu je Temu prinesel milijarde?
11. 02. 2025 04.40V dveh letih je ta platforma osvojila svetovni trg in Huang se je povzpel na vrh lestvice milijarderjev. Kako se je vse začelo in kdo je Colin Huang?
Premišljeno in počasi se na delovnem mestu lahko daleč pride
30. 01. 2025 04.07Se vam zdi, da besede "introvertirani", "napredovanje in uspeh", "vodja", "vodstveni položaj" in podobno ne gredo skupaj? Preverite, kaj pravi strokovnjak.
Slovensko podjetje je tako uvedlo štiridnevni delovni teden
16. 01. 2025 16.18V podjetju Nieros Metal so lani poleti prešli na štiridnevni delovni teden, pri tem pa se za zaposlene plače niso spremenile. "Mi ne prodajamo delovnih ur, prodajamo izdelke. Toliko kot naredimo, toliko imamo," je eno od okoliščin odločitve pojasnila direktorica podjetja Denise Kramljak. Ob pozitivnih izkušnjah letos to nadaljujejo.
Trije Slovenci so se lotili težave, ki pesti celoten svet
14. 01. 2025 04.29Kaj če bi lahko zmanjšali čas, ki ga preživite na telefonu, ter izboljšali svojo produktivnost, osredotočenost in ustvarjalnost v resničnem svetu? Prav to ponuja mladi slovenski startup Humanodoro, ki si je zadal cilj – preprečiti ali vsaj omiliti "digitalno gnitje možganov". Za idejo stojijo trije inovativni Slovenci, ki dokazujejo, da se lahko prodorne rešitve rodijo tudi pri nas. Njihova aplikacija in pametni podstavek za odvajanje od telefona že osvaja uporabnike, prejela je nagrado Business Gladiator za zmagovalno idejo, zdaj pa prodira tudi na ameriški Amazon.
'Fiksnega dohodka ni. Vse je odvisno od tega, koliko bo dela'
06. 01. 2025 08.36Zgodbe o sezonskem delu na Aljaski vzbujajo vse več pozornosti, Zorica, delavka iz Srbije, pa je delila svoje izkušnje in izzive ter prednosti, ki jih tovrstno sezonsko delo prinaša. Delo v tovarni rib na mrzli Aljaski se morda sliši težko in zahteva nadure, vendar so delavci večinoma zadovoljni in se vedno znova vračajo, predvsem zaradi dobrega plačila. Omenjena ženska pravi, da sezona traja pet mesecev, tempo dela je zahteven, a se je treba navaditi tudi na življenje daleč od doma.
Zgodba, kako sta mladi Slovenki ustvarili poslovni hit z rastlinami
16. 12. 2024 04.15V času, ko so omejitve pandemije korenito spremenile naša življenja, so se porajale tudi izjemne poslovne priložnosti. Ena takih je zgodba Džungla Plants, ki je zrasla na slovenskih tleh ter si v štirih letih in pol utrla pot med ljubitelje sobnih rastlin in ustvarila pravo urbano džunglo. Kako je nastala ideja, s kakšnimi izzivi sta se na začetku soočali ustanoviteljici ter kaj vse danes ponujajo, razkriva ena od ustanoviteljic Tjaša Jarc.
'O tem bi morali lagati na vsakem razgovoru za službo'
04. 11. 2024 04.00Na zaposlitvenem razgovoru ne lažite, je prvo pravilo. A pri katerih vprašanjih je treba odgovarjati ... recimo temu diplomatsko?
Delavci, bi vas to prepričalo, da ostanete pri trenutnem delodajalcu?
13. 09. 2024 04.10V sodobnem poslovnem okolju, kjer se trg dela hitro spreminja, je zadrževanje talentov v podjetju eden ključnih izzivov za vsakega delodajalca. Odhod kakovostnih zaposlenih h konkurenci ne pomeni le izgube znanja in izkušenj, temveč tudi potencialno zmanjšanje konkurenčnosti podjetja. Vendar pa lahko s pravimi ukrepi delodajalci ustvarijo delovno okolje, ki spodbuja zvestobo in motivacijo zaposlenih, kar zmanjšuje verjetnost, da bodo ti poiskali priložnosti drugje. V članku smo predstavili nekaj učinkovitih načinov, kako zadržati zaposlene in preprečiti njihov odhod h konkurenci.
Ali res lahko privarčujemo le tako, da porabimo manj?
25. 08. 2024 04.05Ste tudi vi prepričani, da je izboljšanje vašega finančnega življenja le stvar neprijetnih, a nujnih ukrepov, kot so omejevanje porabe, iskanje dodatnih zaslužkov in višanje prihrankov? Morda je čas, da poskusite kaj novega ...
To so slovenska podjetja, ki v svoje vrste vabijo upokojence
23. 05. 2024 04.15Razlogi, zaradi katerih se upokojenci odločajo za delo tudi po upokojitvi, so različni. Delajo, ker želijo povečati prihodke, ostati finančno neodvisni, pomagati družini, ohraniti stik z družbo in ljudmi, povečati občutek produktivnosti in ostati karseda aktivni, se lotiti novih izzivov ter doprinesti dragocene izkušnje družbi. Tudi izkušnje podjetij, ki zaposlujejo starejše, so pozitivne.
Eksoskelet ali kakšna je prihodnost fizičnih delavcev?
09. 05. 2024 04.15Kako delavcem omogočiti, da delajo čim dlje in brez poškodb?
Točka preloma v službi - ostati ali se posloviti?
22. 03. 2024 07.56Nekateri delavci ostanejo v enem podjetju več let – celo desetletij. Je to znak zvestobe ali lenobe?
Dodatni zaslužek jih drži nad površjem
20. 03. 2024 04.53Zaradi vse višjih življenjskih stroškov se pripadniki generacije Z vse pogosteje odločajo za postranske dejavnosti, da bi plačali osnovne stroške življenja.
Gradnja stoji, saj podjetja nočejo graditi 'poceni' stanovanj
26. 12. 2023 05.00Pred dvema do tremi leti je bila cena gradnje kvadratnega metra stanovanjske površine okoli 3000 evrov, zdaj pa je okoli 5000 evrov, navajajo nemški mediji.
Kaj je prezentizem in zakaj bi se morali delodajalci ob njegovem pojavu nemudoma odzvati?
28. 09. 2023 13.13Kolikokrat ste se že kljub slabemu počutju odpravili na delovno mesto in tam ostali celih osem ur? Številni to počnejo kar pogosto, kar pa za njihovo produktivnost in kakovost opravljenega dela ni najbolje.
Kako v treh letih ostati brez več kot 30 milijard
18. 07. 2023 04.30Še pred tremi leti je bil najbogatejša oseba v Aziji ...
Bi preklicali odpoved, če bi vam šef ponudil to?
23. 05. 2023 06.45Je varno ostati ali je bolje, da se držite prvotnega načrta in se poslovite?
DPD in Pošta Slovenije tega sporočila nista poslala
16. 11. 2022 08.55Bralka nas je opozorila, da je na elektronski naslov prejela nenavadno sporočilo, ki naj bi ga poslali iz Pošte Slovenije, kot dostavna služba pa je omenjeno podjetje DPD. Zdelo se ji je, da gre za prevaro. Konkaktirali smo predstavnike obeh podjetij.
Ne morete rezervirati mize, ker ni kuharja
01. 08. 2022 05.00Vlaki so odpovedani, ker ni dovolj strojevodij. Kovčki se kopičijo na letališčih, ker jih nima kdo pretovoriti. Na varnostnih točkah ljudje izgubljajo živce, ker zaradi dolgih vrst ne pridejo do svojih letal. Vrtci umikajo potrdila o sprejemu, ker je premalo vzgojiteljev. Vse to se dogaja v Nemčiji.
To se vam lahko zgodi med iskanjem dela
01. 06. 2022 05.00Vsi, ki ste že intenzivno iskali zaposlitev, veste, da je to lahko izredno stresno in izčrpavajoče. Kako poskrbeti, da vas ta naloga popolnoma ne uniči?
Potencialni 'šef' vas povabi na kosilo. Koliko se lahko sprostite?
18. 05. 2022 05.00Vse več menedžerjev zaposlitvene razgovore s specifičnimi kadri opravi kar na kosilu ali ob pijači. Že poslovnež in izumitelj Edison je potencialne sodelavce najprej peljal na kosilo, kjer so morali prestati poseben test. Na kaj biti pozoren na zaposlitvenem razgovoru ob kosilu? Kaj naročiti, o čem naj teče beseda, kdo plača račun?
6 znakov, da je čas za novo službo
28. 09. 2021 05.00V zadnjih mesecih so milijoni delavcev zapustili svoja delovna mesta. Nekateri so našli nove zaposlitve in dali odpoved, spet drugi pa so odšli, ne da bi imeli nove službe. Kako torej veste, ali je čas, da začnete iskati nove izzive?
Kaj se zgodi, če šef ukazuje zaposlenim?
14. 05. 2021 05.00V času epidemije se je več kot očitno odprlo ogromno vprašanj, na katere bomo morali skupaj poiskati odgovore - tako delodajalci, vodje in zaposleni. In prav zaupanje je eden od temeljev, na katerem bomo morali graditi prihodnost našega dela.
Bogataša do cepljenja s prevaro. Ujeli so ju
28. 01. 2021 10.34Bogata zakonca sta s prevaro in laganjem prišla do cepiva. Sledila je kazen, ki je smešno nizka. Je pa moški ostal brez zaposlitve, s katero je služil ogromno denarja.
26 zaposlenih skupaj dalo odpoved, šef ostal v šoku
16. 01. 2021 08.44Ni jim prisluhnil, brez obvestila jim je znižal plačo, ni se odzival na klice ... Nato pa so se zaposleni v restavraciji odločili, da je konec.
V času epidemije letni razgovori na daljavo tudi v slovenskih podjetjih
16. 12. 2020 05.05Podjetja opravljajo letne razgovore na različne načine, a s podobnim ključnim ciljem – da glede na ugotovitve podajo oceno delovne uspešnosti, znanja, veščin in sposobnosti ter izdelajo načrt za prihodnje leto tako za zaposlenega kot tudi za celoten kolektiv. Pogovor je lahko tudi priložnost za razkritje želje o povišici ali napredovanju, a se je v času koronakrize treba zavedati, da morda vsaj v določenih panogah zdaj res ni čas za pogajanja o dodatnih ugodnostih.
'Žena se slabo počuti. Naj grem v službo?'
13. 10. 2020 15.04Kaj pa, če je le navaden prehlad? Pokličite ali pišite delodajalcu, iskreno povejte, kaj se dogaja in se dogovorite, kako naprej oz. kako naj delate, dokler ni jasno, ali je v vašo družino vdrl novi koronavirus.
Kaj naj stori delodajalec, da v podjetje ne vdre virus?
16. 10. 2020 08.26Storimo vse, kar lahko, da preprečimo širjenje novega koronavirusa.
Zakaj je podjetje uvedlo 'tiha torkova jutra' in kaj ta pomenijo?
18. 08. 2020 06.00Če želi biti podjetje uspešno in konkurenčno, mora poskrbeti za zadovoljstvo zaposlenih in dobre delovne razmere, pravi danski raziskovalec sreče Meik Wiking. Prepričan je, da lahko sreča na delovnem mestu poveča produktivnost in posledično vpliva tudi na rast bruto domačega proizvoda.