plačilo dopusta
Ali imate tudi vi pravico do sobotnega leta?
29. 03. 2025 20.00Izobraževanje, raziskovanje ali osebni razlogi, kot so izgorelost, nesmiselni delovni opravki in zastala kariera, ki zaposlene vse pogosteje vodijo v odpoved delovnega razmerja ali bistveno zmanjšanje produktivnosti. Vse to so razlogi, da se v zadnjih letih uveljavlja t. i. sobotno leto, počasi tudi v Sloveniji.
Tako želijo podjetja postati privlačna za delavce. Tudi z nadpovprečnim plačilom
23. 03. 2025 17.30Delodajalci v Nemčiji skušajo na vse načine privabiti primeren kader. Bi tako morali ravnati tudi v Sloveniji?
Začnite že sedaj, če želite poleti sproščeno uživati
03. 01. 2025 15.26"Saj se je novo leto komaj začelo, le kdo bo razmišljal o poletnem dopustu?" Tisti, ki ga želijo preživeti mirno in brez večjega stresa, ki se lahko kopiči in tik pred odhodom izbruhne z vso silo.
Z rednimi mesečnimi vplačili, ki so lahko že od 40 evrov, lahko dosežete to
23. 12. 2024 10.19December je čas, ko razmislimo o preteklem letu, ocenimo svoje dosežke in načrtujemo prihodnost. Prav ta trenutek je idealen za postavljanje ciljev za novo leto – ciljev, ki lahko izboljšajo naše življenje in povečajo naše zadovoljstvo. A ob teh željah se pogosto pojavi ključno vprašanje: kako zagotoviti finančna sredstva za njihove uresničitve?
Vse to morate vedeti o prenovi plačnega sistema javnega sektorja
14. 10. 2024 12.11Predlog zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju je del največje prenove plačnega sistema v zadnjih 15 letih. Vključuje novo plačno lestvico, ob tem pa s skupno več kot 120 členi med drugim uvaja spremembe v sistema nagrajevanja in napredovanja ter na novo določa način usklajevanja plač z inflacijo.
Babice (in dedki) – brezplačna delovna sila?
30. 07. 2024 04.54Avstralska babica sprožila burne odzive zaradi izjave, da ne bo pomagala skrbeti za svoje vnuke. Med tem pa babice in dedki na Švedskem prejmejo plačilo od države, če zagotavljajo varstvo za svoje vnuke.
Kako ravnati, če denar dvigujete na bankomatu v državi, ki nima evra?
04. 07. 2024 04.39Komaj čakate, da se vaš dopust začne? Poskrbite, da bo ta tudi varen, še posebej za vaše finance. V članku preverite, kako poskrbeti, da boste dobili največ pri konverziji valute, če se odpravljate na območje, kjer ni evra.
Fika, štiritedenske počitnice in nič nadur – to je švedska delovna kultura
16. 11. 2023 05.00Ta skandinavska država lahko preostali svet marsikaj nauči.
Ali morate biti med dopustom in bolniško dosegljivi za delodajalca?
05. 07. 2023 05.00Ali mora biti delavec, medtem ko je na letnem dopustu, dosegljiv za delodajalca - po telefonu, elektronski pošti ali kako drugače? Preverite in povejte, kaj vi menite o tem.
6 podjetij, ki so "poslovni raj" za zaposlene
07. 06. 2023 04.30V ZDA zaposleni veliko profitirajo z raznoraznimi dodatki, bonusi in privilegiji, ki jim jih nudijo delodajalci. Neomejeno število dni dopusta in letni dodatki za dopust, kar je v bistvu regres, a za ameriške delavce je ta luksuz.
Vse o podjemni in avtorski pogodbi
25. 04. 2023 05.00Ob rednem delu nekateri iščejo še dodaten zaslužek ali pa so primorani povečati svoje mesečne prihodke, pa naj si bo to zaradi prenizke plače, kredita, večjih stroškov, varčevanja ali česa drugega. V tem primeru lahko sklenemo podjemno ali avtorsko pogodbo.
Kaj izbrati – jadranje ali križarjenje?
16. 03. 2023 04.00Tudi med Slovenci je čedalje bolj priljubljeno preživljanje dopusta na jadrnici ali na križarki. Izbira je odvisna predvsem od želja in navad, odločamo pa se seveda tudi glede na cene in stroške celotnega dopusta.
V tem primeru odpovedni rok znaša le sedem dni
09. 03. 2023 09.35Vam je delodajalec v pogodbi določil poskusno dobo? Kakšna so pravila poskusnega dela? Koliko časa lahko traja? Čemu je namenjeno? Kako je z odpovednim rokom?
Vse o odpovedih delovnega razmerja – tako rednih kot izrednih
09. 02. 2023 05.00Ob enostranski odpovedi pogodbe o zaposlitvi se morata delodajalec in delavec držati določenih pravil ter imata tako pravice kot tudi dolžnosti. Zakon zaradi varstva pravic delavcev denimo med drugim praviloma ne dovoljuje odpovedi med bolniško, nego, nosečnostjo, porodniško ali starševskim dopustom, ob vložitvi tožbe zoper delodajalca ter zaradi udeležbe pri zakoniti stavki, članstva v sindikatu ali osebnih okoliščin. Na vprašanja o odpovedi delovnega razmerja je odgovarjal odvetnik Žiga Marovt.
Kdo je lahko družinski pomočnik?
15. 12. 2022 03.15Status družinskega pomočnika ne predstavlja delovnega razmerja, prav tako družinskemu pomočniku tudi niso priznane pravice iz delovnega razmerja. Družinski pomočnik pa je lahko tudi oseba, ki je v delovnem razmerju s krajšim delovnim časom od polnega delovnega časa pri delodajalcu.
To mora paziti s.p., če opravlja storitve za tujega naročnika
25. 11. 2022 06.46Samostojni podjetnik lahko opravlja storitve za tujega naročnika, a mora paziti, da tovrstno sodelovanje nima elementov rednega delovnega razmerja.
Generacija Z, delavci, ki želijo vse
16. 11. 2022 04.15Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem, pošteno plačilo in usklajevanje vrednot – današnji najmlajši delavci želijo vse to in so pripravljeni oditi, če tega ne dobijo.
Slovenija: 30 ur dela na teden za polno plačo?
24. 10. 2022 08.25Ideja o skrajšanem delovnem času je bila najprej zgolj predmet javne debate, nato so jo nekatere države in multinacionalna podjetja optimistično preizkusila v praksi in na presenečenje mnogih so bili rezultati večinoma izjemno spodbudni. Kljub temu je le peščici podjetij uspelo skrajšan delovnik v celoti implementirati v svoj poslovni model. Mednje sodi tudi znani slovenski trgovec, ki svojim zaposlenim omogoča zaposlitev za polni delovni čas s krajšo delovno obveznostjo. Kako je to videti v praksi?
Inšpektorat za delo gre v akcijo: takšne kazni grozijo nekaterim delodajalcem
29. 06. 2022 09.02Inšpektorat RS za delo bo v sodelovanju s Finančno upravo RS (Furs) po 1. juliju začel z množičnim in usmerjenim nadzorom pri delodajalcih glede izplačila regresa za letni dopust v tem letu.
Izplačilo regresa v bonih: v katerih primerih je to dovoljeno?
24. 05. 2022 05.00Zaposleni si z regresom lahko bistveno popravijo finančno stanje. Ta je sicer namenjen za plačilo letnega dopusta, a številni si z njim plačajo tudi druge obveznosti. V katerih primerih pa lahko delodajalec del regresa izplača v bonih oz. nedenarni obliki?
Kako na dopust brez kredita?
10. 03. 2022 05.00Še malo in bo maj, nato že poletje, nato čudovita jesen, ki je idealna za krajša potovanja ... A kako plačati vsa potovanja, dopuste in krajše izlete na prečudovite lokacije, kjer si želite sprostitve? Ena od opcij je kredit, obstajajo pa tudi drugi načini.
Krajši delovni teden tudi v Sloveniji?
07. 02. 2022 04.45Z idejo krajšega delovnega tedna se države po svetu spogledujejo že dalj časa, redke pa so tiste, ki so si ta model zaposlovanja upale preizkusiti tudi v praksi. Le peščica podjetij sveta je skrajšan delovnik v celoti implementirala v svoj poslovni model, med njimi pa je tudi znan slovenski trgovec.
Še vedno niste prejeli regresa? To pravi glavni inšpektor za delo
02. 11. 2021 08.37S 1. novembrom se je iztekel skrajni rok, do katerega morajo delodajalci zaposlenim izplačati regres za letni dopust. Delodajalcev, ki so izplačevali plače, ne pa regresa, je bilo lani po podatkih Fursa 13.759, letos pa po zadnjih podatkih 12.247. Letošnje število kršitev je po začasnih informacijah inšpektorata za delo letos za tretjino preseglo lansko.
Hamisi - "kačji deček", ki se prebija iz dneva v dan. Je eden izmed 160 milijonov otrok
11. 06. 2021 05.00Otroke, kot je 11-letni Hamisi, rudarji kličejo "nyokas", kar v prevodu pomeni "kačji deček", saj se kot kače plazijo po ozkih podzemnih rudniških tunelih. Njihovo zdravje je ogroženo, vdihavajo grafitni prah, lačni so. Pogosto delajo po 18 ur dnevno za en sam samcat obrok in v celem dnevu zaslužijo komaj evro.
Jadranje so kot obliko "varnega dopusta" prepoznali tudi nekdanji nejadralci
28. 05. 2021 05.00Navtični turizem je ena izmed izjemno redkih turističnih panog, ki jih epidemija covida-19 ni tako hudo prizadela. Mnogi so ga namreč prepoznali za eno od možnosti za varni dopust, saj je na plovilu "sredi morja in v mehurčku zdravih" enostavno vzdrževati varnostno razdaljo in je resnično izjemno malo možnosti za okužbo.
Večji delodajalec napotuje zaposlene na testiranje v občino, kjer živijo, ker je tako test brezplačen. Potnih stroškov pa ne plača
30. 04. 2021 07.37Pred praznikom dela smo preverili, kako je z delavskimi pravicami v času korone. Številnim delavcem so bile v zadnjem letu kratene pravice. Inšpektorji in sindikalisti so največ kršitev zaznali pri izplačilu plač in odrejanju dopustov, pa tudi pri nezakonitem prenehanju pogodb. Inšpektorji so lani izrekli za več kot štiri milijone evrov glob. Trend kršitev pa se nadaljuje tudi letos.
V slovenskem podjetju zaposleni navdušeni nad novim modelom dela
26. 01. 2021 08.37Skrb za zaposlene prinaša veliko pozitivnih učinkov tako podjetju kot zaposlenim. Vse več podjetij zato uvaja spremembe, ki vplivajo na to, da so delavci zadovoljnejši in bolj zdravi.
V času epidemije letni razgovori na daljavo tudi v slovenskih podjetjih
16. 12. 2020 05.05Podjetja opravljajo letne razgovore na različne načine, a s podobnim ključnim ciljem – da glede na ugotovitve podajo oceno delovne uspešnosti, znanja, veščin in sposobnosti ter izdelajo načrt za prihodnje leto tako za zaposlenega kot tudi za celoten kolektiv. Pogovor je lahko tudi priložnost za razkritje želje o povišici ali napredovanju, a se je v času koronakrize treba zavedati, da morda vsaj v določenih panogah zdaj res ni čas za pogajanja o dodatnih ugodnostih.
Ali lahko delavec, ki opravlja delo na domu, koristi višjo silo zaradi varstva otroka?
30. 10. 2020 08.55Ob podaljšanju počitnic se postavlja vprašanje, na podlagi česa bodo starši doma s šolarji ob podaljšanju počitnic: bodo morali vzeti dopust ali so doma zaradi nujnega varstva otroka? Pojasnjujejo na ministrstvu za delo, družino in socialne zadeve.
"Tudi mi smo unovčili bone. No, vsaj njihov manjši del"
23. 07. 2020 13.20Tudi mi smo prejšnji vikend prvič unovčili turistične bone. No, vsaj večino mojega bona, medtem ko v celoti ostaja možev bon in boni treh otrok, torej 350 evrov plus še mojih preostalih 30, kar je skupno še 380 evrov za ponudnike nastanitev v Sloveniji. Če mene vprašate, precej davkoplačevalskega denarja za petčlansko družino.