podjetje E 3
Zakaj se mladi vedno bolj pretvarjajo, da imajo polne roke dela?
30. 03. 2025 09.07Generacija Z se v pisarni poslužuje "taskmaskinga" – glasnega tipkanja, hitre hoje in nošenja slušalk, da bi izgledali zaposleni. Preverite, kako podjetja in delavci reagirajo na ta trend.
BYD s sistemom za polnjenje avtomobilskih baterij v petih minutah
18. 03. 2025 12.17Kitajski proizvajalec električnih avtomobilov BYD je predstavil baterijo in polnilni sistem, poimenovan super e-platform, ki omogoča polnjenje z močjo do tisoč kilovatov. Električni avtomobil lahko po petminutnem polnjenju prevozi do 470 kilometrov, pravijo v BYD.
Kako se ob ločitvi deli premoženje?
03. 03. 2025 09.17V Sloveniji se loči vsak tretji par in po razvezi je treba doreči veliko stvari. Med drugim je treba razdeliti premoženje in možnosti sta dve – sporazum ali spor. Kako se deli premoženje, kaj vse se upošteva pri določitvi deležev, kako je z darili in dediščino ter drugo o delitvi premoženja po ločitvi pojasnjuje odvetnik Žiga Marovt.
Kako je Norveška postala svetovni model pri uporabi e-vozil?
16. 01. 2025 04.57Norveški cilj je, da bodo vsa nova vozila, prodana leta 2025, električna. To je kar desetletje prej kot katera koli država EU. A kaj se lahko druge evropske države naučijo od te nordijske države?
Priljubljene metode za ustvarjanje pasivnega zaslužka
17. 02. 2025 04.09Pasivni zaslužek postaja vse bolj priljubljena tema, saj omogoča finančno neodvisnost in prinaša dodatni dohodek brez potrebe po klasičnem 40-urnem delavniku. Čeprav zahteva začetni vložek časa, znanja ali denarja, lahko ustvarjanje pasivnega zaslužka dolgoročno izboljša finančno varnost. Kaj je torej pasivni zaslužek, zakaj je pomemben in katere metode so najbolj priljubljene za dosego tega cilja?
Kdo je človek, ki mu je Temu prinesel milijarde?
11. 02. 2025 04.40V dveh letih je ta platforma osvojila svetovni trg in Huang se je povzpel na vrh lestvice milijarderjev. Kako se je vse začelo in kdo je Colin Huang?
Microsoftov interni dokument razkril, kako se vodje odločajo, katerih zaposlenih ne smejo izgubiti
16. 01. 2025 04.43Nekateri vodje v ameriškem tehnološkem velikanu Microsoft si morda bolj prizadevajo zadržati nadarjene zaposlene z znanjem o umetni inteligenci, je razvidno iz internega dokumenta, ki je prišel v javnost.
Združenje bank opozarja na nove primere finančnih prevar podjetij
09. 01. 2025 14.42Previdno ...
15 let je delal z Jeffom Bezosom, nato pa šok
08. 12. 2024 04.59Ethan Evans je pri Amazonu delal 15 let in s to izkušnjo se je naučil ključnih lekcij o kriznem komuniciranju, prevzemanju odgovornosti in gradnji zaupanja.
'Na koncu sem ugotovila, da je bila vse skupaj prevara'
26. 11. 2024 04.00"Prejela sem klic, v katerem so mi obljubljali visok donos na naložbe. Ker so bili začetni rezultati obetavni, sem se odločila vložiti še več denarja. Sredstva so rasla in vse je delovalo zelo realno in prepričljivo, dokler nisem želela izplačati zaslužka. Najprej so zahtevali 200 evrov za strošek prenosa, nato še več. Vedno nov izgovor. Na koncu sem ugotovila, da je bila vse skupaj prevara. Ostala sem brez vsega."
8 neverjetnih naložb, ki so se močno obrestovale
14. 11. 2024 04.47Tvegali so in zaslužili milijone, nekateri med njimi celo milijarde. Kdo so srečneži in v kaj so vložili denar?
V katerem primeru bi se zaradi dela preselili v drug kraj?
07. 11. 2024 04.59Preselitev zaradi dela in zaposlitve je lahko smiselna odločitev, če prinaša dolgoročne koristi za kariero, finančno stabilnost in osebno življenje. Kaj je o svoji osebni izkušnji s selitvijo dejal Matevž Korenč, produktni vodja v podjetju Sartorius BIA Separations?
Razstavili kitajske električne avtomobile in iskali njihove skrivnosti poceni proizvodnje
05. 11. 2024 16.39Evropska avtomobilska industrija se pogreza v krizo, Kitajcem pa uspeva izdelovati električne avtomobile po izredno pristopnih cenah. Kako? Da bi se dokopali do odgovorov, so nekaj kitajskih modelov razstavili. Kaj so ugotovili?
Takšne delovne navade imajo doktorji znanosti!
21. 10. 2024 04.05Delovne navade doktorjev znanosti so pogosto oblikovane s pomočjo dolgoletnega akademskega usposabljanja, natančnega raziskovalnega dela in visoke stopnje strokovne discipline.
Iz hitrega tempa prestolnice se je preselil v mirno Ajdovščino
04. 10. 2024 04.35Kdaj je pravi trenutek za spremembo? To vprašanje si je zastavljal dr. Matevž Korenč, ko se je z družino odločil za korenito spremembo življenjskega okolja. Iz hitrega tempa prestolnice se je preselil v mirno Ajdovščino, kjer danes združuje družinsko življenje s svojo vlogo vodilnega inovatorja v biotehnološkem podjetju Sartorius BIA Separations. Odločitev, ki bi marsikoga presenetila, je zanj in njegovo družino postala pot do kakovostnejšega življenja in novih poklicnih priložnosti. V nadaljevanju članka dr. Korenč odkrito govori o izzivih in priložnostih, ki so ga spremljali na tej poti.
Ali veste, koliko 'stane' vaše povpraševanje v ChatGPT?
24. 09. 2024 04.19Energijo porabljajo računalniki, strežniki in podatkovni centri, ki jih umetna inteligenca uporablja za delovanje, da bi odgovorila na vaša vprašanja.
Slovenska direktorica: Vsak zaposleni ceni, če je dodatno nagrajen za trdo delo
19. 09. 2024 08.32Kaj ponuditi zaposlenim – poleg konkurenčnih plač –, da ne uidejo h konkurenci? Delodajalci imajo različne ukrepe, da zmanjšajo ali v največji meri omejijo fluktuacijo zaposlenih.
Ko je vstopila v podjetje, si ni niti predstavljala, da bo del te velike zgodbe
17. 09. 2024 04.44Ko je Maja Leskovec kot mlada študentka prvič vstopila v podjetje Sartorius BIA Separations, si verjetno ni mogla predstavljati, da bo postala del zgodbe, ki bo osvajala srca in medije. Zgodba o malem Krisu, čigar boj za življenje je združil cel narod, se je leta 2019 v zgodovino Slovenije zapisala z zlatimi črkami. Maja je bila ena izmed ključnih oseb, ki je prispevala k razvoju revolucionarnega zdravila Zolgensma, ki je Krisu prineslo upanje in priložnost za novo življenje. V članku smo se z njo pogovarjali o tej izjemni zgodbi, ki je za vedno spremenila svet zdravljenja redkih bolezni.
Uvajanje nagradnih programov za spodbujanje telesne aktivnosti na delovnem mestu
11. 09. 2024 04.46Uvajanje nagradnih programov za spodbujanje telesne aktivnosti je odličen način za spodbujanje zdravega načina življenja in motiviranje ljudi k redni telesni dejavnosti. Preverite nekaj korakov, kako lahko uspešno uvedete nagradne programe za spodbujanje telesne aktivnosti.
Ali že veste, kaj so zgradili v Ajdovščini?
10. 09. 2024 08.22Kampus je sicer namenjen zgolj zaposlenim Sartorius BIA Separations, a dobro je vedeti, da imajo za nadarjene mlade vedno odprta vrata.
Že 14 let dela v tem podjetju in zato ga ne misli zapustiti
09. 09. 2024 05.00V slikoviti Ajdovščini, kjer naravna lepota Vipavske doline srečuje stoletno tradicijo, se skriva srce biotehnološke inovacije – Sartorius BIA Separations. V podjetju, ki združuje najnaprednejša znanja in tehnologije, smo spoznali Urha Černigoja, raziskovalca, ki s svojo strastjo prispeva h globalnim uspehom. Černigoj izpostavlja, da Sartorius BIA Separations ponuja številne ugodnosti za zaposlene, kar na dolgi rok pomembno prispeva tudi k razcvetu Ajdovščine. Podjetje vedno išče nove talente, ki želijo oblikovati prihodnost biotehnologije v tem edinstvenem okolju, kjer se spoštuje lokalno skupnost in podpira profesionalni razvoj.
Zakaj zdravila za genske bolezni stanejo milijone evrov?
04. 09. 2024 14.29Zdravila za genske bolezni so zaradi kompleksnosti razvoja, omejene ciljne skupine pacientov, drage proizvodnje in dolgotrajnih regulativnih postopkov izjemno draga. Kljub temu pa ta zdravila ponujajo edinstveno priložnost za zdravljenje resnih in pogosto življenjsko ogrožajočih bolezni, kar upravičuje visoke stroške, čeprav predstavljajo izziv za dostopnost zdravljenja. Pogovarjali smo se z Majo Leskovec, vodjo oddelka za razvoj procesov virusi v podjetju Sartorius BIA Separations.
To podjetje ponuja neverjetno priložnost!
21. 08. 2024 05.12Ko tema pogovora nanese na redke bolezni, se pogosto zavedamo, kako zapleteno in občutljivo je to področje. A za ljudi, kot je dr. Rok Sekirnik, ki deluje v podjetju BIA Separations, so ti izzivi priložnost, da s svojo strastjo in znanjem prinesejo upanje tistim, ki ga najbolj potrebujejo. V pogovoru z njim smo spoznali, da podjetje ni le inkubator inovacij, temveč tudi srčna organizacija, ki kljub hitri rasti ohranja svojo pristnost in povezanost s skupnostjo. In ko so odprta vrata za nove talente, je jasno, da iščejo posameznike, ki si želijo soustvarjati prihodnost na področju genske terapije in redkih bolezni ter s tem spreminjati svet.
Če ne dobijo delavcev, spremenijo naziv poklica, da bo zvenel bolj prestižno
21. 08. 2024 05.09Delodajalci na konkurenčnem trgu dela nenehno iščejo nove načine strategije za privabljanje najbolj iskanih in najboljših kadrov. Ena izmed taktik je tudi uporaba prestižnih in prenovljenih nazivov poklicev v zaposlitvenih oglasih, ki se pojavljajo v želji povečati privlačnost delovnega mesta in obenem tudi ugled podjetja.
Direktor, ki bo prejel 103 milijonov evrov, bo lahko delal tudi od doma
19. 08. 2024 04.52Brian Niccol je izredno sposoben vodja, ki zna rešiti podjetje iz težav. Zato so ga pri Starbucksu postavili na vodilni položaj, ponudili vrtoglavo plačo in bonuse, ob katerih marsikdo ostane brez besed. Lahko bo delal tudi od doma.
Primeri, kako so velika podjetja uvedla 'pravico do odklopa'
09. 08. 2024 13.47Slovenski delodajalci morajo ustrezne ukrepe glede pravice do odklopa sprejeti do 16. novembra 2024, v nasprotnem sledi denarna kazen. Predstavljamo nekaj primerov dobre prakse iz tujine.
Dramatičen porast goljufij na spletnih mestih za najem nastanitev zaradi umetne inteligence
30. 06. 2024 04.13Ko prevaranti začnejo uporabljati umetno inteligenco ...
To morate vedeti o poletnem študentskem delu
03. 06. 2024 09.05Bliža se poletje, čas, v katerem lahko dodatno zaslužimo ali si naberemo najrazličnejše izkušnje. V nadaljevanju si lahko preberete vse, kar morate vedeti o poletnem študentskem delu.
To so slovenska podjetja, ki v svoje vrste vabijo upokojence
23. 05. 2024 04.15Razlogi, zaradi katerih se upokojenci odločajo za delo tudi po upokojitvi, so različni. Delajo, ker želijo povečati prihodke, ostati finančno neodvisni, pomagati družini, ohraniti stik z družbo in ljudmi, povečati občutek produktivnosti in ostati karseda aktivni, se lotiti novih izzivov ter doprinesti dragocene izkušnje družbi. Tudi izkušnje podjetij, ki zaposlujejo starejše, so pozitivne.
Warren Buffett končno razkril skrivnostno podjetje, v katerega je vložil več milijard dolarjev
17. 05. 2024 04.15Skrivnosti je konec: Berkshire Hathaway Warrena Buffetta je razkril velik delež v zavarovalnici Chubb in tako končno naznanil naložbo, ki jo je skrival od lani.