trud
To naj bi bili največji manipulatorji na delovnih mestih
08. 03. 2025 04.16V poslovnem svetu nekatera znamenja s svojim šarmom, inteligenco in strategijo prikrito vplivajo na druge – seveda ne s preveč dobrimi nameni. Poglejte, kaj pravi astrologija, kdo so največji manipulatorji.
Vaš PIN lahko razkrije vašo finančno srečo
21. 02. 2025 04.42Vaš PIN bančne kartice morda skriva več, kot si mislite. Numerologi namreč trdijo, da lahko določene številke pritegnejo bogastvo. Preverite, ali ste morda med srečneži.
Ali je še mogoče najti službo, kjer ni stresa?
03. 02. 2025 04.50Le kdo si ne želi zaposlitve, ki mu ne bo povzročala stresa. Številni so odločeni, da jo bodo našli in da jim bo takrat kariera zacvetela. Bo res tako?
Kate Middleton in princ William zaposlene ne plačujeta najbolje, a jim tako izkazujeta svojo hvaležnost
23. 12. 2024 12.00Večina podjetij v teh dneh prireja božične zabave. Med njimi je tudi britanska kraljeva družina, ki se vsako leto potrudi, da svoje zaposlene nagradi za trud, zvestobo in delo.
Poceni, a izvirna darila za družino in prijatelje
21. 12. 2024 04.46Iščete izvirna darila, ki so prijazna do proračuna? Odkrijte deset kreativnih idej za darila, ki bodo navdušila vaše bližnje, ne da bi zapravili preveč.
Kaj podariti sodelavcem in šefu za decembrske praznike? Konkretni nasveti za letos
13. 12. 2024 04.07Poiščite popolne ideje za decembrska darila za sodelavce in šefa. Preverite praktične in premišljene predloge, ki bodo navdušili in izboljšali delovno vzdušje.
Ste že prejeli božičnico? Poglejte, kakšne zneske so izplačala nekatera podjetja
09. 12. 2024 08.34Številna slovenska podjetja bodo zaposlenim izplačala višje božičnice kot lani. Visoke božičnice bodo prejeli zaposleni v Krki in Leku, Petrolu, Energetiki Ljubljana, Telekomu Slovenije, OTP banki in Lumarju.
10 navad odličnjakov: kako zablesteti in pokazati znanje
09. 12. 2024 04.04Verjetno vam na začetku ne bo lahko, a vsak vaš trud se bo zagotovo poplačal. Kako ravnati, da boste usvojili kar največ znanja, s katerim boste zablesteli v razredu?
Učinkovite strategije za zmanjšanje dolgov: Kako prevzeti nadzor nad svojimi financami
04. 12. 2024 04.29Poiščite učinkovite strategije za zmanjšanje dolgov. Naučite se konsolidirati dolgove, določiti prioritete pri odplačevanju in preprečiti dodatno zadolževanje. Prevzemite nadzor nad svojimi financami še danes!
Kako samozaposleni ostanejo finančno stabilni – tudi v kriznih časih
03. 12. 2024 04.39Ste samozaposleni? Potem veste, da svoboda prinaša tudi izzive – predvsem na področju financ. Kaj storiti, da se izognemo težavam, kako ukrepati v krizi in kdaj prepoznati trenutek za spremembe? Preverite praktične nasvete, ki vam bodo pomagali ostati na vrhu oz. ob pravem času sprejeti prave odločitve!
Praznična varčnost: Kako podariti darila, ne da bi presegli proračun?
27. 11. 2024 04.21Praznični čas ni nujno povezan s finančnim stresom, če se obdarovanja lotite premišljeno. Kako torej načrtovati darilni proračun, ustvariti cenovno ugodna in kreativna darila ter izkoristiti domače veščine za izdelavo unikatnih daril? Z nekaj načrtovanja in ustvarjalnosti lahko praznike preživite veselo, brez prekoračenja proračuna. Na koncu članka vam ponujamo ideje za darila, ki vam ne bodo izpraznile denarnice!
Pomen osebne blagovne znamke za podjetnike: Kako jo zgraditi in uspešno tržiti?
21. 11. 2024 04.09V sodobnem poslovnem svetu ni dovolj, da imate kakovosten izdelek ali storitev – ljudje želijo vedeti, kdo stoji za njimi. Osebna blagovna znamka je ključno orodje za podjetnike, saj gradi prepoznavnost, povečuje zaupanje in ustvarja močno povezavo s strankami. Poglejmo torej, zakaj je osebna blagovna znamka tako pomembna, kako jo lahko podjetniki zgradijo in katere strategije uporabiti za njeno uspešno trženje.
Kako pohvaliti sodelavca: nasveti za izboljšanje morale in gradnjo boljših odnosov
19. 11. 2024 04.37Dobra pohvala lahko pozitivno vpliva na delovno okolje, izboljša odnose in motivira sodelavce k nadaljnjemu trudu. Pohvala je več kot samo izraz priznanja – z njo gradimo odnose, spodbujamo zaupanje in prispevamo k boljšemu vzdušju v ekipi. V nadaljevanju so predstavljeni praktični nasveti, kako učinkovito pohvaliti sodelavca in zakaj je to pomembno. Pomembno je, da to storimo na pravilen način!
5 najbolje plačanih dodatnih del v predbožičnem in prednovoletnem času
15. 11. 2024 04.08December ni le čas prazničnega veselja, temveč tudi odlična priložnost za dodatni zaslužek. Povpraševanje po sezonskih delavcih se v predbožičnem in prednovoletnem obdobju poveča, saj številne panoge potrebujejo dodatno pomoč. Če si želite v prazničnem času povečati svoj proračun, si preberite, katera dodatna dela ponujajo najboljše plačilo in kako se nanje pripraviti.
Kako uporabiti umetno inteligenco pri učenju? 6 trikov, s katerimi boste lažje osvojili snov
05. 11. 2024 04.54A nikakor se ne zanašajte izključno na umetno inteligenco. Lastno razmišljanje in trud sta še vedno najpomembnejša!
Tako boste kot samostojni podjetnik pospešili svojo rast
04. 11. 2024 08.22Kot samostojni podjetnik se vsakodnevno soočate z izzivi, ki preizkušajo vašo sposobnost prilagajanja, inovativnosti in rasti. Ne glede na to, ali ste na začetku svoje podjetniške poti ali imate že dolgoletne izkušnje, je rast podjetja ključna za dolgoročni uspeh. Predstavljamo vam nekaj učinkovitih strategij, s katerimi lahko pospešite rast svojega podjetja in postanete bolj konkurenčni na trgu.
Neverjetno, kaj vse ponujajo zaposlenim. Tudi zato spadajo med najboljše delodajalce v Sloveniji
14. 10. 2024 11.46V preteklosti so se podjetja osredotočala predvsem na finančne rezultate in produktivnost, danes pa je vse bolj prisotno zavedanje, da uspeh podjetja ne temelji zgolj na produktih in storitvah, temveč tudi na zadovoljstvu in dobrem počutju zaposlenih.
Pet najpogostejših napak pri varčevanju, ki vas lahko drago stanejo
01. 10. 2024 04.40Varčevanje je ključ do finančne varnosti, a mnogi delajo napake, ki jih stanejo več, kot bi jih smele. V tokratnem prispevku izpostavljamo 5 najpogostejših napak pri varčevanju in praktične nasvete, kako se jim preprosto izogniti.
Delavci, bi vas to prepričalo, da ostanete pri trenutnem delodajalcu?
13. 09. 2024 04.10V sodobnem poslovnem okolju, kjer se trg dela hitro spreminja, je zadrževanje talentov v podjetju eden ključnih izzivov za vsakega delodajalca. Odhod kakovostnih zaposlenih h konkurenci ne pomeni le izgube znanja in izkušenj, temveč tudi potencialno zmanjšanje konkurenčnosti podjetja. Vendar pa lahko s pravimi ukrepi delodajalci ustvarijo delovno okolje, ki spodbuja zvestobo in motivacijo zaposlenih, kar zmanjšuje verjetnost, da bodo ti poiskali priložnosti drugje. V članku smo predstavili nekaj učinkovitih načinov, kako zadržati zaposlene in preprečiti njihov odhod h konkurenci.
Ali od otroka zahtevate popoln rezultat? Raje se osredotočite na to!
01. 09. 2024 04.40Verjetno ni starša, ki si ne bi želel, da bi bil njegov otrok v življenju uspešen. A prva stopnica do njihove uspešnosti smo prav mi - starši. Naš cilj je vzgojiti samostojne otroke, ki verjamejo vase in imajo stik s seboj. Vse to pa otrok osvaja po majhnih korakih, skozi najmanjše lekcije in spoznanja, ki jih dobiva skozi padce in preizkušnje. Naša naloga je, da ne delamo in razmišljamo namesto njih, pač pa jim pustimo, da se učijo na lastnih napakah. Vsaka njihova odločitev, pravilna ali napačna, predstavlja izkušnjo učenja, s pomočjo katere bodo postali samostojni posamezniki.
Kako pomagati otrokom, da uresničijo svoje sanje?
29. 07. 2024 04.32Zanimivi predlogi ameriške avtorice, ki se je pogovarjala s 70 starši sedaj že uspešnih odraslih.
Ali boste otroku plačali za dobre ocene ob koncu šolskega leta?
21. 06. 2024 09.28Ob koncu šolskega leta se starši vedno znova srečajo z dilemo, ali svoje otroke za učni uspeh nagraditi z denarjem ali ne. Glavna skrb pri tem je, ali bo otrok zaradi tega motiviran na daljši rok. Je denar primerna nagrada za dobre ocene?
Pametni triki za varčevanje pri nakupovanju
10. 05. 2024 04.36Postanite pozoren nakupovalec s temi nasveti.
Razlogi, zakaj sabotiramo svoj uspeh
15. 04. 2024 08.29V iskanju uspeha in boljšega življenja se lahko znajdemo pred ovirami, ki si jih večkrat postavljamo kar sami. To pa nam preprečuje, da bi napredovali in uresničili svoje sanje, po katerih hrepenimo, pa naj si bodo to priznanja in dosežki na poklicni poti ali samo konec skrbi, ali imamo na računu dovolj denarja. Prepoznavanje ovir, ki nam onemogočajo boljše rezultate, je torej ključen korak, če jih želimo premagati in stopiti na pot, ki nas bo vodila samo še navzgor.
Ali bi vas takšne nagrade motivirale, da delate bolje in več?
23. 03. 2024 06.56Ali bi lahko mikronagrajevanje zadržalo zaposlene v podjetju, tako da ne bi zbežali drugam? Ali lahko poveča motivacijo in produktivnost delavcev? Preverite zanimive ugotovitve.
Kako naj novi zaposleni vzpostavijo pozitivne odnose s sodelavci?
19. 03. 2024 04.54Vzpostavitev pozitivnih odnosov s sodelavci je ključna za uspešno integracijo novih zaposlenih v delovno okolje. Novi zaposleni se morajo potruditi za vzpostavitev dobrih odnosov, saj to pomaga pri ustvarjanju sodelovalnega in prijetnega delovnega vzdušja.
Pokal Vitranc odpovedan, takšne bodo finančne posledice
07. 03. 2024 10.17Za ta čas pretoplo vreme je odneslo tekmovanje alpskih smučarjev za svetovni pokal v Kranjski Gori. Prizadevni kranjskogorski organizatorji so kljub trudu, ko so na progo nanašali zaloge snega, ostali brez 63. izvedbe Pokala Vitranc. Narava je bila močnejša. Dež je odplaknil ves trud. Odpoved bo imela finančne posledice.
Izkušnje mladih, ki se niso želeli vpisati na fakulteto
20. 02. 2024 04.04"Takoj po srednji šoli sem začel delati in nisem videl potrebe, da bi študiral," je dejal mladenič. A kako pomembna je sploh diploma?
Generacija, ki delodajalce spravlja ob pamet
04. 02. 2024 04.57Nekatere prejšnje raziskave med delodajalci so pokazale, da jim je delo z generacijo Z veliko težje v primerjavi z drugimi generacijami, pri čemer so poudarili tudi pomanjkanje tehnoloških znanj, a kot glavni težavi poudarili motivacijo in trud.
Prikradlo se je v številne službe. Tudi v vašo?
07. 01. 2024 05.00Mnogi zaposleni po zaključku službe opravljajo še dodatne naloge in to delodajalcem prikrivajo, vse z namenom, da bi napredovali. Tako je videti, da v službenem času blestijo, a v bistvu za opravljeno delo potrebujejo veliko več kot 40 ur na teden. Kam to na dolgi rok pelje zaposlenega?