verlak
Če v službi pojeste veliko sladkarij, to pomeni le eno
23. 06. 2020 08.48Stres - pogosteje iščemo načine za sproščanje in pogosteje mogoče posegamo po tistih, za katere vemo, da nam škodijo. Veste, kje imajo svoj izvor in zakaj se jih tako težko odvadimo? Piše: Klavdija Verlak
Zakaj so v teh razmerah pravljice lahko rešitev?
16. 04. 2020 14.41V teh dneh se vsi, če si to priznamo ali ne, soočamo s spremembo: spremembo v načinu življenja, spremembo v načinu delovanja družbe, spremembo v načinu poslovanja. Vsaka sprememba s seboj prinese upor, strah, zavračanje, da bi na koncu lahko prinesla sprejemanje in adaptacijo na nov način bivanja.
'Ko me pograbi strah, si ga dovolim čutiti'
02. 04. 2020 10.52Teče tretji teden izolacije in vse kaže, da je ne bo konec vsaj še nekaj časa. Kako se soočati z izolacijo, strahom in spremenjenim načinom dela, smo se pogovarjali s Klavdijo Verlak.
Zakaj se dobrim ljudem dogajajo slabe stvari?
30. 01. 2020 19.50Najtežja stvar na svetu je dobremu človeku razložiti, da je za svoje stanje sam odgovoren.
Sramotenje – zanj niti ni treba veliko
13. 12. 2019 08.27"Kot ugotavljam, je sramotenje pogosta praksa, ki se je poslužujejo v podjetjih, kjer želijo, da zaposleni sam ponudi odpoved," piše Klavdija Verlak.
'Tri dni nisem mogla sama na stranišče!'
12. 12. 2019 12.45Stres, dolgi urniki, nešteto obveznosti, pritiski in ob tem še vdor službene komunikacije v zasebno sfero življenja so le nekaj možnih vzrokov za zlom.
Tudi tako odpuščajo delavce v Sloveniji
07. 12. 2019 08.46"V zadnjem tednu sta prišli do mene dve zgodbi. V obeh je bila oseba odpuščena. Načina sta bila zelo zelo različna," piše Klavdija Verlak, coach za osebni razvoj.
'Ko imate emocionalno nezrelega šefa, je vaša izbira težka'
29. 11. 2019 13.03"V službi preživimo najmanj osem ur, kar je tretjina dneva. Običajno smo tam dlje časa. Če se v službi ne razumemo dobro, slabe odnose in krivice, ki jih tam čutimo, nosimo s seboj domov. Tako smo v službi še dodatnih 8 ali 9 ur, odvisno od tega, koliko časa o krivicah, ki se vam dogajajo, meljete v svoji glavi še doma," piše Klavdija Verlak.
Zakaj nekateri 'ne pašejo' v tim?
23. 11. 2019 08.31Večkrat se zgodi, da ljudje, ki so odlični strokovnjaki, nekako "ne pašejo" v tim in kmalu odidejo ali pa delajo v timu razdor. Včasih bi si mislili, da tim zapre svoje vrste in človeka ne sprejme, kajneda? Kaj pa, če ni tako? Kaj dela tim in zakaj pri izbiri novega člana ni najpomembnejša strokovna usposobljenost kandidata? Na kaj morajo biti pozorni vodje pri kadrovanju in zakaj mora zadnji "ok" za zaposlitev dejansko dati vodja tima?
Se je o vas govorilo in ste verjeli v to?
25. 10. 2019 09.32Se vam je kdaj zgodilo, da se je vam ali o vas nekaj govorilo in da ste na koncu verjeli v to? Poglejte, kaj na to pravi Klavdija Verlak, coach za osebni razvoj.
'Saj to ni nič takega, kaj pa kompliciraš'
18. 10. 2019 08.15V minulih nekaj dneh mi sledijo zgodbe, ki me jezijo in žalostijo. Smo v 21. stoletju, vidimo, da se zakoni lahko sprejemajo bliskovito hitro, ko je komu to v interesu, ampak na tem področju, o katerem bom govorila, pa kar ne gre.
Če bi vam vzeli vse, kdo bi bili?
11. 10. 2019 08.15Vas tisto, kar imate, tudi definira? Kakšni bi bili, če bi vam vzeli prav vse? Kaj bi ostalo?
Tudi vi dvomite v lastno vrednost?
04. 10. 2019 08.18Od pekla do raja ... Na delovnem mestu je lahko en dan odlično, že drug pa vam lahko nekdo popolnoma uniči dan ali pa celo cel teden.
Ste na delovnem mestu pridni? Potem preberite to!
27. 09. 2019 09.59Klavdija Verlak - odlična sogovornica, ki vam bo na nežen, a odločen način, odprla oči. Ste pridni? Potrpežljivo čakate, da vas bo šef pohvalil za odlično opravljeno delo? Ste za službo ves čas dosegljivi? Preverite, kaj o vsem tem meni naša sogovornica.
Ko te je strah iti na dopust
29. 08. 2019 08.38Vsi vemo, kako je, ko zaskrbljen počivaš. Takega počitka ni. Piše: Klavdija Verlak, coach za osebni razvoj
Arogantni ljudje v službi: njihov opis vam najverjetneje ne bo tuj
20. 06. 2019 08.29Aroganca na delovnem mestu. Arogantna oseba se zaveda, da ima moč in jo brez sramu izkorišča. Piše Klavdija Verlak.
Verlak: Iskreno o mladih in starih na delovnem mestu
06. 06. 2019 08.27Ste starejši in ste se znašli v situaciji, ko vas na delovnem mestu učijo mlajši? Kako ste to sprejeli? Ste bili kot furija, ki bruha ogenj, ali pa kot moder človek, ki je odprt za spremembe? Piše: Klavdija Verlak
'Dolga leta sem zamerila šefu, ker me – po mojem mnenju – ni dovolj cenil'
23. 05. 2019 10.35To zamero do njega sem vlekla več kot desetletje! Vsakič, ko sem se spomnila nanj, sem bila jezna. V meni je samo spomin nanj povzročil vulkan čustev. Piše: Klavdija Verlak
Izbruh jeze na delovnem mestu: ste prestrašili sebe in druge?
09. 05. 2019 08.54Če ste se kdaj zelo trudili, da bi se dokazali, pa so vas sodelavci in vodje redno spregledali pri vseh pohvalah in priznanjih, boste sčasoma jezni. Sploh če si neskončno želite, da bi že opazili, kaj znate in zmorete in kako pomembni ste v resnici za tim in podjetje. Piše: Klavdija Verlak
Pogosto ima iskrenost negativne posledice za kariero
11. 04. 2019 16.38Kako trendi družbenih medijev odsevajo v poslovnem življenju? Piše: Klavdija Verlak
'Čutila sem, da me ovira pri delu, zato sem vodjo želela spremeniti'
28. 03. 2019 09.41Zakaj so princi umirali v trnovi meji? In zakaj se mi sedaj zaletavamo v velike in močne skale? Tako močne, da krvavimo.
Naučite se reševati težave
14. 03. 2019 13.46Tako sem obrnila sliko in z drugimi očmi pogledala na situacijo. Prej bi v tem videla konec sveta in popoln poraz, sedaj bi se temu smejala. Piše: Klavdija Verlak.
Klavdija Verlak: Kaj sem se naučila iz svoje izgorelosti?
28. 02. 2019 12.55Bežala sem v svoj stolp dela in se zapirala vanj, "spala" v njem svojih "100 let", dokler me ni izgorelost pošteno zbudila. Piše: Klavdija Verlak
Tako je šel nadrejeni čez mejo okusnega
18. 02. 2019 09.43Ste se kdaj znašli v situaciji, kjer se je neprimerno govorilo in ste se počutili že malce ogroženo? Sama sem se znašla v taki situaciji. Nisem se počutila dobro. Lastni občutki so me zelo presenetili.
'Tako ne boste dobili višje plače. Vem iz izkušenj.'
31. 01. 2019 08.38Če boste za višjo plačo prosili tako, je zagotovo ne boste dobili.
Tudi vi pikate, ko vam kdo želi pomagati?
17. 01. 2019 08.56Čas je za novo pravljico. Pravljico o Trnuljčici in njeni zgodbi.
Ste marljivi in skromni, a tega nihče ne ceni
20. 12. 2018 08.12Kaj vse se nam dogaja na delovnem mestu.
Ko odpovedni rok postane nočna mora in teror
06. 12. 2018 08.46Če ljudje okoli vas niso prijazni in so pravzaprav žleht, pa bo tisti mesec do tri vašega odpovednega roka dolgih in napornih. Sama sem v treh mesecih po tej odpovedi shujšala več kot deset kilogramov. Moj šef ni z mano spregovoril niti besede. Če sem stala v krogu ljudi, se je znal postaviti pred mene in mi obrniti hrbet.
O tipični slovenski zavisti: pokaže se tudi pri ljudeh, kjer je ne bi pričakovali
22. 11. 2018 08.59Nihče ni brez sence. Le zavedati se je morate. To, kakšen si do soljudi, tudi v službi do svojih sodelavcev, pušča sledi.
Šef, ki odpusti delavca: Sem slab človek, ker sem drugega postavil na cesto?
08. 11. 2018 08.34Ne glede na to, na katerem položaju smo znotraj nekega podjetja, se soočamo s številnimi dvomi in vprašanji. Skoraj vsak dan.
Posledice izjave, ki so jo nove sodelavke izrekle na stranišču
25. 10. 2018 08.29Se sploh zavedamo, kako naše obnašanje deluje na sodelavce?
Iskreno o 'zlobnih' sodelavcih
11. 10. 2018 09.12O zlobnih sestrah in hudobnih mačehah na delovnih mestih.
'O, si šla prej iz službe.'
27. 09. 2018 11.10Pridnost je lastnost, ki jo zelo cenimo. Je najpomembnejša vrednota nekega časa, ki počasi mineva.
Ob 16.00 mirno vstala in šefu rekla, da bosta nadaljevala jutri
14. 09. 2018 08.19Moderna Pepelka na delovnem mestu ...
Imate vodjo ali šefa? Kje je razlika?
21. 06. 2018 09.53Ljudje me pogosto sprašujejo: Vodja ali šef? Kaj je zdaj prav in kaj je boljše biti? Zakaj to ločuješ ...
Kako odraslega človeka naučiti odgovornosti?
07. 06. 2018 08.18Pogosto se srečam z ljudmi v podjetjih, ki nosijo vso odgovornost na svojih ramenih, nekateri pa ne znajo prevzeti skoraj nobene. Veliko vodij obupuje, saj ne vedo, kako naj sodelavce naučijo odgovornosti. Naloga ni enostavna. Začne se pri vodji. Vse skupaj pa se je začelo že v vašem otroštvu in tem, kako ste v vaši družini obravnavali napake.
Naj me imajo radi, naj se me bojijo ali naj me spoštujejo?
24. 05. 2018 10.03Mladi kolega, ki je postavil to vprašanje, bo kmalu prevzel delo vodje tima.
Ali naj v podjetju zaposlim svojega prijatelja?
10. 05. 2018 07.57Bralec prejšnjega članka me je vprašal, kaj narediti v primeru, ko prijatelj želi delati z njim. Take situacije so pogoste.
Vas šef ignorira? Storite to!
26. 04. 2018 08.06Se vam kdaj zdi, da bi potrebovali debelejšo kožo v službi? Da imate kup težav ali izzivov, ki vam kravžljajo živce, pa ne veste, kaj narediti, da se nehajo?
Izpoved: Sploh ne prepoznam sebe!
12. 04. 2018 08.57Spremembe so za ljudi običajno stresne. Velikokrat slišim od ljudi, da so reagirali na način, da sploh niso prepoznali sebe. Da se obnašajo in reagirajo, kot da to niso oni, da si niso mogli pomagati.
Tako boste preživeli in cveteli
29. 03. 2018 08.04Uvajanje sprememb zahteva od vseh članov kolektiva prilagodljivost, sprejemanje drug drugega in odgovornost za rezultat. V času sprememb je vsak odgovoren za svoj del, svetilnik, ki kaže, kam se gre, pa je vodja.
'Ne, tega se ne da!'
15. 03. 2018 08.16Velika in manjša podjetja prisegajo na raznolikost, vendar je v resnici pogosto ne živijo.
'Če je vodja zasmehljiv ali nespoštljiv do drugačnih članov tima, bo tak slej ko prej tudi tim'
11. 04. 2017 09.04Večina jamra, da si želi boljših in prijetnejših sodelavcev, le malokdo pa dela na sebi in se zavestno trudi biti boljši sodelavec.