vključenost
Zakaj je na Koroškem toliko bolniških?
17. 04. 2025 08.33Koroška je v vrhu po bolniških odsotnostih z dela, med drugim po odstotku bolniškega staleža in po deležu odsotnosti, daljših od 42 dni. Razlogov za to je več in so kompleksni.
Slovenca zaposlujeta tiste, ki imajo največje težave pri vključevanju v delovno okolje
26. 03. 2025 04.41Mojca in Mitja, zmagovalca projekta Štartaj Slovenija in ustvarjalca HIT PRODUKTA 2024, sta s sadnimi trakci HUDO DOBRO navdušila ne le z odličnimi okusi, temveč tudi z izjemno zgodbo podjetja, ki združuje inovativnost in družbeno odgovornost. Kako njuno podjetje spreminja življenja in ustvarja priložnosti za ranljive skupine, si preberite v nadaljevanju članka.
Te evropske države ponujajo najboljše pogoje za delo in počitek
20. 03. 2025 04.46Odkrijte, katere evropske države ponujajo najboljše ravnotežje med delom in zasebnim življenjem. Krajši delovni čas, višje plače in odlične socialne ugodnosti.
So res ob petkih goljufali z negami bolnih otrok?
07. 02. 2025 08.27Pediatri v mariborskem zdravstvenem domu so se odločili, da bolniških staležev staršev brez pregleda otrok v ambulanti ne bodo več omogočali, saj so opažali skokovit porast kratkotrajnih bolniških staležev brez enega samega pregleda otroka pri pediatru, predvsem ob petkih.
Preprečevanje in reševanje konfliktov med delodajalci in delojemalci
15. 01. 2025 04.41Konflikti na delovnem mestu so neizogibni, a obvladljivi z ustreznimi strategijami. Proaktivno preprečevanje, odprta komunikacija, čustvena inteligenca in usposabljanje so ključni za pozitivno delovno okolje.
Prihodnost dela: Trendi zaposlovanja v letu 2025 in pozneje
13. 01. 2025 04.02Prihodnost dela v letu 2025 bo zaznamovana z avtomatizacijo, gig ekonomijo, hibridnimi modeli dela in poudarkom na mehkih veščinah. Nenehno učenje, raznolikost in vključenost ter prilagodljivo vodenje bodo ključni za uspeh.
Tako bi se morala iz leta v leto višati vaša plača
06. 01. 2025 08.36Če imate že nekaj let enako plačo, potem delate nekaj narobe - ali se pogajajte za povišico ali pa najdite boljšo pnudbo. Na vas je, da skrbite za višanje vaše plače, katere del boste lahko nato pametno investirali.
Kriptovalute: samo špekulacija ali tudi uporabna vrednost?
27. 11. 2024 04.16Tržna kapitalizacija kriptovalut je v mesecu novembru presegla tri bilijone dolarjev. Po podatkih platforme Coinmarketcap je bilo v zadnjih 30 dneh skoraj za 250 milijard dolarjev (več kot 238 milijard evrov) nakupnih in prodajnih transakcij s kriptovalutami, ki so se izvedle na centraliziranih in decentraliziranih kripto borzah. Kaj je ključni razlog tako hitre rasti velikosti kripto trga?
Ali je delo po upokojitvi finančno smiselno?
31. 10. 2024 04.07Delo po upokojitvi ima številne prednosti in slabosti, ki so pogosto odvisne od finančnega položaja posameznika, želje po dodatnem zaslužku in življenjskega sloga. Upokojenci, ki razmišljajo o delu, to lahko storijo z namenom izboljšanja svoje finančne stabilnosti, vendar je treba upoštevati tudi vpliv na socialne prejemke, zdravstvene izzive in časovno usklajevanje.
Danes so princese, marsikdo pa ne ve, kaj so počele pred tem
07. 10. 2024 04.27Nekatere najbolj znane evropske princese in kraljice so zaključile prestižne študije in dosegle vidne poklicne dosežke, a so morale s prevzemom kraljevih naslovov vse skupaj opustiti. Preverite, kaj so študirale in kje so delale.
Začetek študijskega leta za bruce: kako se navaditi na nov način učenja?
29. 09. 2024 04.17Za bruce, ki bodo letos prvič stopili v svet študija, je to vznemirljiv, a hkrati tudi izzivov poln korak. Zbrali smo nekaj nasvetov, ki jim lahko pomagajo pri uspešnem začetku.
'Ne gre za projekt, temveč za gibanje'
24. 09. 2024 14.01Kaj razumete pod "vseživljenjsko učenje"? Učenje v odrasli dobi je priložnost, ki ponuja rast. Dostopno je v vseh okoljih, v lastnem ritmu in brez stresa.
Ali od otroka zahtevate popoln rezultat? Raje se osredotočite na to!
01. 09. 2024 04.40Verjetno ni starša, ki si ne bi želel, da bi bil njegov otrok v življenju uspešen. A prva stopnica do njihove uspešnosti smo prav mi - starši. Naš cilj je vzgojiti samostojne otroke, ki verjamejo vase in imajo stik s seboj. Vse to pa otrok osvaja po majhnih korakih, skozi najmanjše lekcije in spoznanja, ki jih dobiva skozi padce in preizkušnje. Naša naloga je, da ne delamo in razmišljamo namesto njih, pač pa jim pustimo, da se učijo na lastnih napakah. Vsaka njihova odločitev, pravilna ali napačna, predstavlja izkušnjo učenja, s pomočjo katere bodo postali samostojni posamezniki.
Človeštvo vse Zemljine vire letos porabilo dan prej kot lani
01. 08. 2024 08.40Danes obeležujemo svetovni dan ekološkega dolga. Gre za dan, ko je človeštvo porabilo vse vire in ekosistemske storitve, ki jih lahko Zemlja obnovi v enem letu, zato bomo do konca leta živeli v ekološkem dolgu. Svetovni dan ekološkega dolga letos obeležujemo dan prej kot lani. Za Slovenijo je nastopil 25. aprila.
Bi tudi vi imeli tako v službi?
11. 07. 2024 04.30Ko se zaposleni ne boji povedati svojega mnenja ali narediti napake, takrat lahko ekipa doseže velike preboje. Psihološka varnost je namreč ključna za to, da si zaposleni upajo ustvarjalno razmišljati. A kako jo lahko dosežemo?
Zato se slovenski upokojenci odločijo za delo
02. 04. 2024 11.22Nekaj manj kot desetina oseb se je po začetku prejemanja starostne pokojnine odločila za nadaljevanje dela, med njimi pa je bilo več moških kot žensk, kažejo podatki Statističnega urada RS (Surs). Zakaj?
Nasveti in aplikacije za starejše, ki vam bodo poenostavili življenje
28. 02. 2024 04.04Medtem ko se mlajše generacije v digitalnem okolju znajdejo tako dobro kot ribe v vodi, pa digitalni svet za starejše, denimo naše babice in dedke, predstavlja velik izziv. Če tudi vi sodite v skupino posameznikov, ki se lovijo z uporabo pametnih telefonov, in so vam razne aplikacije ter storitve, ki so sicer namenjene bolj enostavnemu manevriranju pri vsakodnevnih opravilih, španska vas, potem je skrajni čas, da pogumno zaplujete v digitalni svet in si poenostavite življenje.
Podjetje delavcem plača 70.000 evrov za vsakega otroka
27. 02. 2024 04.37Tako želi podjetje spodbuditi zaposlene, da prispevajo k višanju rodnosti v državi.
Stroški bančnih storitev pod drobnogledom. To je ugotovila Banka Slovenije
15. 02. 2024 10.35Košarica plačilnih storitev bank, ki kaže plačilne navade tipičnega komitenta, je lani v povprečju stala 70,22 evra letno, kar je 0,49 evra manj kot leta 2022, v redni letni analizi ugotavlja Banka Slovenije. Razlike med bankami medtem ostajajo velike. Razmeroma velike so tudi, ko gre za primerjavo stroškov kreditov.
Preverite, kako se pripraviti na upokojitev
01. 02. 2024 04.27Prihod upokojitve je pomemben mejnik v življenju vsakega posameznika. Da bi ta prehod v starost potekal čim uspešneje in čim bolj brezskrbno, je ključno, da se pravočasno pripravite nanj. Preverite, kako!
Se resna davčna reforma lahko odvije v treh mesecih?
11. 01. 2024 09.21Gospodarstvo se ne želi izogniti plačevanju davkov, vendar pa želi pravičen in sorazmeren davčni sistem, ki bo podjetja ohranil konkurenčna, davčne prilive pa prednostno vlagal v razvoj, so se strinjali na posvetu Gospodarskega kroga. Davčna reforma mora biti zato po njihovem mnenju premišljena in zagotoviti stabilnost.
Umetna inteligenca v letu 2024: Pet trendov, ki jih morajo delavci poznati
08. 01. 2024 09.39Leto 2023 je bilo za umetno inteligenco prelomno. A letos bo UI imela še večji vpliv. Vendar so tokrat delavci pripravljeni.
Kako ustvarjanje iger spreminja način njihovega igranja
07. 12. 2023 05.00Za številne ljudi igranje iger ne predstavlja le enega izmed najbolj privlačnih virov zabave, temveč ponazarja tudi obliko ustvarjalne prakse. Za razvoj novih iger so predvsem odgovorni oblikovalci iger in nivojev, kot tudi moderatorji, ki izhajajo iz množice oboževalcev. Kljub temu razvoj, ter poznavanje celotne igralne sestave, bistveno vplivata na razvijalčevo sodelovanje, ter vključenost pri igrah. Spoznajmo najbolj pomembne načine, ki predstavljajo postopek kako sam razvoj vpliva na spremembno načina razmišljanja.
Disciplina ali motivacija – kaj je v poslu bolj pomembno?
02. 11. 2023 04.45Sposobnost ohranjanja osredotočenosti ali močan občutek namena – kaj je bolj pomembno, ko gre za trajnostno poslovanje?
Velika podjetja sprejemajo drastične ukrepe
13. 09. 2023 09.31Delo od doma je bilo med pandemijo covida-19 nekaj povsem običajnega. Podjetja so tako brez večjih izpadov zaradi bolniških normalno poslovala, zaposleni pa so odkrili prednosti tovrstnega dela. A sčasoma so na površje prišle tudi njegove negativne plati, zato so delodajalci na vse načine poskušali svoje delavce zvabiti nazaj v pisarne. Slednji so se upirali, zato so nekatera velika podjetja ubrala bolj drastične ukrepe.
Ta delodajalec ponuja visoko jubilejno nagrado
14. 04. 2023 06.47Z jubilejno nagrado delodajalec nagradi svoje zaposlene za zvesto delo in pripadnost podjetju, ki jo izkazujejo več let. Izplača se jo običajno za 10, 20, 30 in 40 let delovne dobe. Čeprav številni mislijo, da je ta nagrada pravica vsakega zaposlenega, žal ni tako. Preverite, komu pripada in kdaj se jo izplačuje.
Katere so prednosti in slabosti socialnega podjetništva?
05. 04. 2023 04.00Države in politika podpirajo obstoj socialnih podjetij, saj so pomembna za vključevanje v delo predvsem ranljivih in prispevajo k razvoju. Njihov smisel in načela so solidarnost in sodelovanje, postavljanje ljudi pred kapital in enakopravnost v odločanju. S poslovanjem zasledujejo cilje, kot so zagotavljanje blaga in storitev v dobrobit družbe, širše javnosti in skupnosti ter splošno odgovornost do vseh – tako zaposlenih kot potrošnikov.
Ta skupina delavcev je še kako pomembna za trg dela
16. 03. 2023 04.00Vsaka oseba si želi biti delovno aktivna, produktivna in živeti samostojno z zaslužkom, ki ga prejme s plačo.
Občutek vključenosti v službi zmanjšuje tveganje za odhod zaposlenih
28. 02. 2023 03.15Vodstvo, ki daje prednost vključenosti na delovnem mestu, lahko zmanjša tveganje odhoda zaposlenih za 50 odstotkov, v pred kratkim objavljeni raziskavi ugotavlja mednarodna družba Boston Consulting Group, ki je razvila nov indeks BLISS. Občutek zaposlenih, da so cenjeni in spoštovani, poleg večje pripadnosti prinaša tudi večjo motiviranost.
Generacija Z, delavci, ki želijo vse
16. 11. 2022 04.15Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem, pošteno plačilo in usklajevanje vrednot – današnji najmlajši delavci želijo vse to in so pripravljeni oditi, če tega ne dobijo.