vpliv umetne inteligence na delovna mesta
'Prihaja velik val odpuščanj. Na seznamu posebej ranljivih so trije poklici'
11. 01. 2025 04.18Na eni strani napoved odpuščanja, na drugi pa vedno večje povpraševanje po veščinah, povezanih z umetno inteligenco, saj je skoraj 70 odstotkov podjetij izjavilo, da nameravajo zaposliti nove delavce z znanji za oblikovanje orodij umetne inteligence, medtem ko 62 odstotkov podjetij želi delavce, ki znajo uporabljati umetno inteligenco za izboljšanje delovne uspešnosti.
Več kot polovica delavcev pripravljenih na prekvalifikacijo zaradi tehnologije
03. 07. 2024 08.28Ste tudi vi med njimi?
Delavci srednjih let se na trgu dela soočajo s starizmom
24. 06. 2024 06.54Delavci iz generacije X se odločajo za vse vrste delovnih mest, zlasti ker delodajalci menijo, da so mladi ljudje bolj prilagodljivi.
Umetna inteligenca v letu 2024: Pet trendov, ki jih morajo delavci poznati
08. 01. 2024 09.39Leto 2023 je bilo za umetno inteligenco prelomno. A letos bo UI imela še večji vpliv. Vendar so tokrat delavci pripravljeni.
Piskanje postaja že tako moteče, da ne zmorejo opravljati dela
05. 10. 2023 04.45Kaj zares škodi naši produktivnosti, zdravju in nam celo povzroča stres? Številni si sami ne znajo pomagati, zato so se odločili, da se bodo zoper tehnologijo borili s tehnologijo.
Ste na seznamu? Objavili seznam 20 poklicev, na katere bo UI imela velik vpliv
15. 06. 2023 04.30V članku predstavljamo delovna mesta, ki se bodo v bližnji prihodnosti pod vplivom umetne inteligence zagotovo spremenila. Delavci se bodo morali naučiti novih znanj, saj bodo nadzorovali, upravljali in uporabljali nove tehnologije.
Delavci v strahu: četrtino vseh del v EU lahko opravi umetna inteligenca
13. 04. 2023 04.00Razširjena uporaba umetne inteligence bi lahko v naslednjih 10 letih povečala svetovni BDP za sedem odstotkov na leto.
Poklici, ki jih bodo opravljali naši otroci
10. 01. 2020 08.55Pred 10, 15 leti se je Facebook šele uveljavljal, tudi Twitter je šele prihajal na "sceno". Nihče ni imel pametnega telefona. Danes je svet drugačen in drugačno je tudi poslovno okolje. Čeprav težko, pa se moramo sprijazniti, da hočejo biti otroci kot odrasli vplivneži in YouTuberji. In ne več, recimo, astronavti.