zvesti zaposleni
Primer slovenskega podjetja, ki je bilo v stečaju, nato pa so se delavci samoorganizirali
14. 10. 2024 04.26M TOM ni tipična zgodba o stečaju. Je zgodba o zaupanju, vztrajnosti in moči povezovanja. Po propadu podjetja TOM leta 2010, ko je brez dela ostalo okoli 200 zaposlenih, je skupina nekdanjih delavcev zavihala rokave, združila znanje in izkušnje ter na ruševinah starega podjetja stopila na novo uspešno poslovno pot.
10 trendov generacije Z na delovnem mestu
11. 10. 2024 04.36Generacija Z je verjetno ena najbolj analiziranih generacij, odkar je vstopila na trg dela. Razlog za to je verjetno dejstvo, da gre za prvo generacijo, ki je bila rojena v dobi interneta in katere oblikovanje identitete v najbolj občutljivih letih je zaznamoval svet medijev in družbenih omrežij. Govorimo o današnjih mladih, ki so rojeni po letu 1995 in so tako kot vsaka prejšnja generacija na svet prinesli povsem drugačne vrednote, obnašanja in pričakovanja.
Slovenska direktorica: Vsak zaposleni ceni, če je dodatno nagrajen za trdo delo
19. 09. 2024 08.32Kaj ponuditi zaposlenim – poleg konkurenčnih plač –, da ne uidejo h konkurenci? Delodajalci imajo različne ukrepe, da zmanjšajo ali v največji meri omejijo fluktuacijo zaposlenih.
Delavci, bi vas to prepričalo, da ostanete pri trenutnem delodajalcu?
13. 09. 2024 04.10V sodobnem poslovnem okolju, kjer se trg dela hitro spreminja, je zadrževanje talentov v podjetju eden ključnih izzivov za vsakega delodajalca. Odhod kakovostnih zaposlenih h konkurenci ne pomeni le izgube znanja in izkušenj, temveč tudi potencialno zmanjšanje konkurenčnosti podjetja. Vendar pa lahko s pravimi ukrepi delodajalci ustvarijo delovno okolje, ki spodbuja zvestobo in motivacijo zaposlenih, kar zmanjšuje verjetnost, da bodo ti poiskali priložnosti drugje. V članku smo predstavili nekaj učinkovitih načinov, kako zadržati zaposlene in preprečiti njihov odhod h konkurenci.
Tako bi morali ravnati, ko se odpovedi začnejo vrstiti
23. 08. 2024 10.46Kaj storiti, da vam zaposleni, v katere ste vlagali, ne zbežijo k drugim delodajalcem?
Obleka naredi človeka? Ne. Ustvari pa izjemno močan vtis
23. 07. 2024 04.03Zakaj pospravimo stanovanje, ki ga želimo prodati, preden objavimo fotografije na spletu? Skoraj vsi smo že bili v situaciji prodaje nepremičnine ali premičnine. In kaj storimo, preden objavimo fotografije avtomobila, ki ga želimo prodati? Bi ga pustili blatnega, okrašenega z mrčesom na sprednjem delu vozila? Ali bi ga očistili, morda celo odpeljali v avtopralnico, kjer ga notranje globinsko očistijo in za poseben sijaj spolirajo zunanjost? Pred fotografiranjem stanovanja, ki ga prodajamo, bi pustili kupe oblačil na stojalih, goro umazane posode od kosila? Bi pred prodajo hiše pokosili zelenico ali raje pustili okolico zaraščeno in zanemarjeno? Zakaj se tako trudimo, da bi očarali potencialnega kupca? Odgovor je preprost: urejeno stanovanje, urejena okolica hiše in bleščeč avtomobil dvigujejo ceno stvarem, ki bi jih radi zamenjali za nekaj drugega. Veliko bolj privlačno so videti in dejstvo je, da bomo urejene stvari veliko lažje in bolje prodali. Dvigujemo vrednost in ceno premičnin, ki jih prodajamo, pozabimo pa, da z urejenim zunanjim videzom dvigujemo ceno tudi sebi. Ne pozabimo spolirati sebe.
Zato ne morete preprečiti, da bi vas odpustili
10. 07. 2024 04.32Menite, da vas to, da delo opravljate odlično, zaščiti pred odpovedjo. Niti ne ... Preverite, zakaj!
Imajo dobro plačo, a vseeno bežijo drugam. Zakaj?
04. 06. 2024 07.53Česa vaši zaposleni ne marajo in zakaj kljub dobri plači odhajajo drugam? Velik zaslužek namreč še ne pomeni, da bodo delavci zadovoljni. Trenutno jim je pomembnejše, da je na delovnem mestu dobro vzdušje, da so spoštovani in kako službeno življenje vpliva na njihovo duševno zdravje.
Točka preloma v službi - ostati ali se posloviti?
22. 03. 2024 07.56Nekateri delavci ostanejo v enem podjetju več let – celo desetletij. Je to znak zvestobe ali lenobe?
Večopravilnost še nikdar ni bila tako enostavna
22. 03. 2022 08.40Najbolj zaposleni dnevi so s pomočjo pregibnih pametnih telefonov Samsung prijetnejši.
Kako so se turistične agencije prilagodile epidemiološkim razmeram?
15. 12. 2020 08.32Po lanskem letu, ki je bilo rekordno za slovenski turizem, je letos ta sektor zaradi koronavirusa skoraj povsem obstal. Turistične agencije ponujajo velike popuste za prihodnja potovanja in pri rezervacijah od potnikov zahtevajo minimalne akontacije. Ljudje pa po njihovih izkušnjah bolj kot kdaj koli prej hrepenijo po potovanjih in počitnicah.
Zaradi novega koronavirusa so se odločili za spremembe
10. 03. 2020 14.33Si ne morete več zamisliti svojega dneva brez mobilnega telefona in aplikacij, ki ste si jih naložili nanj? Niste edini. Digitalno okolje je namreč postalo središče našega življenja, potrošniki pa že sedaj stavijo le na tiste, ki jim omogočajo najboljšo uporabniško izkušnjo.
Slovenski trgovec bo prodajalcem dvignil plače. Preverite, za koliko!
16. 12. 2019 12.57So dobra in so slaba podjetja, ki se med seboj razlikujejo tudi po zadovoljstvu med zaposlenimi. Ste med njimi? V nadaljevanju vam predstavljamo primer dobre poslovne prakse.
Ne milenijci, to so prihodnji poslovneži
18. 10. 2019 08.22V Silicijevi dolini je planet seniorjev. Imenujejo jih prihodnja generacija podjetnikov. In vsi so starejši od 65 let.
Predsodki o starejših delavcih: So pač ... stari.
03. 09. 2019 10.48Starejši zaposleni so lahko vir delovnih in življenjskih izkušenj, so zvesti podjetju, znajo širše razmišljati in imajo široko socialno mrežo, predvsem pa lahko to znanje prenašajo na mlajše. Dejstvo, da so starejši, pa nekateri vidijo kot velik minus.
V tem podjetju zaposleni prikrivajo, da imajo otroke
06. 03. 2019 11.20Si predstavljate, da bi bili na svojem področju zelo dobri, a bi vas na delovnem mestu potisnili na stranski tir in vam onemogočili napredovanje le zato, ker imate otroke? To naj bi se dogajalo v ameriškem podjetju, ki ga vodi najbogatejši Zemljan.
Uspeti je želel s prodajo kave, končal pa v ...
07. 12. 2018 08.32Življenjska pot Do Won Changa in njegove soproge Jin Sook je tipična zgodba ljudi iz depriviligiranih držav, ki si želijo živeti ameriške sanje. Leta 1981 sta se brez prebite pare preselila v Združene države Amerike z enim samim ciljem: uspeti! Do Won je za preživetje opravljal kar tri službe naenkrat, a če je na začetku verjel, da bo uspel s prodajo kave, je med delom na bencinski črpalki kmalu ugotovil, da to ni najbolj donosna tržna niša. "Opazil sem, da ljudje, ki vozijo najlepše avtomobile, delajo v tekstilni industiji," se spominja svojih začetkov. Odločil se je, da poskusi tudi sam – in ustanovil modni imperij, ki se danes ponaša z več kot 600 prodajalnami v 50 državah sveta.
Šef zaposlenim: Delali boste manj, dobili več
20. 07. 2018 09.29Tudi minister za delo je bil nad testom navdušen. Bo podjetje s takim načinom dela nadaljevalo?
'Nudim dobre plače, zato imam delavce'
02. 05. 2018 06.58V regiji in širše delodajalci jamrajo, da ni delavcev ali pa da niso dovolj kvalificirani.
Tako se pod mizo delijo položaji
05. 07. 2017 07.58Kako pa v vašem podjetju skrbijo za napredovanja in kadrovanja zaposlenih?
To je največja laž, ki vam jo govori šef
07. 09. 2015 08.00Reid Hoffman je prepričan, da pozna debelo laž, ki jo svojim zaposlenim govorijo vsi delodajalci. Verjetno ve, o čem govori, saj je ustanovitelj največje poslovne mreže Linkedin.
Bankir, ki je navdušil svet
15. 01. 2014 08.17Medtem ko večino bankirjev zadnje čase ljudje gledajo postrani, je Anders Bouvin eden redkih, ki še vedno po svetu hodi z dvignjeno glavo. Njegova banka namreč ni podlegla krizi, s katero se bojujejo druge.
Od danes bom vedno dal vse od sebe!
31. 01. 2013 11.08Zagotovo ste že večkrat razmišljali o tem, kaj bi morali storiti, da bi se vaše življenje spremenilo na bolje. Zagotovo ste tudi že marsikaj poskusili, pa se nato brez pravega razloga ustavili. Včasih je edina pot do uspeha, da prelisičite samega sebe.
Slovenska zgodba o uspehu – podjetju se je pridružil kot študent, danes je njegov lastnik
23. 01. 2013 16.49Matej Feguš se je podjetju Donar pridružil leta 1999 kot študent. Sčasoma je podjetje odkupil in ga s sodobnimi podjetniškimi prijemi popeljal med bolj uspešna in mednarodno uveljavljena slovenska podjetja.
Ko slovenski 'reveži' pakete Rdečega križa naložijo v drage avtomobile ...
15. 12. 2011 15.49Takšne pritožbe lahko slišite v skoraj vsakem kraju. Da se marsikdaj zgodi, da 'pomoči potrebni' pridejo po prehranske pakete ali oblačila v vozilu, ki stane toliko, da bi za celo leto nahranili več deset ljudi, priznavajo tudi prostovoljci slovenskih dobrodelnih organizacij na terenu.