Prvič bi lahko prebivalci nemške prestolnice 8. marca ostali doma že prihodnje leto, če bo deželnim poslancem uspelo še letos sprejeti ustrezen predlog, poroča nemški časnik Zeit.

Poslanski skupini Levice in socialdemokratov (SPD) v deželnem parlamentu sta že pred dnevi podprli idejo o prazniku, posvečenem ženskam, sedaj pa se pridružuje še poslanska skupina Zelenih. Slednji bodo o tem uradno odločali konec tedna, a je večina praktično zagotovljena.

V poslanskem domu dežele Berlin, kjer ima večina koalicija SPD, Zelenih in Levice, bi lahko še letos obravnavali in sprejeli ustrezen predlog za uvedbo praznika. Prvi mož Berlina Michael Müller sicer meni, da bo možno praznik obeležiti že v marcu, a je opozoril, da morajo pred uvedbo rešiti še birokratske in logistične prepreke v šolah, vrtcih in javnem prometu.

Prihodnje leto bo 8. marec padel na petek, če se bo uvedba praznika zavlekla, pa bo ta leta 2020 tako ali tako na dela prost dan v nedeljo.

Bi se morali tudi pri nas pogovoriti o tej možnosti?

Ženske v EU zaradi plačne neenakosti že od 3. novembra delajo zastonj

Ženske v Evropski uniji zaradi plačne neenakosti med spoloma od 3. novembra simbolično prenehajo prejemati plačilo za svoje delo v primerjavi z moškimi. Z dnevom plačne neenakosti želijo v uniji opozoriti na to, da ženske za enako delo še vedno zaslužijo manj kot moški. Ta razlika v povprečju znaša 16,2 odstotka.

"Ženske in moški so enakopravni. To je ena od temeljnih vrednot EU," so poudarili prvi podpredsednik Evropske komisije Frans Timmermans ter evropski komisarki za zaposlovanje, socialne zadeve, strokovno usposobljenost in mobilnost delovne sile ter pravosodje, Marianne Thyssen in Vera Jourova.

"Vendar ženske v primerjavi z moškimi še vedno dva meseca na leto delajo brezplačno. Tako stanje ni več sprejemljivo," so opozorili. Evropske poslance in države članice so pozvali, naj potrdijo predloge, ki jih je predlagala Evropska komisija glede problema plačne vrzeli med moškimi in ženskami, na primer z izboljšanjem pravic zaposlenih staršev.

Pri komisiji so ob tem navedli, da tretjina Evropejk in Evropejcev v zadnjem letu ni mogla izkoristiti družinskega dopusta in samo štirje od desetih moških so koristili ali nameravajo koristiti starševski dopust.

Med posameznimi državami EU obstajajo velike razlike glede plačne neenakosti med spoloma. V Belgiji, Italiji, Luksemburgu, Poljski, Romuniji in Sloveniji je ta razkorak manjši od osmih odstotkov, medtem ko je v Avstriji, na Češkem, v Nemčiji, Estoniji in Veliki Britaniji več kot 20 odstotkov.

K razliki v plačilu med spoloma prispeva kombinacija različnih dejavnikov: ženske pogosteje delajo s krajšim delovnim časom, v podjetjih ne napredujejo, delajo v slabše plačanih sektorjih ali pa morajo pogosto prevzeti primarno skrb za družino.