Že v ponedeljek zvečer, ko je bila stavka v šolah in vrtcih uradno potrjena, se je večina staršev prijela za glavo. "Ne že spet," je bila prva misel, saj je bilo treba znova v čim krajšem času poskrbeti za varstvo najmlajših otrok. Tisti, ki imajo to srečo, da so babice in dedki še pri močeh in živijo v bližini, so jih znova morali prositi za pomoč. Tisti, ki so lahko, so v službi prosili za odobritev dopusta. 

A kaj so storili tisti, ki starih staršev nimajo ali pa jim delodajalec ni mogel odobriti dopusta? Vrtci in šole so sicer sprejemali otroke, a le v nujnih primerih. Grenak priokus vseh, ki so svoje otroke zaupali v varstvo stavkajočim, je ostal. Še posebej, če so sami delali do 16. ure ali celo dlje in so po otroka prišli med zadnjimi. 

Čeprav je premier Miro Cerar odstopil in je glavni tajnik Sviza Branimir Štrukelj včeraj dejal, da bodo verjetno zamrznili stavko, saj se v tem primeru nimajo s kom pogajati, se nad starši še naprej zadržuje temen oblak grožnje vnovične stavke. 

Zato želimo predstaviti primer dobre prakse, kako lahko delodajalci pomagajo zaposlenim staršem, ki so v dneh stavke pod velikanskim stresom. 

Včeraj smo namreč zasledili, da je družba SIJ Ravne Systems, ki je v Skupini SIJ, med stavko šolnikov odprla vrata za otroke zaposlenih. Si predstavljate olajšanje staršev, ko jim delodajalec sporoči, da bo vse v redu in da so njihovi otroci v podjetju dobrodošli? In ne le to: da bo za njihove otroke poskrbljeno – tudi s toplim kosilom in s prostorom, kjer se bodo lahko spočili. 

Akcijo so poimenovali "Namesto v šolo za en dan v službo", je za Cekin.si dejal direktor SIJ Ravne Systems Samo Jenič. Poudaril je, da so med stavko šolnikov želeli poskrbeti za otroke zaposlenih, obenem pa tudi otrokom omogočiti posebno doživetje, saj lahko gredo z enim od staršev za ves dan v službo. "Nenazadnje pa je to tudi pravi trenutek, da otrokom – nekateri se bodo za nadaljnje šolanje odločali že čez nekaj let – predstavimo in približamo tehnične poklice," je poudaril direktor Jenič. 

Pobudnica akcije je specialistka za korporativno komuniciranje v družbi SIJ Ravne Systems Polona Marzel Ahac. "Sodelavci so bili navdušeni nad dogodkom, ki smo ga organizirale tri kolegice v SIJ Ravne Systems. Medse smo sprejeli skoraj 30 otrok v starosti od šest do dvanajst let. Z nami so preživeli pester in zanimiv dan. Varuške smo za en dan postale sodelavke prostovoljke, za otroke usposobljene animatorke pa so poskrbele za zabavne igrice," nam je zaupala.

Kaj so počeli?

Po jutranjem varstvu, ki je bilo organizirano že od 5.45, in po zajtrku so se otroci odpravili na obisk družbe. V veliki sejni sobi so imeli "sestanek" z direktorjem Samom Jeničem. Nato so si ogledali podjetje in obiskali delovna mesta staršev.

Podjetje je poskrbelo tudi, da so otroci pojedli kosilo v delavski menzi. Nato so se otroci odpravili k počitku ali pa so se igrali v igralnici "Čukov svet". Starši so po otroke prišli do 15.45. 

Rezultat: starši pomirjeni, delo odlično opravljeno, otroci pa polni vtisov in navdušeni. 

"Poleg tega, da smo v SIJ Ravne Systems marsikateremu sodelavcu ali sodelavki morda rešili problem varstva, smo otrokom pripravili tudi nepozaben dan. Spoznali so tehnične ter druge poklice, jeklarske izdelke in okolje, v katerem delajo starši. Zagotovo bo kdo med njimi v prihodnje ne samo otrok sodelavcev, ampak tudi pravi sodelavec," so sporočili iz podjetja. 

Kako naprej, če se bodo stavke nadaljevale?

V Sij Ravne Systems so prepričani, da podobna akcija v prihodnje ne bo potrebna oziroma da šolniki ne bodo več stavkali. "Če pa bo potrebno, bomo o najboljši rešitvi varstva otrok zaposlenih pravočasno razmislili in skovali najboljšo odločitev," so poudarili.