Tako vitkost kot učinkovitost sta neposredno povezani s kakovostjo. Osredotoča se na zmanjševanje stroškov, izgub, ogibanje nepotrebnemu in odvečnemu delu in stremi k takšnemu delovanju, ki se posveča stranki in ji želi ponuditi storitve ali proizvode z dodano vrednostjo. V prvi vrsti se t.i. vitkost posveča proizvodnji, vendar obsega tudi druge procese. Vitka proizvodnja zahteva prispevanje vseh udeležencev v nenehno izboljševanje procesov in tako se doseže tudi cenovno konkurenčnost na trgu. Tako so zelo pomemben vidik vitkosti tudi kompetentni in motivirani zaposleni, ki pravzaprav narekujejo trend vitkega poslovanja. Cilj vitkosti je, da se organizacijo ohranja v dobri kondiciji, z namenom, da se zadovolji končnega potrošnika.
Svoje raznovrstne domače in tuje izkušnje s področja vitkosti so/bodo na Dnevu kakovosti predstavila uspešna podjetja, Dejan Zavec in Boris Denič pa sta/bosta pojasnila, kakšno vlogo igra učinkovitost v vrhunskem športu.
Tudi nekatera slovenska podjetja s pridom izkoriščajo veščine t.i. vitkega poslovanja – svoje izkušnje bodo predstavila na Dnevu kakovostiu, ki ga oganizira podjetje Bureau Veritas. Pristop do vitkosti v proizvodnji in logistiki bo predstavilo podjetje Odelo Slovenija, najboljše mednarodno podjetje v TPM (Total Productive Maintenance) kategoriji v letu 2012 in hkrati prejemnik nagrade "Tuji vlagatelj leta 2012". Podjetje Omco Feniks bo razkrilo svoj recept za uspeh, ki so ga dosegli ob podpori novih lastnikov in z lastnim razvojem. Kako poteka obvladovanje kakovosti v manjšem, a hitro rastočem podjetju, dobro vedo v podjetju RLS d.o.o., prejemniku letošnje 45. nagrade Gospodarske zbornice Slovenije za izjemne dosežke na področju gospodarstva in podjetništva. Pretakanje energij v sinergijo v skupini Aha bo predstavila prejemnica nagrade za prelomen poslovni načrt. Pogled na delovanje vitkih podjetij v tujini bo osvetlilo predavanje Francoske svetovalne družbe Cubik Partners. Na podlagi izkušenj iz tujine in domačega okolja pa bo vodilni presojevalec podjetja Bureau Veritas spregovoril o tem, kako pomembni so motivirani, kompetentni pa tudi zadovoljni zaposleni za uspeh in vitkost vsake organizacije.
