Gospodarski uspeh Kitajske v veliki meri sloni na poceni delovni sili. A delavci imajo počasi vsega dovolj. Razlike v življenjskem standardu med delavci in novo pečenimi bogataši postajajo vedno večje in ljudje postajajo nervozni.
To je na lastni koži občutil Američan Chip Starnes, ki je na Kitajskem odprl tovarno medicinskih pripomočkov. Ko so delavci izvedeli, da so v Ameriki v matični tovarni odpustili 30 delavcev in jim ob tem izplačali lepe odpravnine, so se odločili, da hočejo delodajalca, ki jih je plačeval slabo, zapustiti, a pod enakimi pogoji, kot so to storili njihovi ameriški kolegi. Ko jim je Chip Starnes poskušal razložiti, da so bili delavci v Ameriki odpuščeni, oni pa želijo dati odpoved, zaradi česar jim denarno nadomestilo ne pripada, se je vnel prepir.
Delavcem je v nekem trenutku prekipelo in ameriškega podjetnika so zaprli v tovarno, od koder ga ne izpustijo že pet dni. Predstavnik kitajskih delavcev je za ameriško tiskovno agencijo AP povedal, da se delavci bojijo, da bodo odpuščeni in da bodo kot številni delavci v tej državi, ki so popolnoma nezaščiteni v primeru, da se podjetje zapre, ostali brez vsega. Predvsem propadli tuji podjetniki naj bi pogosto bežali, delavce pa pustili brez zasluženega plačila. Številne kadrovske agencije na kitajskem naj bi podjetjem, ki imajo namen odpuščati delavce celo svetovala, naj za to raje najamejo lokalne strokovnjake, da se sami ne bi znašli v nevarni situaciji.
Da zahteve kitajskih delavcev niso čisto brez osnove, se je pokazalo po tem, ko se je izvedelo, da podjetje del proizvodnje seli v Indijo, v mesto Mumbai.
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.
PRAVILA ZA OBJAVO KOMENTARJEV