V javnost sta pricurljali dve elektronski pošti, ki ju je prejšnji mesec poslal Elon Musk zaposlenim. Vsebini sporočil se nanašata na poslušanje glasbe v tovarni, pa tudi na to, kako naj se višji vodstveni kader odzove na njegova navodila in odločitve, poroča spletna stran CNBC. Elektronska sporočila so bila poslana po tem, ko je Tesla objavila rekordne rezultate za tretje četrtletje, dosežene v razmerah, ko imajo skoraj vsa avtomobilska podjetja težave s pomanjkanjem čipov in proizvodnjo vozil.

V prvem elektronskem sporočilu je Musk zapisal, da podpira poslušanje glasbe v tovarni, pa tudi vse druge malenkosti, ki delavcem lahko pomagajo, da bolj uživajo v svojem delu. Podprl je tiste zaposlene, ki med opravljanjem dela želijo poslušati glasbo. A sam meni, da to lahko storijo le tako, da imajo slušalko v enem ušesu, saj ne smejo preslišati varnostnih obvestil v proizvodnih prostorih. Prav tako nima nič proti glasbi iz zvočnikov, ki so nameščeni v prostorih, vendar le, če se delavci predhodno dogovorijo o izbiri glasbe.

Zaposlene je pozval, naj se obrnejo nanj, če imajo še kakšno idejo, kako bi lahko izboljšali delovne pogoje, saj mu je "izjemno mar", da se delavci veselijo prihoda v službo. 

V drugem elektronskem sporočilu, ki ga je poslal vodstvenemu kadru, pa je jasno določil, kako naj ravnajo, ko jim pošlje navodila. Obstajajo trije načini, kako naj ukrepajo – če ne storijo ničesar od tega, bodo menedžerji morali takoj odstopiti.

Prva stvar, ki jo lahko storijo, ko jim Musk pošlje sporočilo z navodili, je, da mu odgovorijo z razlago, zakaj se moti. "Včasih se resnično popolnoma motim," priznava Musk. Druga stvar je, da naj v primeru, če je pošta napisana dvoumno ali nejasno, prosijo za dodatno pojasnilo. In tretja stvar je, da storijo, kar je od njih zahteval. Če se to ne zgodi, bodo odpuščeni.