Kot pravita, je vse kazalo dobro, dokler se ni zapletlo pri zavarovanju posojila preko zavarovalnice. Ker gre za urejanje stanovanja v stanovanjski hiši, ki ni njuna last, hipoteka pač ni realna možnost.

Ko sta želela zavarovati posojilo, so jima namreč povedali, da višjega zneska – 40.000 evrov ne moreta zavarovati, ker on ni zaposlen v velikem podjetju. Tako jima ostane le znesek 20.000 evrov.

Nad odgovorom sta bila presenečena, saj gre v Juretovem primeru navsezadnje za sicer manjše, vendar perspektivno slovensko podjetje v panogi z veliko potenciala.

Ana in Jure sta tako naletela na oviro, s katero se sreča veliko kreditojemalcev. Odobritev zavarovanja in posojila namreč ni odvisna le od višine posameznikove plače.

Na Zavarovalnici Triglav, kjer naj bi omenjeno posojilo zavarovali, so nam povedali, da imajo z različnimi bankami dogovorjene različne zneske, do katerih lahko banka odobri in zavaruje kredit, ne da bi bilo potrebno predhodno soglasje zavarovalnice za sprejem kredita v zavarovanje. ''Tudi nad dogovorjenimi zneski je še vedno možno sprejeti zavarovanje, s tem, da je postopek sprejema v zavarovanje drugačen,'' pravijo.

Zneski, ki so dogovorjeni, so sicer odvisni od vrste kredita, od statusa kreditojemalca, od vrste in velikosti delodajalca … ''Pri tem pa ponovno poudarjamo, ne pomeni, da kredit, odobren nekomu, ki je zaposlen v malem podjetju, ne more biti zavarovan tudi v višjem znesku od dogovorjenega, pri čemer je odločilna posameznikova kreditna sposobnost, skladno z merili banke in zavarovalnice.''

Če hočete kredit, si najdite službo v javni upravi!

Pot do kredita se ponavadi zaplete pri boniteti fizične stranke. Banke imajo namreč več parametrov, po katerih določajo, kako dobra stranka je prosilec. Iščejo predvsem takšne. Za katere na podlagi dosedanje 'bančne zgodovine' sklepajo, da bodo redni in dobri plačniki ter da bodo poleg plačevanja kredita opravljali še druge transakcije.

Prva in najpomembnejša postavka je zaposlitev prosilca. Prednost imajo zaposleni za nedoločen čas, tisti, zaposleni za določen čas, imajo slabše izhodišče že na samem začetku. A tudi zaposlitve za določen čas v očeh banke niso enake.

Zaradi velike varnosti zaposlitve so najbolj zaželeni komitenti, zaposleni v javni upravi. Sledijo tisti v velikih podjetjih s stabilnimi in rastočimi poslovnimi rezultati, srednja in mala podjetja so kot delodajalec manj zaželena, najslabše izhodišče pa je zaposlitev pri samostojnem podjetniku. Banke sicer preverjajo tudi boniteto delodajalca.

Kreditno sposobnost prosilca v osnovi določa njegova plača. Seveda velja, da višja kot je, bolje za vas.

Priporočljivo pa je tudi, da ste poročeni. Banka namreč praviloma raje zaupa nekomu, ki ima ob sebi še koga, ki bo poskrbel tudi za finančne težave v primeru, da se stvari zapletejo.
Zelo pomembna pa je tudi vaša osebna zgodovina v odnosu do bank. Če ste že imeli posojila, ki ste jih odplačevali z zamudami in ste banki povzročali težave, bo do naslednjega posojila pot precej težja. Z rednim plačevanjem posojil si pri banki gradite imidž, ki ga boste morda nekoč lahko dobro unovčili.

Spremljajte nas na Facebooku!