Obdarovati vse sodelavce ali le tiste, ki so nam najbolj blizu? Kaj je primerno darilo za sodelavce? Kaj podariti šefu, nadrejenemu – če sploh kaj? To so vprašanja, ki si jih ta mesec postavlja marsikdo. Obdarovanje je seveda stvar posameznika. Nihče vas k temu ne more siliti, še manj pa lahko to od sodelavcev pričakujete. Je pa nedvomno obdarovanje sodelavcev odličen način, s katerim se lahko zahvalimo za njihovo podporo skozi minulo leto in jim zaželimo uspešen začetek novega leta. Če je darilo uporabno in domiselno, bo pomagalo dodatno okrepiti vezi s sodelavci. Kakšno pa je popolno darilo za nekoga, ki se z vami spopada z delovnimi izzivi? Psihologi pravijo, da mora (vsako) popolno darilo izpolnjevati tri kriterije: primernost, empatija in trud.

Zelo priljubljen način obdarovanja v kolektivu je princip tako imenovanega "skritega Božička”. Ta deluje tako, da vsak izžreba ime sodelavca, za katerega mora kupiti darilo. Dobro je, da si pri tem postavite tudi zgornjo mejo za vrednost darila. Morda pa ste enostavno tako hvaležni za svoje sodelavce in jim želite polepšati začetek novega leta in vsakemu podariti neko malenkost. Ali pa nameravate darilo kupiti le tisti peščici, ki vam je najbolj pri srcu … Ne glede na to, obdarovanje sodelavcev lahko predstavlja precejšen izziv. 

Nekaj nasvetov za obdarovanje sodelavcev

1. Darilo naj bo uporabno

Glede na to, da darila odsevajo vaš odnos do obdarovancev in to, kako dobro jih poznate, se pri sodelavcih lahko znajdemo v zagati, kakšno je primerno darilo. Zlato pravilo velja: če niste prepričani, podarite nekaj uporabnega. Tako ne boste nehote obdarovanca spravili v zadrego zaradi predragega, neprimernega ali neželenega darila.

2. Užitna darila so dobra izbira

Darila, ki jih lahko zaužijemo (hrana ali pijača), so lahko predvsem v božično-novoletnem času zelo dobra izbira. S čokoladicami ali košarico izbranih izdelkov skoraj ne moremo zgrešiti. A tudi pri takšnih darilih moramo obdarovanca poznati vsaj toliko, da vemo, da nima kakšne alergije in katerim živilom se izogiba. Denimo, za sodelavko, ki je alergična na oreščke, orehova potica prav gotovo ne bo primerno darilo, prav tako raje ne podarite vina sodelavcu, ki ne uživa alkohola.

3. Darilu dajte osebni pečat

Čeprav lahko sodelavcem podarite generična darila – denimo vsakemu isto bonboniero, lahko vseeno dodate bolj osebno noto. S tem, ko boste denimo darilu priložili voščilnico, napisano za dotičnega obdarovanca, ali pa izbrali različne bonboniere glede na okus posameznika, boste s tem obdarovance bolj dotaknili in s tem vaše vezi bolj okrepili.

4. Sodelavcem ne podarjajte denarja, v kakršni koli obliki

Ta navada se je v zadnjih letih precej razširila, predvsem med družinskimi člani, ki se na tak način izognejo stresu ob izbiri pravega darila ter morebitnemu razočaranju obdarovanca, če z darilom zgrešimo. Vendar pa profesor Neel Burton z Univerze v Oxfordu pravi, da denar kot darilo sporoča: “Ni se mi dalo preveč razmišljati o tebi, zato izvoli, izberi zase, toliko mi pomeniš.”

5. Darilo naj ne bo predrago

Za darila sodelavcem ni treba zapraviti pol mesečne plače. Zaradi tega vas v službi ne bodo nič bolj cenili. Darilo sodelavcem ali nadrejenemu naj v nobenem primeru ne bo predrago. S tem boste obdarovanca postavili v zelo neprijeten položaj, ostali sodelavci pa si bodo takšno radodarnost morda napačno razlagali.

Nekatera najboljša darila, ki se nas resnično dotaknejo, ponavadi nimajo neke velike denarne vrednosti. Lahko je to knjižica, v katero ste zapisali recept, za katerega vas je spraševala sodelavka, morda knjižici priložite še sestavine zanj. Takšno darilo ne stane veliko, a ima zelo velik pomen. Pove, da ste o vajinem odnosu z obdarovancem razmišljali in se za darilo potrudili.

6. Ne gre za darilo, pač pa šteje misel

Dobro darilo bo odražalo vloženi trud. Na splošno velja, da podarite darilo za katerega veste, da si ga oseba želi. Če je vaše darilo pri tem izvirno in zabavno, potem ste zadeli v polno.

7. Ljudje imajo raje izkušnje kot predmete

Darila, kot so bon za masažo ali vstopnice za koncert priljubljenega pevca, si ljudje bolj zapomnijo kot predmetna darila. Če je to nekaj, kar si obdarovanec resnično želi ali potrebuje, so takšna darila nepozabna. Vendar tudi nekateri predmeti, denimo knjige ali zgoščenke, so lahko hkrati tudi izkušnje. Takšna darila so seveda bolj primerna za tiste sodelavce, s katerimi imamo bolj prijateljski odnos.

8. Če je le možno, darilo zavijte

Odvijanje lepo zavitega darila je poseben trenutek tako za obdarovanca, kot za tistega, ki je darilo podaril. Tudi zelo majhno darilo lahko zavijete, pri tem pa izberite lep zavijalni papir in darilu dajte pridih dragocenosti. Motiv ali barvo papirja lahko prav tako personalizirate tako, da izberete tisto, ki je pri srcu obdarovancu. Ko podarite lepo zavito darilo, sporočate tudi, da je tudi samo dejanje obdarovanja za vas nekaj posebnega.

Nekaj idej, kaj podariti sodelavcem

Za razliko od izbire darila za naše najbližje, je za ljudi, s katerimi smo profesionalno povezani in ki niso nujno naši prijatelji, darilo precej težje izbrati. Zbrali smo nekaj idej, ki jih bodo sodelavci zagotovo veseli oziroma jim bodo prišli prav:

Namizni koledar ali rokovnik – Takšna darila so ravno pravšnja za začetek novega leta. Vendar, prepričajte se, da sodelavci niso prejeli že pet namiznih koledarjev oziroma rokovnikov. Je pa to darilo, ki ga lahko personalizirate z izbiro motiva. Tisti bolj kreativni lahko takšno darilo celo sami izdelajo – denimo letni koledar s fotografijami sodelavcev.

Avtomat za kavo – Za takšno darilo se lahko odločite, če s sodelavci radi pijete in pogosto pijete kavo. Z enim darilom boste tako osrečili celo pisarno, s sodelavci pa se nato dogovorite, da vsak mesec nekdo poskrbi za zalogo kave ali kavnih kapsul.

Zabavna skodelica – Večina ljudi, ki dela v pisarni, ima tam zagotovo kakšno skodelico za čaj ali kavo. A tudi, če je tako, nova skodelica ne bo odveč. Še posebej, če je zabavna in izbrana z mislijo na vas. Možnosti pri izbiri takšnega darila je nešteto. Najbolj pa bodo osrečile takšne skodelice, ki bodo nekaj posebnega in bodo odražale vaše skupne izzive, s katerimi se soočate v službi. Če se odločite, da boste sodelavcem kupili različne skodelice, jih lahko izberete glede na vaše interne šale ali njihove značajske poteze. Pri tem sicer pazite, da ne boste šli s šalo predaleč in bo kdo zaradi napisa na skodelici užaljen.

Domača peka – Če imate sodelavcev veliko in veste, da so sladkosnedi, ne morete zgrešiti z doma izdelanimi piškoti ali drugim drobnim pecivom. Za vsakega sodelavca pripravite majhen paketek domačih piškotov. Lahko jih okrasite s kakšno posebnostjo, ki je značilna za vaš kolektiv – denimo, če delate v avtomobilskem salonu, lahko spečete piškote v obliki avtomobilčkov in na piškote napišete ime obdarovancev.

Domači izdelki – Če se ukvarjate s kakšnim ustvarjalnim hobijem, ali pa ima kdo od vaših bližnjih kmetijo, lahko za novoletna darila sodelavcem prinesete kakšen vaš izdelek. Morda majhno stekleničko domačega olivnega olja, domačega likerja, ali pa doma narejeno svečo.

‘Spork’ – To je žlica in vilica v enem. Zelo uporabno darilo, še posebej, če si sodelavci nosijo malico v službo. Zelo prav pa bo prišla tudi takrat, ko bo kdo v službo prinesel rojstnodnevno torto. S tem, ko bo imel vsak svojo žlico ali vilico vedno pri roki in ne bo treba kupovati plastičnega pribora za enkratno uporabo, boste poskrbeli tudi za okolje.

Kuponi za pijačo – Morda malce nenavadna ideja, vendar, če jo pospremite s prijetnim sporočilom, v katerem razložite, za kaj gre, je to lahko zelo domiselno darilo za sodelavce. Sami izdelajte kupone za pijačo in jih zapakirajte v lično kuverto, ki ji priložite še voščilnico. V bistvu gre za podarjanje svojega časa in pozornosti vsakemu posameznemu sodelavcu. S tem namreč vsakemu dajete priložnost, da z vami poklepeta v sproščenem vzdušju na pijači med malico ali po službi. Vendar ne pozabite, da se s tem “zadolžite” za kar nekaj pijač in svojo obljubo izpolnite ter sodelavce čez leto opomnite, da še niso izkoristili kupona. To je lahko dober način, da se bolje spoznate tudi s tistimi sodelavci, s katerimi sicer niste tako povezani.

Miniaturni golf – To darilo lahko podarite šefu, če tudi sicer rad igra golf. Namizna igra mu bo omogočila nekaj minut sprostitve med napornimi sestanki, kar lahko deluje protistresno. 

Etui za vizitke – V poslovnem svetu veliko štejejo stiki z drugimi ljudmi, mreženje. Zelo nerodno je lahko, če na nekem dogodku spoznamo morebitne potencialne poslovne partnerje, pri sebi pa nimamo vizitke. Lep etui za vizitke bo tako zelo uporabno darilo tako za nadrejenega kot tudi za ostale sodelavce. 

Zložljiva nakupovalna vrečka – Odnos do okolja postaja vse bolj pomembna tema in ne glede na to, ali so vaši sodelavci okoljsko ozaveščeni ali ne, bo prav gotovo vsakomur prišla prav nakupovalna vrečka, ki jo lahko zložimo v majhen paketek in jo imamo vedno pri roki. A naj bodo te vrečke skrbno izbrane, lepe in takšne, da jih bodo sodelavci z veseljem in ponosno uporabljali, pri tem pa se vedno spomnili na vas.

Loterijska srečka – Še eno malce nenavadno darilo, ki bo zagotovo prineslo veliko nasmehov in sprožilo zanimiv pogovor med sodelavci. Za vsakega sodelavca lahko vplačate loterijski listek za prvo žrebanje v januarju in potem vsi skupaj držite pesti, da se komu nasmehne sreča.