Vaš življenjepis običajno vidijo le tisti, katerim ste poslali vlogo na razpisano delovno mesto. Ali pa iskalci kadrov, ki imajo plačan dostop do baze podatkov potencialnih kandidatov na spletnih straneh zaposlitvenih agencij. Pri tem morate biti seveda prijavljeni. Z uporabo družbenih medijev lahko na preprost način povečate svojo prepoznavnost in se predstavite javnosti. Pomembno pa je, da profili na družbenih omrežjih predstavljajo vsa vaša znanja in izkušnje, ki ste jih pridobili skozi leta. Takšen način ponuja tudi priložnost za mreženje s strokovnjaki različnih sektorjev zaposlovanja.

LinkedIn

LinkedIn je dragoceno orodje pri iskanju zaposlitve. Če iščete nove izzive, poskrbite za posodobitev profila, vključno s profesionalno fotografijo, morebitnimi referencami preteklih delodajalcev ali poslovnih partnerjev in seveda osveženim življenjepisom. LinkedIn seveda ni nadomestek za klasičen življenjepis, je pa zelo uporaben kot  dopolnilo temu. Treba je vedeti, da skoraj vsak kadrovik potencialnega kandidata preveri tudi na družbenih omrežjih. Če profila še nimate, morda izgubljate dragocene priložnosti in s tem morda celo kažete, da niste v koraku s časom.

Twitter

Je javna platforma, na kateri lahko objavljate in izmenjujete kratka sporočila. Običajno se uporablja za interakcijo z drugimi ljudmi in organizacijami, s katerimi lahko delite različne povezave, fotografije, mnenja. Podjetja ga v večini uporabljajo v promocijske namene svojih storitev, za predstavitev strokovnega znanja in svojih zaposlenih. Pri iskanju zaposlitve s pomočjo Twitterja bodite pozorni – resda gre za zelo neformalen medij, a kljub temu pazite, da se potencialnim delodajalcem predstavite v profesionalni luči. Koristno je, če profil vključuje profesionalno fotografijo, ustrezno biografijo in povezavo do vašega življenjepisa ali LinkedIn profila.

Facebook

Aprila leta 2016 je Facebook naznanil, da ima kar 1,59 milijarde aktivnih uporabnikov, danes naj bi jih bilo že 2,38 milijarde. Ta izjemno uspešna družbena platforma omogoča uporabnikom ustvarjanje osebnega profila, iskanje prijateljev in izmenjevanje različnih vsebin. Pridružite se lahko različnim skupinam, organizirate dogodke, izmenjujete fotografije in videoposnetke. Čeprav je tudi ta medij zelo neformalen in ga ljudje večinoma uporabljajo za povezovanje s prijatelji in družino, ga tudi organizacije vedno bolj izkoriščajo za komercialne namene. Nekatera podjetja ga denimo uporabljajo tako za iskanje kot tudi za preverjanje potencialnih kandidatov. A pozor! Na Facebooku je meja med profesionalnim in zasebnim zelo zamegljena, zato bodite pozorni na objavo vsebin, ki so namenjene le vam in vašim najbližjim, ter tiste, ki so primerne za širšo javnost. S karierne perspektive je Facebook precej uporaben, saj neformalna narava spletnega mesta in njegova interaktivnost pomenita, da lahko s potencialnimi delodajalci komunicirate na bolj sproščen način. Prav tako ga lahko izkoristite za pridobivanje različnih informacij.

Pomembno!

– Raje si vzemite nekoliko več časa in izpilite svoje profile na družbenih omrežjih; posodobite vaše izkušnje, izpostavite znanja, ki se vam zdijo pomembna, pridobite vsaj kakšno referenco, poskrbite za ustrezno profesionalno fotografijo.

– Na družbenih omrežjih vedno objavljajte le vsebine, za katere vam ne more biti nerodno, če jih vidi potencialni delodajalec, ali pa takšne, ki bi vam lahko na kakršen koli način lahko škodovale.

– Čeprav gre za novodoben način komuniciranja, pri stiku s potencialnimi delodajalci ali kadroviki vedno uporabljajte profesionalno pisno komunikacijo, brez okrajšav, slengovskih izrazov in pretiravanja s slikovnimi elementi (emoji).