Če se ljudje v svojem delovnem okolju dobro počutimo, se z večjim veseljem odpravimo v službo, bolje opravljamo svoje delo in smo bistveno manj pod stresom, posledično pa je boljša tudi kakovost našega življenja. Da so zadovoljni delavci zlata vredni in nepogrešljivi pri uspešnem poslovanju podjetja, se na srečo zaveda tudi vedno več delodajalcev, zato mnogi med njimi iščejo načine, kako ustvariti čim bolj prijazno, zdravo in produktivno delovno okolje, pa naj gre za izboljšanje komunikacije med zaposlenimi, fleksibilen delovni čas, za bolj domače urejene delovne prostore ali konec koncev za prisotnost hišnih ljubljenčkov na delovnem mestu. 

Hišni ljubljenčki pozitivno vplivajo na psihično zdravje ljudi – tudi na delovnem mestu

Številne raziskave so potrdile, in s tem se bodo gotovo strinjali tudi lastniki malih živali, da imajo hišni ljubljenčki številne pozitivne učinke na fizično, kognitivno in duševno zdravje ljudi. Ne le, da nam dajejo občutek odgovornosti in nas spodbudijo k temu, da smo bolj fizično aktivni, izjemnega pomena je tudi, da so nam v oporo, ko se spopadamo z občutki tesnobe in osamljenosti ali smo pod stresom zaradi vsakodnevnih skrbi. Ne pravijo kar tako, da je pes človekov najboljši prijatelj, ta rek pa bi lahko veljal tudi za kakšnega drugega ljubljenčka. In ker je delo za marsikoga lahko zelo stresno, je možnost, da bi jim v delovnem okolju družbo delal njihov kosmati prijatelj, še kako dobrodošla. 

Seveda je odvisno od same narave dela in kje se to opravlja, v praksi pa se je pokazalo, da se je v podjetjih, kjer so lahko zaposleni svoje ljubljenčke pripeljali na primer v pisarno, bistveno izboljšalo zadovoljstvo delavcev, s tem pa tudi kakovost dela.

Pozitiven vpliv potrjujejo tudi številne raziskave

V raziskavi blagovne znamke CESAR podjetja Mars je kar 89 odstotkov lastnikov hišnih ljubljenčkov potrdilo, da jim je zelo pomembno, da tudi med delovnikom preživljajo čas s svojim kosmatincem. Kar 58 odstotkov sodelujočih je prepričanih, da prisotnost psa na delovnem mestu povečuje občutek sreče, 57 odstotkov jih meni, da psi pomagajo pri lajšanju tesnobe in stresa v službi, 55 odstotkov je navdušenih nad tem, da psi spodbujajo bolj aktivno preživljanje odmorov, 52 odstotkov vprašanih pa je prepričanih, da štirinožni prijatelji pripomorejo tudi k boljši socialni interakciji. 

Skoraj polovica lastnikov psov je povedala, da bi se težje odločili za menjavo službe, če bi jim podjetje, v katerem so zaposleni, dovolilo prisotnost njihovih ljubljenčkov na delovnem mestu. A to še ni vse. Med predstavniki generacije Z bi kar 37 odstotkov lastnikov pristalo na nižjo plačo, da bi le lahko delali v podjetju, ki je prijazno do (lastnikov) hišnih ljubljenčkov, 64 odstotkov vprašanih pa bi se odločilo za menjavo službe ali pristalo na krajši delovni čas, da bi lahko več časa preživeli s svojimi kosmatinci. 

Podjetje Mars – primer dobre prakse

Da prisotnost psov na delovnem mestu resnično pripomore k zadovoljstvu zaposlenih, v podjetju Mars dokazujejo tudi z lastnim zgledom. V njihovih pisarnah so namreč psi in drugi ljubljenčki več kot dobrodošli, delo v pasji družbi pa prijetno. 

Mars se s svojimi zaposlenimi zavzema za boljše razumevanje vezi med človekom in živaljo s pomočjo znanosti in spodbuja pomoč pri reševanju družbenih izzivov, kot sta socialna izolacija in osamljenost. Ravno s tem namenom pri Mars Petcare podpirajo raziskave o fizičnih, kognitivnih, razvojnih in čustvenih koristih interakcij med človekom in živaljo, v katerih so uporabljena visoko kakovostna standardizirana merila. V eni od njihovih raziskav na temo hišni ljubljenčki v času pandemije je kar 78 odstotkov lastnikov potrdilo, da so bili zaskrbljeni zaradi tesnobe in zmede njihovih živalskih prijateljev, ko se bodo sami morali vrniti na delo, 75 odstotkov pa je občutilo tesnobo ob misli, da bi jih morali pustiti doma. 

V primeru, da podjetje dovoli prisotnost živali na delovnem mestu, zaposleni pa posledično doživljajo manj stresa, ker niso zaskrbljeni, da bi morali ljubljenčka ves dan pustiti doma brez nadzora, je korist obojestranska. Zaposleni se na delovnem mestu bolje počutijo, so bolj zadovoljni, produktivni in posledično pripadni podjetju, kar se odraža tudi v manjšem številu bolniških odsotnosti ter želji po iskanju druge zaposlitve.

Delovno okolje mora biti prilagojeno ljubljenčkom in zaposlenim

Ne glede na vse ugodnosti pa v nekaterih organizacijah – in teh ni malo – preprosto ni mogoče uvesti lastnikom in njihovim ljubljenčkom prijaznega delovnega okolja. V teh primerih bi bilo lastnikom dovolj že to, da imajo fleksibilen delovni čas, tako da lahko poskrbijo za svoje živali. Kjer je prisotnost ljubljenčkov mogoča, na primer v pisarnah, in to podpira tudi delodajalec, pa se je treba držati določenih smernic in (nenapisanih) pravil. 

Vsak lastnik mora poskrbeti, da je njegov ljubljenček zdrav, socializiran in čist, med delovnim časom pa mu mora zagotoviti dovolj hrane in vode ter seveda ustrezno količino gibanja. Hkrati se mora zavedati tudi, da je lahko na primer kdo alergičen na živalsko dlako in se v tem primeru ustrezno uskladiti. 

Delodajalec pa mora zagotoviti primerno, varno in privlačno okolje za hišne ljubljenčke. Le tako bodo na koncu zadovoljni vsi, živalska družba pa bo zagotovo pozitivno vplivala tudi na druge zaposlene, ki sami nimajo domačih živali.

Sponzorirana vsebina