Si predstavljate, da živite v domu, v katerem je vaš partner nasilen do vas in vajinih otrok, hodite v službo in vmes še pripravljate načrt za pobeg - iščete novo stanovanje ali varen prostor za umik, na skrivaj pakirate, pripravljate teren za umik otrok ...

Novozelandska vlada je kot prva na svetu sprejela zakon, ki žrtvam nasilja omogoča koriščenje 10-dnevnega plačanega dopusta. V tem času bi lahko žrtve družinskega nasilja na varen način poskrbele za umik iz sovražnega okolja. 

Nasprotniki zakona so opozarjali, da bi lahko ta zakon povzročil prevelik strošek za delodajalce in tudi, da bi lahko delodajalci zavračali delavce, za katere bi sumili, da so morda žrtve družinskega nasilja. A vseeno je bil predlog sprejet - s 63 glasovi za in 57 proti.

Nova Zelandija je na vrhu lestvice razvitih držav, kjer je družinsko nasilje pereč problem. Njihovi policisti so predstavili grozljivo statistiko, saj vsake štiri minute sprejmejo klic na pomoč zaradi nasilja v družini. 

A tisti, ki so želeli, da se zakon sprejme, so bili jasni: da se ta grozljivka konča, je treba odziv na ravni celotne družbe in države. Ni dovolj, da policisti posredujejo, vsi morajo pomagati. Kot družba se morajo spremeniti in nekaj ukreniti, da se stopnja družinskega nasilja zmanjša. 

Nov zakon bo stopil v veljavo prihodnjega aprila, poroča Guardian. Žrtve ne bodo morale dokazovati delodajalcem, da so res žrtve nasilneža. Pravica ne bo posegala v pravico do rednega dopusta in bolniške.

Prav tako bodo imele pravico do fleksibilnejšega delovnega procesa, saj bi ji tako omogočili, da se lažje pripravi na pobeg na varno. Zavedati se je treba, da so nekatere žrtve primorane zamenjati kraj bivanja, kontakte in podobno. Prav tako bodo imele pravico do hitre spremembe delovnega mesta ali kraja dela. Žrtev bo lahko podjetje tudi obvestilo, naj vse njene osebne podatke umakne s spletne strani ali naj ji spremeni elektronski naslov. 

Delodajalci priznavajo, da nasilneži velikokrat izvajajo nasilje tudi na delovnem mestu - klicarijo na delovno mesto žrtve in jo nadlegujejo, zalezujejo pred stavbo, prihajajo v prostore podjetja in nadlegujejo žrtev, nadlegujejo in grozijo sodelavcem  ... Tako nasilneži izvajajo pritisk nad žrtvijo, saj lahko ostane brez zaposlitve, s tem pa jo še bolj priveže nase (izolacija, finančna odvisnost ...).