Ayanna je v družbi delal dve leti in je bil pri svojem delu nadvse uspešen. Celo tako, da so ga že po prvem letu nagradili s 30.000 dolarji letne nagrade za uspešno delo.

Potem pa je njegova žena zanosila in rodila otroka. Po porodu je padla v hudo poporodno depresijo, zaradi česar je potrebovala redne obiske pri psihiatru, za otroka pa seveda ni mogla skrbeti. Da bi pomagal soprogi, je Ariel vzel očetovski dopust, ki mu po zakonu tako ali tako pripada in nameraval izkoristiti še preostali letni dopust. V dveh letih je bil namreč na dopustu le nekaj dni.

Njegova ideja je naletela na negodovanje šefov, ki pa so na koncu le pristali. A ko se je čez nekaj mesecev vrnil na delovno mesto, ni bilo nič več tako kot prej. Kolegi so prevzeli njegove primere, novih mu niso dali, znižali so mu plačo in mu dali vedeti, da bo bolje, da si poišče novo službo, saj poročeni moški z majhnimi otroci pri njih niso zaželeni. Vse skupaj so začinili še z vrsto zbadljivk vsakokrat ko bi Ariel zavrnil vabilo na večerno pijačo.

Ko je na koncu ostal brez službe, se je odločil za tožbo. Odvetniško družbo toži zaradi diskriminacije očetov in podpihovanja 'mačo' obnašanja. Če bo na sodišču zmagal, se mu obeta milijonska odškodnina.