S 1. novembrom se začne izvajati določilo Zakona o interventnih ukrepih na področju trga dela in starševskega varstva.
Delodajalec, ki bo od 1. novembra dalje za nedoločen čas zaposlil brezposelno osebo, mlajšo od 30 let, ki je bila vsaj en mesec prijavljena v evidenci brezposelnih oseb, bo za prvih 24 mesecev zaposlitve v celoti oproščen plačila prispevkov delodajalca.
Tako mu ne bo treba plačati prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, zdravstveno zavarovanje, zavarovanje za starševsko varstvo in zavarovanje za primer brezposelnosti.
Kljub oprostitvi prispevkov za pokojninsko in invalidsko ter zdravstveno zavarovanje bo zaposleni upravičen do enakega obsega pravic iz navedenih socialnih zavarovanj, kot če bi bili prispevki delodajalca plačani. Ukrep bo veljal za zaposlitve od 1. novembra letos do konca prihodnjega leta.
Če bo delodajalec predčasno prekinil delovno razmerje, bo moral za nazaj plačati vse prispevke. Če pa da redno odpoved da delavec (npr. ker si najde novo službo), to za delodajalca nima posledic.
Na ministrstvu za delo ocenjujejo, da bo na letni ravni na novo zaposlenih 25.000 mladih, od tega 7000 za nedoločen čas. Leta 2012 je bilo zaposlenih 20.000 mladih (od tega skoraj 90 odstotkov za določen čas).
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.
PRAVILA ZA OBJAVO KOMENTARJEV